員工福利制度(一)

1、上海 * 化妝品有限公司員工福利制度編制：時(shí)間：修改：時(shí)間：審核：時(shí)間：批準(zhǔn)：時(shí)間：精選資料員工福利制度目錄： 3331 、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷險(xiǎn)）與住房公積金簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 32 、福利補(bǔ)貼： 33 、 產(chǎn)品福利 34 、 節(jié)假日慰問福利 35 、帶薪假 35.1 年假 35.2 婚假： 35.3 產(chǎn)假、哺乳假 35.4 喪假 45.5 工傷假 46 、 公司活動(dòng)、旅游福利 47 、教育培訓(xùn)福利 48 、員工宿舍福利 49 、 春節(jié)返程路費(fèi)報(bào)銷福利 410 、 員工父母關(guān)懷 4四、福利待遇的給付： 4五、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

2、批準(zhǔn)后實(shí)施，修改亦同。 4六、本制度自 2012 年 5 月 1 日開始施行。 4員工福利制度一、目的：為建立一個(gè)良好的福利待遇能夠增加員工對(duì)企業(yè)的依戀情感，從而增加企業(yè)的凝聚力，現(xiàn)特制定本 福利制度，本制度根據(jù)國(guó)家及上海市相關(guān)法律條款規(guī)定和公司發(fā)展現(xiàn)狀而定。二、適用范圍：本制度適用于上海金蔻化妝品有限公司全體員工。三、福利待遇的種類：1、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷險(xiǎn)）與住房公積金簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如 下：崗位人員保險(xiǎn)類型繳費(fèi)基數(shù)備注上?？偛哭k公 室人員城鎮(zhèn)戶籍：五險(xiǎn)一金上海市最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，部門 經(jīng)理或總監(jiān)及以上級(jí)別最高 不超過5000元，均需董事 長(zhǎng)特別批示險(xiǎn)種、繳

3、納比 例、最低繳納 基數(shù)根據(jù)國(guó)家 級(jí)上海相關(guān)政 策調(diào)整，員工 自身法定承擔(dān) 比例費(fèi)用從工 資中代扣代繳本市農(nóng)業(yè)戶籍：五險(xiǎn)外地農(nóng)業(yè)戶籍：新三險(xiǎn)（上海市 過渡方案）駐外銷售、培 訓(xùn)、市場(chǎng)人員息外限+雇主貝任血費(fèi)用總和在600元上下工廠人員商業(yè)險(xiǎn)+現(xiàn)金補(bǔ)貼300元（價(jià)值600元內(nèi)）建議意外險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)用總和在600元上下2、福利補(bǔ)貼：2.1 正餐補(bǔ)貼：上?？偛哭k公室、及工廠正常8元/餐。銷售、市場(chǎng)、培訓(xùn)駐外人員差旅標(biāo)準(zhǔn)另行制定標(biāo)準(zhǔn)；2.2 高溫降暑補(bǔ)貼：每年 7、8、9月，駐外市場(chǎng)人員每月 75元/月、工廠員工30元/月標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)補(bǔ) 貼，總部辦公室人員 50元/月標(biāo)準(zhǔn)的降暑產(chǎn)品（飲料等）3、產(chǎn)

4、品福利每月員工自入職滿1月，從次月開始，每季度可享受公司市場(chǎng)價(jià)100元的公司產(chǎn)品福利，產(chǎn)品種類員工自選。員工購(gòu)買公司產(chǎn)品按市場(chǎng)價(jià)五折享受員工折扣。4、節(jié)假日慰問福利1）員工生日，享受 200元公司產(chǎn)品作為生日禮品，發(fā)送祝福短信，總部辦公室每月舉辦一次生日活動(dòng)會(huì)。2）中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，市場(chǎng)價(jià) 200元產(chǎn)品+100元應(yīng)節(jié)禮品，產(chǎn)品與禮品種類由行政部擬定，總經(jīng)辦審批；5、帶薪假凡公司正式錄用建立勞動(dòng)關(guān)系的員工均可享受享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假帶薪假，具體如下：5.1 年假公司在春節(jié)前統(tǒng)籌安排休的年假5天外，員工入職后累計(jì)在本單位工作2年不滿5年的，可享受年假3天；已滿5年不滿10年

5、的，可享受年假 5天，已滿10年的，可享受年假10天，年假均為帶薪假；5.2 婚假：5.2.1 員工符合我國(guó)婚姻法各項(xiàng)規(guī)定在入司后結(jié)婚登記，可申請(qǐng)婚假，婚假 3天，初婚為晚婚（男25周歲，女23周歲）者共可申請(qǐng)10天（含一個(gè)周末）5.2.2 婚禮紅包：?jiǎn)T工自轉(zhuǎn)正之日起，均可享受婚禮紅包：普通員工享受結(jié)婚紅包500元，中層管理干部（經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別）享受結(jié)婚紅包1000元。5.3 產(chǎn)假、哺乳假公司在職女員工均可享受產(chǎn)假，男員工配偶生育，可享受3天的陪產(chǎn)假，女員工可享受產(chǎn)假60天；女員工自生育后，哺育未滿周歲嬰兒的期間，享受每天哺乳假1小時(shí)。5.4 喪假員工（父母，配偶，子女，兄弟姐妹、岳父母、公

6、婆）過世，可享受喪假 3天，旁系親屬（祖父母，外祖父母，配偶的兄弟姐妹）過世的喪假可酌情給予 1-3天。撫恤金：500元，員工（父母，配偶，子女，兄弟姐妹、岳父母、公婆）過世。5.5 工傷假經(jīng)國(guó)家及上海市規(guī)定核定的工傷，提供醫(yī)院及工傷部門鑒定書，按國(guó)家及上海市規(guī)定享受工傷假。5.6 司活動(dòng)、旅游福利6.1 每半年度舉行一次員工素質(zhì)拓展活動(dòng)；6.2 每季度至少一次員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：如打羽毛、兵乓球、ktv等活動(dòng)；6.3 每年不定期的公司大型招商、營(yíng)銷類活動(dòng)之后組織集體旅游，每年至少一次;6.4 春節(jié)前，年終年夜飯聚餐一次，年夜抽獎(jiǎng)活動(dòng)；6.5 每年度進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)，優(yōu)秀員工可享受1000元

7、獎(jiǎng)勵(lì)； 7、教育培訓(xùn)福利7.1 在職培訓(xùn)，公司根據(jù)考核，人事部與培訓(xùn)部共同擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)；7.2 公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)：每年度考核優(yōu)秀的員工，可享受 2000元以內(nèi)培訓(xùn)基金，外送員工參加外部專業(yè)技能、管理類培訓(xùn)；7.3 再教育培訓(xùn)假：根據(jù)專業(yè)技能提升與法規(guī)政策更新要求，國(guó)家法定或政府規(guī)定要求的員工專業(yè)再教育培訓(xùn)，可享受不高于 3天的帶薪培訓(xùn)假期，如會(huì)計(jì)持證人員再教育培訓(xùn)、人力資源、社保政策法規(guī)調(diào) 整培訓(xùn)等類似培訓(xùn)。8、員工宿舍福利在通過上?？偛繌耐獾卣衅腹ぷ鲘徫辉谏虾？偛哭k公的業(yè)務(wù)類員工，及工廠員工經(jīng)本人申請(qǐng)并獲總經(jīng)理批準(zhǔn)，

8、可無(wú)償享受員工宿舍，部門經(jīng)理及總監(jiān)級(jí)別按一人間標(biāo)準(zhǔn)，其他按2人間標(biāo)準(zhǔn)。員工在公司提供的宿舍中所發(fā)生的費(fèi)用，如電費(fèi)、水費(fèi)和電話費(fèi)等，均由住宿者個(gè)人承擔(dān)。9、春節(jié)返程路費(fèi)報(bào)銷福利員工在公司工作滿一年（含）以上的外地員工（駐外銷售、培訓(xùn)市場(chǎng)員工、總部員工、工廠主管 級(jí)及以上級(jí)別員工）春節(jié)回家，公司給予報(bào)銷一次單程返回公司總部的交通費(fèi)用，交通工具限于火 車（硬臥）和汽車，一年報(bào)銷一次，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在 500元/次標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（如乘坐飛機(jī)報(bào)銷上限 500元，超過部分自理）。注：原則上報(bào)銷時(shí)間集中在“春節(jié)”假期返程后的一周內(nèi)10、員工父母關(guān)懷每年母親節(jié)、父親節(jié)，在職員工的父親、母親可享受公司200元產(chǎn)品禮品寄送關(guān)懷福利 四、福利待遇的給付：1、保險(xiǎn)與基金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理，統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金費(fèi)用由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分在工資中扣除；2、現(xiàn)金支付的福利隨當(dāng)月工資核發(fā)；3、每季度固定產(chǎn)品福利，產(chǎn)品種類每月5日前由人事行政部統(tǒng)計(jì)發(fā)放，客服部下單；員工折扣購(gòu)買