工會(huì)干部聯(lián)系職工制度

1、工會(huì)干部聯(lián)系職工制度為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部同職 工群眾的血肉聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益， 區(qū)隊(duì)工會(huì)實(shí)際，制定本制度。一、聯(lián)系點(diǎn)的確立1 .工會(huì)干部每人要明確一個(gè)地方作為工作聯(lián)系點(diǎn)。2 .工會(huì)干部確立聯(lián)系點(diǎn)要按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)干部所分管 部門的特點(diǎn)，選準(zhǔn)一個(gè)有代表性的地方或單位。3 .工會(huì)干部確立聯(lián)系點(diǎn)，要充分考慮區(qū)域、崗位、系統(tǒng)等因素， 注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的區(qū)域建立聯(lián)系 點(diǎn)。4 .工會(huì)干部在聯(lián)系點(diǎn)具體聯(lián)系1至2名貧困職工。二、聯(lián)系內(nèi)容1 .深入調(diào)研。工會(huì)干部要將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認(rèn) 真開(kāi)展聯(lián)系工作。對(duì)所聯(lián)

2、系點(diǎn)要加大調(diào)研工作力度，準(zhǔn)確掌握工作實(shí) 際，通過(guò)調(diào)查，了解民情民意，了解職工所思所想，為開(kāi)展工作、制 定發(fā)展措施提供資料，增強(qiáng)做好工作的針對(duì)性。2 .服務(wù)職工。工會(huì)干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真、及時(shí)的為基 層群眾答疑解難。3 .具體指導(dǎo)。工會(huì)干部要根據(jù)各自聯(lián)系點(diǎn)單位實(shí)際，經(jīng)常深入所 聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，了解情況，提出要求，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理化意見(jiàn)建議，并積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，幫助制定具體實(shí)施 辦法。4解決難題。工會(huì)干部要把為職工辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本 出發(fā)點(diǎn)。能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，暫時(shí)不能解決的列出解決的時(shí)限， 條件不具備的逐步解決，確實(shí)解決不了的要向職工講明原因。5 .督促檢查

3、。工會(huì)干部對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的工作負(fù)有督促的責(zé)任，對(duì)照工 作目標(biāo)定期對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、 落實(shí)到位。6 .以點(diǎn)帶面。要以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，總 結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)面上工作開(kāi)展，真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。 征求基層對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和職工對(duì)工會(huì)的要求，了解當(dāng)前職工最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問(wèn)題，盡工會(huì)所能為職工辦實(shí)事、解難題c三、聯(lián)系形式1 .開(kāi)展談心活動(dòng)。工會(huì)干部在聯(lián)系點(diǎn)適當(dāng)開(kāi)展談心活動(dòng)，虛心傾 聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。2 .走訪座談。工會(huì)干部通過(guò)走訪座談等形式，了解職工的生活狀 況，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問(wèn)題，提出改正的辦法和要求

4、。3 .在發(fā)放調(diào)查表。定期在聯(lián)系點(diǎn)發(fā)放調(diào)查表，征求聯(lián)系點(diǎn)群眾對(duì) 工會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)、建議和要求，做好統(tǒng)計(jì)、梳理和反饋工作。四、具體要求1 .工會(huì)干部原則上每月到聯(lián)系點(diǎn)一次。遇有重要活動(dòng)、重大事件 時(shí)要隨時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作，因工作原因不能按時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)，過(guò)后要 及時(shí)彌補(bǔ)。2 .工會(huì)干部每人要建立一套有關(guān)聯(lián)系情況的檔案。將每次到聯(lián)系 點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的主要情況進(jìn)行記載。3 .工會(huì)干部通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)，了解和掌握聯(lián)系點(diǎn)職工思想、工作、作 風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面的情況，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難職工。4 .工會(huì)干部每年要為聯(lián)系點(diǎn)辦實(shí)事。要真正關(guān)心職工的疾苦，及 題掌握職工生活難題，采取具體幫扶措施，解決群眾實(shí)際困難，建立 幫扶計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)幫扶目標(biāo)。5 .工會(huì)干部要以身作則，爭(zhēng)當(dāng)表率，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，充分發(fā) 揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點(diǎn)的職工樹(shù)立榜樣。五、組織實(shí)施把每個(gè)月的2 5日確定為集中活動(dòng)日，每次突出一個(gè)主題?；顒?dòng) 日期間，通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì)、與職工談心、接待職工咨詢等多種形 式，廣泛征求意見(jiàn)，貼心溝通交流，真情解決問(wèn)題，以拉近工