員工健康保護(hù)制度

1、員工健康保護(hù)制度第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)工會(huì) 法等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條公司建立健全各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種安全技 術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第三條 公司每年應(yīng)有一定的投入，不斷改善職工的勞動(dòng)環(huán)境和 條件。第四條 公司加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)控，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)， 每年按國(guó)家規(guī)定提取安全衛(wèi)生措施經(jīng)費(fèi)。第五條 公司按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為職工配發(fā)合格 的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品及女職工衛(wèi)生用品， 以保障職工在人身安 全及人體不受傷害的環(huán)境下從事生產(chǎn)和工作。 對(duì)從事有毒有害崗位及 特殊作業(yè)的職工，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其

2、進(jìn)行“接觸職業(yè)危害因 素健康檢查”，其他職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，體檢費(fèi)用由公司 支付。公司每年夏季和冬季，應(yīng)采取防暑降溫和防寒保暖措施，改善 職工的工作條件。第六條 公司依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，對(duì) 女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體 力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。公司每?jī)赡隇榕毠みM(jìn)行 一次婦科病檢查，檢查費(fèi)用由公司支付。女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的有關(guān)待遇，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第七條公司在新建、改建、擴(kuò)建和技改工程中遵循勞動(dòng)安全衛(wèi) 生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的原則。 安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第八條

3、 職工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批 評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，公司不得因職 工對(duì)本單位安全工作提出批評(píng)、檢舉、控告或拒絕違章指揮，強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。職工有 權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、 防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全工作提出建議。第九條 職工患病或非因工負(fù)傷，需停止工作進(jìn)行治療時(shí)，依照原國(guó) 家勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期內(nèi) 待遇由公司按國(guó)家和地方政府屆時(shí)頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條公司根據(jù)職工勞動(dòng)環(huán)境和條件，適當(dāng)提高職工保健費(fèi)的 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

4、了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類(lèi)合同管理工作，廠內(nèi)各類(lèi)合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門(mén)，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)無(wú)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類(lèi)合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類(lèi)合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門(mén)；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽

5、訂管理部門(mén)，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門(mén)履行以下職責(zé)：4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書(shū)、合同專(zhuān)用章，并按編號(hào)歸口使用；4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告工作；4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技術(shù)部：專(zhuān)職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書(shū)”4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見(jiàn)。重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出解決方案；4.6.3 對(duì)專(zhuān)業(yè)