2021年標準版勞務勞動合同樣本

1、you dont have that many viewers, dont be so tired.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）標準版勞務勞動合同樣本 甲方(用人單位) ：機械廠乙方(被錄用職工)：_因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省人民政府頒布的有關規(guī)定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中間_個月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。二、工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調(diào)整乙方的工作職位并相應調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)

2、，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定。三、動作條件和勞動保護為使乙方順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的一切設施。四、勞動時間及報酬1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規(guī)定支付加班費，延長加班時間的，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會，管理，銷售，設計成員)的工作原則上應在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班，可在三個月內(nèi)

3、補休或計發(fā)工資。2.根據(jù)協(xié)定合同期為_年，第_年薪資為_元，年休_天其它的算加班。第_年薪資為_ ，年休_天。第_年薪資為_，年休_天?；竟べY_，全勤_元，其它加班另計1：1比例。第_年年終一次性補助_元。第_年年終一次性補助_元。第_年年終一次性補助_元。注：在這_年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補助。3.滿_年者，每年可享受，帶薪假日_天，可報銷每年來回火車票費用1次。如在本廠做滿_年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷來回機票1次。4.銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務，所以預留乙方銷售提成工資的_%作為回收款保證金，貨款

4、無法回收的，乙方應承擔未回收貨款的_%的39;責任。5.由于工資計算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月_日發(fā)放。6.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。7.若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足_市最低工資保障標準的，甲方應按_市最低工資保障標準_元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資。五. 勞動紀律和法律責任1.甲方應根據(jù)國家法律和_省的有關規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務。甲方有權對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀情況進行檢查，督促，考核和獎罰。2.一個月內(nèi)三次違紀違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀違規(guī)為嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)

5、章制度，甲方有權進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經(jīng)工會同意。3.設計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：甲方交給乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著作權，資料乙方應 簽名確認，并不得向其他法人或個人透露。乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專有技術秘密的義務，不得將在工作中設計的圖紙以及相關的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權。4.銷售人員條款：考慮到乙

6、方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進行確認，以此作為乙方的工作業(yè)績進行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后_年內(nèi)，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務，乙方應故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。5.本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有使用性的 技術信息和經(jīng)濟信息(包括機械圖紙，客戶資料等)。6.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。六、福利待

7、遇及社會保險1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇，參加社會保險的有關費用按_省社會保險條例有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工傷按政府有關規(guī)定享受待遇。七、合同的解除及負責(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同。1.雙方一致同意；2.乙方試用期間不符合甲方條件；3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問題或給甲方造成重大損失者；4.甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的；5.乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度。(二)合同期滿前 個月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。(三)雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟補償金(月薪員工等于_月工資，日薪員工為26天工資)，乙

8、方可選擇以下兩種方式中的第_種：第一種，每年合同年度終結(jié)時支付當年的經(jīng)濟補償金，但以后解除合同時僅支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；第二種，解除合同時按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但本條(一 項)的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟補償金。(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時，應征得工會的同意。(五)甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟補償金外，應提前一個月通知，或多支付一個月的工資。八、違約責任1.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據(jù)后果及責任大小追究乙方經(jīng)濟責任。2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第219

9、條有關侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關追究刑事責任。3.乙方未經(jīng)甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著作權的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關侵犯著作權罪的，移交司法機關追究刑事責任。4.乙方利用職務上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續(xù)費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經(jīng)濟損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第163條有關商業(yè)的，移交司法機關追究刑事責任。5.甲方違約遲延支付勞動報酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25。九、甲方根據(jù)工廠23以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會組織，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。十、乙方應繳納的個人所得稅按照稅法的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。十一、調(diào)節(jié)與仲裁在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向_市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，可向_市人民法院起訴。十