藝成藝術(shù)培訓中心教師管理制度

1、藝成藝術(shù)培訓中心教師管理制度1. 熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，不三心兩意，見異思 遷。2嚴守法紀，廉潔自律。努力學習專業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識，提高文化 素質(zhì)與自身修養(yǎng)，不能不思進取，得過且過。3提高課堂教學質(zhì)量，“因材施教、以人為本”，不得因個人榮譽及 利益，誤人子弟。4嚴守各項工作制度，履行崗位職責，不無所事事，松松垮垮，上 課（聽課）中途禁止無故離開教室復電話、抽煙。（在上課時無急事不通傳電話）5遵循教學規(guī)律，依法治教，治學嚴謹，尊重學生，教書育人，不 要歧視、嘲笑、侮辱后進生、體罰和變相體罰學生。6尊重學生家長，與學生家長和社會有關(guān)方面經(jīng)常聯(lián)系，加強學生思想品德教育。7關(guān)心集體，團結(jié)

2、協(xié)助，謙虛謹慎，互相尊重，不做不利于集體，不利于團結(jié)的事，不講有損于集體和別人的話。8積極進取，提倡奉獻，淡薄名利，潔身自愛，不要只講報酬，生 活攀比，工作拖拉，不利用工作之便謀取私利。9文明有禮，舉止文雅大方，衣著整潔，為人師表，不穿過于暴露 的衣服進入課室和不穿戴與教師身份不相稱的服飾。10. 加強自身的基本功訓練，夯實教學基礎(chǔ)。備課書寫規(guī)范，重點 突出，條理清楚；上課必須使用普通話。11. 維護本中心環(huán)境， 教師行為規(guī)范到位， 為人師表。 上班時間不得 抽煙，吃零食，談笑胡侃。12. 對模范遵守各項規(guī)章制度，工作業(yè)績突出，按照獎罰制度 進 行獎勵表彰，授予“優(yōu)秀教師”等榮譽稱號，并給以物

3、質(zhì)獎勵。 對長 期工作成績顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎勵。13. 教師參與管理， 定期召開例會，各種例會學習活動每周月不少于 一次，每次不得少于 12 小時，會議必須做好記錄發(fā)揮組織作用，使 中心管理民主化、科學化。14. 因不履行教師職責，違犯制度及教育法規(guī)，造成工作極大漏洞 或損失者，視其情節(jié)，經(jīng)培訓中心研究給以通報批評、書面檢查、會議 檢討、經(jīng)濟處罰、撤換工作、待崗、解聘等處理。15. 以本中心大局為重，服從工作分配，做到公而忘私，熱心奉獻。 禁止教師家屬、親戚、朋友干預正常作。16. 組織學生外出開展活動、游覽、 社會實踐， 參觀等等活動，要充 分考慮安全因素，一定要報管理層批準，由嚴密

4、組織安排，責任負責人 員到相關(guān)的教師，保證活動開展始終安全。嚴禁教師私自組織學生外出 參與演出活動或搞些不安全活動，若有意外事故，采取責任追究制。藝成藝術(shù)培訓中心教師獎罰制度藝成藝術(shù)培訓中心采取先獎后罰的獎罰制度即： 每名任課教師月初 即有 100 元全勤獎勵，按以下條例進行獎罰1.上課遲到十五分鐘 罰扣 20 元上課遲到三十分鐘 罰扣 50 元2. 無故早退 不予請假說明 罰扣 50 元3. 上課散漫，擅自離開教室達 10 分鐘 罰扣 50 元4. 請假給予批準后，自行通知學生課程安排，如未有通知，造成不良 反映，罰扣 50 元5. 整月全勤及每月優(yōu)秀教師評定會議結(jié)束后，表現(xiàn)符合藝成藝術(shù)培

5、訓中心教師管理制度的優(yōu)秀任課教師，另獎勵 100-200 元。6. 此條例及執(zhí)行之日起生效，各名教師配合監(jiān)督，提高透明管理。僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpM