2014年陜西公務(wù)員考試面試資料(認(rèn)識(shí)提升)

1、網(wǎng)址： 全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)熱線：029-853810722014年陜西公務(wù)員考試面試資料（認(rèn)識(shí)提升）一、職業(yè)與自我認(rèn)知1、有人說(shuō)：基層工作很艱苦，你為什么報(bào)考公務(wù)員？2、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？3、你受過(guò)挫折嗎？請(qǐng)談?wù)勀阌泻胃邢搿?、請(qǐng)談?wù)勀銋⒓用嬖嚨母惺堋?、請(qǐng)談?wù)劰P試到現(xiàn)在的心理歷程。6、你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?7、對(duì)“公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭”這一說(shuō)法有什么看法？8、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么認(rèn)識(shí)？9、你最不喜歡的工作是什么？為什么10、請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？11、基層工作很苦，沒(méi)有升遷

2、的機(jī)會(huì)，你怎么看？12、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？13、你有什么缺點(diǎn)？14、你與人相處的原則是什么？別人如何評(píng)價(jià)我？15、如何保持進(jìn)取心？16、你如何看待挫折？如何應(yīng)對(duì)挫折？17、你覺(jué)得自己在哪些方面比較適合我們單位招考的這個(gè)職位？18、你的座右銘是什么？19、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。20、對(duì)你報(bào)考的崗位，你預(yù)見(jiàn)到了哪些困難？準(zhǔn)備如何克服？21、如果被錄用，你將怎樣開(kāi)展工作？22、談?wù)勀阕铍y忘的一件事。23、談?wù)勀阕钭鹁吹囊粋€(gè)人。24、談?wù)勀愕目陬^禪。25.談?wù)勀銓?duì)本單位的了解。26、你選擇本單位的原因是什么27、你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?28、如果我們錄用你，你能

3、在本單位服務(wù)多久?29、你有沒(méi)有同時(shí)申請(qǐng)別的工作?是什么單位?30、進(jìn)入單位的前五年，你有什么打算?31、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?32、你來(lái)我單位求職最擔(dān)心的是什么?33、如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認(rèn)為主要原因會(huì)是什么?為什么?(你認(rèn)為我們今天的面試使你的能力都展現(xiàn)出來(lái)了嗎?為什么?你認(rèn)為這種面試有何改進(jìn)之處?)34、請(qǐng)你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系，你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么? 35、這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里?如果你不報(bào)考公務(wù)員，你還有可能去干什么?或者你最希望去干什么? 36、你在競(jìng)聘這一職位之前做了哪些準(zhǔn)備工作? 37、你認(rèn)為在什么

4、樣的環(huán)境中才可以最大限度地發(fā)揮出自己的才能?如果沒(méi)有這種環(huán)境，你怎么辦? 38、如果你被錄用，你希望單位如何安排你的工作? 39、如果有其他的工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待? 40、你報(bào)到工作幾天后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與你原來(lái)想像的不一致時(shí)你怎么辦? （以下為在職學(xué)員必答）41、你為什么要辭去現(xiàn)在的工作?42、你為什么過(guò)去頻頻變換工作?43、據(jù)說(shuō)你工作三年已換了四個(gè)單位，有什么證據(jù)可以證明你能在我們單位好好干呢? 44、請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，比如，待遇、工作性質(zhì)、工作滿意程度等。 45、你認(rèn)為在原來(lái)的工作中你有哪些不足？46、原單位對(duì)于你的離開(kāi)持什么態(tài)度？二、政策與理論認(rèn)知政府運(yùn)作與工作特點(diǎn)（一）黨的主要部

5、門(mén)（二）政府主要職能部門(mén)（三）基層工作特點(diǎn)、原則、方法1基層工作特點(diǎn)促進(jìn)發(fā)展的一線：上面千條線，下面一根針。維護(hù)和諧穩(wěn)定的前線：急難險(xiǎn)重的火線：2基層工作原則情理結(jié)合點(diǎn)面結(jié)合務(wù)實(shí)創(chuàng)新3基層工作方法解釋宣傳1、政府職能一、政府職能的主要內(nèi)容1政治職能政治職能，亦稱(chēng)統(tǒng)治職能，政治職能是指政府為維護(hù)國(guó)家統(tǒng)治階級(jí)的利益，對(duì)外保護(hù)國(guó)家安全，對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序的職能。我國(guó)政府主要有四大政治職能：軍事保衛(wèi)職能；外交職能；治安職能；民主政治建設(shè)職能。 2經(jīng)濟(jì)職能經(jīng)濟(jì)職能是指政府為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行管理的職能。隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，我國(guó)政府主要有四大經(jīng)濟(jì)職能：經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職

6、能；公共服務(wù)；市場(chǎng)監(jiān)管；社會(huì)管理。 3文化職能文化職能是指政府為滿足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需要，依法對(duì)文化事業(yè)所實(shí)施的管理。它是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。我國(guó)政府的文化職能主要是：發(fā)展科學(xué)技術(shù)；發(fā)展教育；發(fā)展文化事業(yè)；發(fā)展衛(wèi)生體育。 4社會(huì)職能公共服務(wù)社會(huì)公共服務(wù)職能，即國(guó)家提供公共服務(wù)，完善社會(huì)管理的職能。這類(lèi)事務(wù)一般具有社會(huì)公共性，無(wú)法完全由市場(chǎng)解決，應(yīng)當(dāng)由政府從全社會(huì)的角度加以引導(dǎo)、調(diào)節(jié)和管理。目前，政府的社會(huì)職能主要有：調(diào)節(jié)社會(huì)分配和組織社會(huì)保障的職能；保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源的職能；促進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建立的職能；提高人口質(zhì)量，實(shí)行計(jì)劃生育的職能。 二、政

7、府與市場(chǎng)的關(guān)系正確處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系，既是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否順利發(fā)展的重大問(wèn)題，也是轉(zhuǎn)型期我國(guó)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)。 在政府與市場(chǎng)問(wèn)題上，迄今有兩種極端的理念和實(shí)踐：一個(gè)是市場(chǎng)至上和市場(chǎng)萬(wàn)能論，結(jié)果導(dǎo)致市場(chǎng)失靈；另一個(gè)是政府至上和政府全能主義，結(jié)果導(dǎo)致政府失靈。這兩方面經(jīng)驗(yàn)使當(dāng)代各國(guó)政府都努力尋求政府職能的恰當(dāng)定位，既避免市場(chǎng)壟斷和市場(chǎng)失靈，也避免政府壟斷和政府失靈。一般而論，政府的職能定位可以概括為：彌補(bǔ)市場(chǎng)不足，促進(jìn)社會(huì)公平。我國(guó)從1978年改革開(kāi)放開(kāi)始，進(jìn)入具有歷史意義的社會(huì)轉(zhuǎn)型期。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制取代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制并日趨完善，政府職能也開(kāi)始轉(zhuǎn)變。但由于行政理念的

8、轉(zhuǎn)變、宏觀經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型以及政府白身能力的提高需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，因此我國(guó)政府在政府與市場(chǎng)關(guān)系問(wèn)題上存在典型的政府職能“越位”、“錯(cuò)位”、“缺位”現(xiàn)象，亟待克服。 三、政府與社會(huì)的關(guān)系簡(jiǎn)單地說(shuō)，政府與社會(huì)的關(guān)系也就是“官”與“民”的關(guān)系。這種關(guān)系主要包括三個(gè)方面：一是政府對(duì)社會(huì)的管理；二是社會(huì)對(duì)政府的支持和監(jiān)督；三是政府與社會(huì)通過(guò)精誠(chéng)合作作用于市場(chǎng)機(jī)制，共同治理宏觀社會(huì)，增進(jìn)社會(huì)整體福利。 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，由于市場(chǎng)的弱化或取消，我國(guó)建立了政社不分的“大政府、小社會(huì)”的管理模式，政府經(jīng)常性地運(yùn)用超強(qiáng)制行政手段對(duì)社會(huì)進(jìn)行全面管理。這在當(dāng)時(shí)具有一定的合理性和必然性。但隨著從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)

9、經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的社會(huì)管理模式由于缺乏自我管理和自我發(fā)展能力，越來(lái)越難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。因此，必須按照三種途徑構(gòu)建政社分離的新型社會(huì)管理模式。 (1）培養(yǎng)社會(huì)自治能力培養(yǎng)社會(huì)自我管理的組織，把政府包攬的事還給社會(huì)，由社會(huì)組織自行管理，如各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)和城鄉(xiāng)居民的自治組織以及社會(huì)中介組織，可以在社會(huì)的自我管理上發(fā)揮作用。 (2）加快社會(huì)保障制度改革盡快建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)保障制度，切實(shí)保障弱勢(shì)群體的基本生活權(quán)利，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。 (3）確立政府與社會(huì)的良性互動(dòng)體系政府不能包辦社會(huì)具體事務(wù)，而應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)組織的積極性，由社會(huì)組織去管理社會(huì)的微觀事務(wù)。同時(shí)，有

10、必要形成社會(huì)對(duì)政府權(quán)力的有效制約機(jī)制，以防止政府權(quán)力的濫用。 四、中央政府職能在我國(guó)行政系統(tǒng)中，國(guó)務(wù)院居于最高領(lǐng)導(dǎo)地位，它統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)所屬各部、委的工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各級(jí)地方行政機(jī)關(guān)的工作，有權(quán)根據(jù)憲法、法律管理全國(guó)范圍內(nèi)的一切重大行政事務(wù)。根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)務(wù)院共先例18項(xiàng)職權(quán)。這18項(xiàng)職權(quán)可歸結(jié)為六個(gè)方面： (I）根據(jù)憲法和法律，規(guī)定行政措施，制定行政法規(guī)，發(fā)布決定和命令。 (2）向全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)提出議案。 (3）規(guī)定各部各委員會(huì)的任務(wù)和職責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各部和各委員會(huì)的工作，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)性的行政事務(wù)。 (4）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各級(jí)地方行政機(jī)關(guān)的工作，規(guī)定中央和地方行政機(jī)關(guān)職權(quán)的劃分。 (

11、5）負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與國(guó)家預(yù)算，管理科學(xué)、教育、經(jīng)濟(jì)、文化、衛(wèi)生等工作。 (6）任免行政人員權(quán)。 此外，國(guó)務(wù)院還有最高權(quán)力機(jī)關(guān)及其常設(shè)機(jī)關(guān)授予的其他職權(quán)。 五、地方政府職能自1994年起，各級(jí)地方政府機(jī)構(gòu)相繼進(jìn)行改革，改革的主要內(nèi)容和重點(diǎn)是：轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)行政企分開(kāi)；合理劃分職權(quán)，理順各種關(guān)系；大力精兵簡(jiǎn)政，提高行政效率。 1縣級(jí)以上各級(jí)地方人民政府的主要職能(1）執(zhí)行本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的決議，以及上級(jí)行政機(jī)關(guān)的決議和命令，規(guī)定行政措施，發(fā)布決議和命令； (2）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督所屬各工作部門(mén)和下級(jí)人民政府的工作； (3）執(zhí)行經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和預(yù)算，管理本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、民政和公安等

12、工作； (4）依法任免和獎(jiǎng)懲國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員； (5）保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民權(quán)利，保障少數(shù)民族的平等權(quán)利； (6）監(jiān)督所屬各部門(mén)和下級(jí)人民政府的工作； (7）辦理上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。 2鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的主要職能(l）執(zhí)行本級(jí)人民代表大會(huì)的決議和上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的決定和命令，發(fā)布決定和命令。 (2）執(zhí)行本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算，管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)和財(cái)政、民政、公安、司法行政、計(jì)劃生育等行政工作； (3）保護(hù)社會(huì)主義的全民所有的財(cái)產(chǎn)和勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的合法財(cái)產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民的人身權(quán)利

13、、民主權(quán)利和其他權(quán)利； (4）保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益； (5）保障少數(shù)民族的權(quán)利和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣； (6）保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項(xiàng)權(quán)利； (7）辦理上級(jí)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。 六、實(shí)現(xiàn)政府職能的主要手段實(shí)現(xiàn)政府職能的主要手段包括：行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段等。 （1）行政手段具有強(qiáng)制性、垂直性、無(wú)償性、穩(wěn)定性和具體性的特點(diǎn)，其優(yōu)點(diǎn)是統(tǒng)一集中、迅速有效。但它易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的一些弊病，影響橫向聯(lián)系及下級(jí)的積極性、創(chuàng)造性。 （2）經(jīng)濟(jì)手段具有間接性、有償性、平等性和關(guān)聯(lián)性的特點(diǎn)，最適于管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但因其只能調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，不能靠它解決所有問(wèn)題。 （3）法律手段具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、規(guī)范性的特點(diǎn)，使行政管理統(tǒng)一化和穩(wěn)定化，但其只能在有限范圍內(nèi)發(fā)生作用，很多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系需結(jié)合其他手段才能發(fā)揮作用。七、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)公務(wù)員的身份一經(jīng)確定，就與