教育培訓(xùn)中心管理制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有同心童創(chuàng)教育培訓(xùn)中心內(nèi)部管理制度為加強(qiáng)本中心的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)本中心發(fā)展壯大，提高當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及本中心章程的規(guī)定，特制定本中心管理制度大綱。一、本中心全體員工必須遵守中心章程，遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、本中心倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損本中心利益、形象、聲譽(yù)或破壞本中心發(fā)展的事情。三、本中心通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的教學(xué)技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，不斷完善本中心的經(jīng)營(yíng)、教學(xué)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大本中心的實(shí)力。四、本中心提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員

2、工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、本中心鼓勵(lì)員工積極參與中心的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、本中心實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；本中心為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；中心推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考 核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)作出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、本中心提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)中心紀(jì)律，

3、對(duì)任何違反中心章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、維護(hù)中心聲譽(yù)，保護(hù)中心利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。員工行為規(guī)范1、樹立同心童創(chuàng)榮辱觀和同心童創(chuàng)教育人意識(shí)，學(xué)習(xí)同心童創(chuàng)教育的文化精神，自覺塑造和維護(hù)同心童 創(chuàng)教育的團(tuán)隊(duì)形象，隨處都要以同心童創(chuàng)人的精神與人交往，贏得尊重和認(rèn)可。2、任何工作都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和全局觀念，部門之間和同事之間要積極配合，互相提供便利和支持。特另 在外出做活動(dòng)、執(zhí)行任務(wù)或單位內(nèi)合作性工作與活動(dòng)中，既要保質(zhì)

4、保量完成本人任務(wù)，也要協(xié)助他人 完成任務(wù)，不得自己完成了任務(wù)就走或袖手旁觀。工作中要互相替同事著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，發(fā)揮奉獻(xiàn) 精神，積極出注意出點(diǎn)子，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，分擔(dān)工作。3、上班時(shí)態(tài)度熱情，工作主動(dòng)，敬業(yè)誠(chéng)實(shí)，團(tuán)結(jié)一心，互相合作，營(yíng)造良好的工作氣氛。不在背地里說 同事的短處，有任何意見當(dāng)面坦誠(chéng)提出。不允許向上級(jí)打探與自己工作無關(guān)的事情，認(rèn)真做好自己的 本職工作。4、精通業(yè)務(wù)，對(duì)“同心童創(chuàng)教育”的相關(guān)理論熟記于心。5、工作講效率，不拖拉，按時(shí)上交各種資料；動(dòng)作迅速，精神飽滿，不萎靡。認(rèn)真執(zhí)行崗位工作考核辦 法，每天填寫工作效率量化分析表，每周按部門進(jìn)行一周工作達(dá)標(biāo)考核。6、關(guān)心集體，服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一

5、調(diào)配。課內(nèi)課外都要以同心童創(chuàng)教育專業(yè)教師的形象與人交往，贏得尊重和 精品word文檔 值得下載 值得擁有認(rèn)可。7、在單位統(tǒng)一使用標(biāo)準(zhǔn)普通話。8、儀表大方，服裝整潔，不留蓋眼額發(fā)，不留長(zhǎng)指甲、不涂指甲油、不帶耳環(huán)、不穿拖鞋、不穿高跟鞋、 不穿筒裙、不穿無袖等過于暴露的服裝等。9、上班不遲到、不早退、不離崗。一般必須提前15分鐘到辦公室，做好上班前的準(zhǔn)備。不在辦公室吃早點(diǎn)。10、 下班前做好辦公室的衛(wèi)生整潔工作，關(guān)掉電腦、電源，關(guān)好門窗，特別是自己的桌子、柜子等整理干凈。人離開桌子，把桌子上的東西放整齊。下班或者外出辦事、上課前把桌子整理干凈，任何資 料性的東西（如備課本、聽課本、教具、教材等）都

6、放進(jìn)抽屜。11、 每天上班前15分鐘為責(zé)任區(qū)清潔時(shí)間，要保持工作環(huán)境干凈。12、 上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。不聊天，不聊 qq,不吃零食，不做私活，不占用單位電話撩私事，不玩網(wǎng)絡(luò)游戲，不看網(wǎng)絡(luò)電影，不看與工作無關(guān)的書籍，不聽與工作無關(guān)的音樂等。13、 不接待私人探訪，不攜帶家屬、朋友做伴，特殊情況向上級(jí)主管說明原因。14、 開會(huì)不遲到，開會(huì)時(shí)手機(jī)關(guān)機(jī)或開靜音，不接聽私人電話，工作電話一般也不接，可以在會(huì)議之后回復(fù)。特殊情況，需出去接，并盡快回復(fù)完畢。上課或聽課時(shí)一律不能將手機(jī)帶入教室。15、 不得在工作場(chǎng)合討論工資、待遇及其他影響他人工作的事情。不講不利于團(tuán)結(jié)和阻礙同心童創(chuàng)教育發(fā)展的話。16

7、、 熱情主動(dòng)接待來客（在五秒鐘內(nèi)打招呼）、來電（在三聲鈴聲內(nèi)接聽），語(yǔ)言親切，講解詳盡。17、 愛護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)，損壞、丟失要照價(jià)賠償。18、 節(jié)約各種材料。如打印紙、油墨、白板筆等。員工領(lǐng)物必須登記。19、 學(xué)校的財(cái)務(wù)不得私自帶出去，教材、獎(jiǎng)花、獎(jiǎng)品、教具等材料統(tǒng)一購(gòu)買報(bào)銷，遇特殊情況需經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷。20、 對(duì)中心的任何資料，特別是教具、教案、教材、同事的電話號(hào)碼、客戶資料等都要保密，嚴(yán)禁透露給他人。21、 對(duì)工作和教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)改正，同樣的錯(cuò)誤不犯兩次。22、 不從事有償家教，不做兼職。不得私下與學(xué)生，家長(zhǎng)發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 如私自帶學(xué)生收取學(xué)費(fèi),更改收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，一

8、經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款兩倍金額，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理并追究相關(guān)法律責(zé)任。23、 任何虛報(bào)信息、隱瞞情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照情節(jié)輕重追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理。24、 在辦公室不能吃點(diǎn)心或零食，吃飯或點(diǎn)心一律到員工休息區(qū)。25、 上班時(shí)間，在辦公室互相交流工作要輕聲輕語(yǔ)，盡量不要影響他人工作，打電話把門關(guān)起來。26、 各部門教職工應(yīng)以本規(guī)范為行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求，自覺遵守。27、 員工不能隨地吐痰，亂丟垃圾、雜物等，每次就餐所用的碗及時(shí)叫飯店工作人員來拿走，若飯店工作人員沒有時(shí)間，自己想辦法送過去，不能再學(xué)校停留半天以上。28、 同心童創(chuàng)教育各員工應(yīng)以本規(guī)范為行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求，自覺遵守。29、

9、本規(guī)范作為考核職員工作表現(xiàn)的制度之一，如果違反，視情節(jié)情況，予以相應(yīng)批評(píng)、處分直至經(jīng)1、 罰。同心童創(chuàng)學(xué)員守則1、提前10分鐘到課堂，不遲到，不早退。2、上課前小便，上課中盡量不小便。3、上課時(shí)把書、礦泉水等東西放在抽屜里。4、上課時(shí)認(rèn)真聽，記住學(xué)習(xí)內(nèi)容。5、不帶零食到課堂吃，不亂丟垃圾，保持課堂整潔。 精品word文檔 值得下載 值得擁有6、不隨便翻動(dòng)課堂內(nèi)的任何擺設(shè)物品。7、不損壞學(xué)校的玩具物品，玩具要物歸原位，。8、下課后把凳子放在桌子地下。9、回家以后要主動(dòng)溫習(xí)功課，每天不少于15分鐘，努力跟上學(xué)習(xí)進(jìn)度。10、 上下樓梯注意安全。同心童創(chuàng)家長(zhǎng)守則1、家長(zhǎng)要經(jīng)常聽課后輔導(dǎo)內(nèi)容，及時(shí)了解教

10、學(xué)進(jìn)程。2、上課前家長(zhǎng)要提醒孩子及時(shí)小便。3、家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)要嚴(yán)格要求，同時(shí)要多鼓勵(lì)，多贊賞。4、家長(zhǎng)要多于老師溝通，了解孩子的學(xué)習(xí)情況。5、家長(zhǎng)聽課時(shí)不能接聽手機(jī)，不能與旁人低聲交談。6、家長(zhǎng)聽課時(shí)不能拍照，不能攝像，不能錄音。7、家長(zhǎng)要教育孩子保持課堂秩序，不亂丟果皮紙屑，保持課堂內(nèi)外環(huán)境整潔。8、家長(zhǎng)聽課時(shí)要離開孩子一米以上距離，上課過程中，不得走到孩子中間來。9、回家以后，家長(zhǎng)要督促幫助孩子及時(shí)復(fù)習(xí)。并及時(shí)把學(xué)習(xí)情況反饋給老師。11、 如需給孩子請(qǐng)假須提前向任課老師說明，否則不予安排補(bǔ)課?？记谥贫纫?、為加強(qiáng)考情管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作時(shí)間周一至周五：白

11、班 上午8: 45至12: 00 下午1: 30至6: 30晚班中午13: 00至晚上20: 35周六日：上午 8: 00至11: 30 下午1: 00至5: 30三、員工按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退。早上上班后先打卡， 教師不能互相代打卡，如發(fā)現(xiàn)一次，打卡與被打卡人各按曠工一天處理。四、中心如需休息日值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要加班的，節(jié)日值班的由中心統(tǒng)一安排。五、員工在工作期間，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，無特殊原因不可以隨意請(qǐng)假，請(qǐng)假者需提前24小時(shí)安排好工作，在不影響本中心正常工作的情況下方可請(qǐng)假。請(qǐng)假者填寫好相應(yīng)請(qǐng)假申請(qǐng)表并遞交相關(guān)證明 文件，管理人員負(fù)責(zé)登記管理。不允許先斬后奏

12、，如確有特殊情況，事后要立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并說明 原因，否則視為礦工曠工。請(qǐng)假一律扣發(fā)當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。六、各崗位應(yīng)提前15分鐘至u崗，做好上班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30分鐘者，按曠工半天論處。七、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)一次的扣罰20元，累計(jì)達(dá)3次以上者按曠工一天處理。八、曠工半天者，扣罰一天基本工資、當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工一天者，扣罰兩天的基本工資、當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)一星期基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并取消當(dāng)年年終獎(jiǎng)，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工3天以上者，扣

13、發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重的并予以辭退。九、參加中心組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的， 視為曠工，按照本制度第八條規(guī)定處理。十、未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第八條規(guī)定處理；如有遲 精品word文檔 值得下載 值得擁有 精品word文檔 值得下載 值得擁有到者，按本制度第六條、第七條規(guī)定處理。十一、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工

14、的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第八條處理的員工，取消本年度先進(jìn)教師與優(yōu)秀教師的評(píng)比資格。學(xué)校衛(wèi)生管理制度辦公室衛(wèi)生要求1、窗戶玻璃看上去沒有明顯的污跡。2、窗臺(tái)、窗框、辦公桌、柜子、電腦、電話機(jī)、微波爐、電視機(jī)、飲水機(jī)、電燈開關(guān)等設(shè)施沒有明顯灰 塵。煙灰缸每天清倒。3、辦公桌上的東西放整齊無雜物，只留課本、教材、文本等教學(xué)用品，沒有生活用品。4、辦公桌下面的柜子放在左側(cè)或右側(cè)，柜子里的東西放整齊。5、地面干凈，每天掃一次，拖一次，平時(shí)保潔。6、紙簍一個(gè)辦公室一個(gè)，每天清理到大垃圾桶里。茶壺、抹布、衛(wèi)生工具等小物件放置在隱秘的地方。7、辦公室排好輪流值日表，早上正式上班前

15、打掃完。8、每周修剪黃葉，檢查花草，定期給花草施肥澆水。教室衛(wèi)生要求：1、窗戶玻璃看上去沒有明顯污跡。2、窗臺(tái)、窗框、電燈開關(guān)沒有明顯的灰塵。3、墻面、地面整潔，無污物。4、桌椅花草等按照固定方式擺放整齊。5、黑板擦干凈，黑板架上整理好教學(xué)用品。6、上完課后，講臺(tái)上不放東西，把板擦等東西放在抽屜里，放整齊。7、抽屜里的垃圾清理干凈。教室內(nèi)門口處放一個(gè)垃圾簍，每天清理。8、上完課關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)空調(diào)等。9、確保教室內(nèi)設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)有窗鉤，燈扇故障，鐘?；虿粶?zhǔn)等現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)。及時(shí)維修，保證正常教學(xué)。廁所衛(wèi)生要求1、每天清掃一次，全天保潔，通風(fēng)良好，確保各種設(shè)施干凈，無污垢。地面無積水，無痰跡，

16、無異味，無煙頭。2、地面、水池、窗臺(tái)、墻壁、門及各種潔具無污跡。3、男廁所便池及時(shí)開關(guān)閉水龍頭。4、廁所里貼上提醒語(yǔ)，標(biāo)志醒目。每個(gè)便間貼上；“便后請(qǐng)沖廁”；水池旁貼上“請(qǐng)節(jié)約用水”。并保持潔凈，臟了破了要及時(shí)更換。5、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，上下水道暢通，無跑冒、滴漏現(xiàn)象。如有損壞要及時(shí)維修。保密制度為保守本中心秘密，維護(hù)中心利益，制定本制度。一、全體員工都有保守中心秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露中心秘密。二、本中心秘密是關(guān)系中心發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。中心秘密包括下列秘密事項(xiàng)：1、本中心經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；3、

17、專有技術(shù)；4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底，合作條件、貿(mào)易條件5、重要的合同、客戶和合作渠道；6、本中心非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶帳號(hào)；7、本中心確定應(yīng)當(dāng)保守的中心其他秘密事項(xiàng)。三、屬于中心秘密的文件、資料，應(yīng)表明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn), 不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。四、本中心秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸本中心秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸中心秘密的員工，不準(zhǔn)打聽中心秘密。五、記載有中心秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。六、對(duì)保守中心秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過世泄露

18、中心秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。七、檔案室、辦公室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。安全管理制度1、為了保證學(xué)校有一個(gè)安全、良好、有序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據(jù)相關(guān)法規(guī)法令和學(xué)校的實(shí)際情況，各部門要 重視防火、防盜、生命安全。2、學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，要堅(jiān)決貫徹“預(yù)防為主”的原則，做到有備無患，萬(wàn)無一失。3、值班老師在值班期間肩負(fù)安全重任，有權(quán)處理臨時(shí)發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施，并及時(shí)上報(bào)主 管老師。4、每位教師看到學(xué)生在樓道，樓梯上奔跑，或有打架等危險(xiǎn)動(dòng)作要及時(shí)提醒、制止。5、任課教師不得在規(guī)定時(shí)間

19、還沒有到時(shí)，擅自提早放學(xué)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，因此造成家 長(zhǎng)接不到孩子或?qū)W生走失現(xiàn)象等情節(jié)嚴(yán)重者做辭退處理，并負(fù)一切后果。6、下課后，部分學(xué)生家長(zhǎng)沒有來接的，一定要切實(shí)安排好學(xué)生在教室或安全區(qū)等候，提醒學(xué)生見到陌生 人千萬(wàn)不要跟著走。7、全體員工不論是在工作區(qū)或非工作區(qū)，一律不許亂接電源。8、下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開關(guān)。關(guān)閉所有門窗、電燈、電腦。首要責(zé)任人為最后 一個(gè)離開辦公室的老師。9、平時(shí)無人要隨手關(guān)門，不要把貴重物品和大量現(xiàn)金放在辦公室。10、 錢包、身份證等重要物品要鎖在柜子里。11、 上課時(shí)做游戲要充分考慮安全因素，不要做過于激烈和大動(dòng)作的游戲。如果要做請(qǐng)

20、選擇合適的場(chǎng)地，并說明注意事項(xiàng)，提醒學(xué)生注意安全，老師做好保護(hù)工作。12、 住單位宿舍的教師在宿舍時(shí)需注意安全用電、用水、用氣，離開宿舍前必須將水、電、煤氣、統(tǒng)一關(guān)上安全閥以及關(guān)好門窗。如因教師疏忽發(fā)生安全事故，責(zé)任一律由教師承擔(dān)。13、 住單位宿舍的教師一律不能將非本單位人員帶入宿舍，甚至過夜，晚上盡早回宿舍，如回來較晚或較晚出門最好由同事陪伴，盡量不要獨(dú)自一人深夜出門。如因此出現(xiàn)安全事故，責(zé)任一律由教師承 擔(dān)。14、 教師一發(fā)現(xiàn)有安全事故馬上匯報(bào)主管；若因教師失職發(fā)生安全事故，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任教師做出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰直至追究更大賠償責(zé)任。合同管理制度i范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮,略語(yǔ)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同