工商個體戶雇工勞動合同書范文

1、工商個體戶雇工勞動合同書范文甲 方： 乙 方：雇主（以下簡稱甲方 ） 與受雇職工 （以下簡稱乙方 ） 甲乙雙方以平等協(xié) 商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。第五條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安 全和衛(wèi) 生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置 生產、工作必需 的勞動工具。第六條 乙方應遵守的勞動紀律：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責 按時、

2、按 質、按量完成工作。2、若乙方為按照甲方的要求完成工作 （ 特殊情況除外 ） 或在安裝不當 致 使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應的處 罰措施。3、乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作， 甲方根據(jù) 情況給定相應的獎勵措施。4、若乙方 。第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責任的。第九 條

3、下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式 通知乙 方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的 ;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的 ; 第十條 合同 雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的 ;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十三條 乙 方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

4、同約定 的保守商業(yè)秘密事 項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。 第十四條 當事人約定的其他 內容。第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名 （ 蓋章 ） 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日使用說明一、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合 同書第 二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”， 列出某條某款即 可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明 “經雙方當事人協(xié)商一致 同意以下條款”，并在下面逐條寫清。二、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽 訂，不 得涂改。三、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填

5、 寫不下 時，可另附紙。四、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保 管。范文二甲方： 地址： 電話： 電傳： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 電傳： 傳真： 甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在 平等互利 的原則下，簽訂如下合同。第一條 總則1. 應乙方聘請，甲方同意從內地選派 名勞務人員前往香港乙方公司工作。2. 甲方派遣勞務人員 （以下簡稱勞務人員 ） 在香港工作期限為 個月。3. 勞務人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。4. 勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查 （包括肺部 X 光檢 查 ）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以

6、上醫(yī)院的未孕證明。5. 勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其 他形式考 核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6. 乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關 當局規(guī)定 的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合 同不可分割的組成 部分。第二條 工資和其他待遇1. 勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務 人員底薪 為：工種 ;人數(shù) ;每人月工資 （ 港幣 ） 元。2. 乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資 直接存入 以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3. 勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一

7、樣的獎勵、 增薪和其 他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與 其他公司相等職位 的本地雇員相等。4. 合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人 員暫時不 能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇 ; 如提前 解除合同，乙方 須提前 30 天書面通知甲方，或支付 7 天工資作為代替 通知金。第三條 工作時間、休假及加班待遇1. 勞務人員每天工作 8 小時，每周工作 6 天，超時工作，乙方須按香 港現(xiàn)行 勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。2. 勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享 受同等待 遇。3. 勞務人員服務滿一年，可

8、磧兇釕 ?天有薪年假第四條 勞保福利待遇1. 乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī) 定并經甲 乙雙方共同核定。2. 勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā) 生有關醫(yī) 療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補 償。此條款自勞務 人員抵港之日起生效。3. 勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及 職業(yè)疾病 醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所 需費用。4. 如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將 勞務人員 遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。5. 勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按

9、保險條例負責為勞務人員 向保險公 司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物 品運返其居住地的 運輸費用。6. 勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7. 勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行 稅法執(zhí) 行。第五條 雙方責任1. 甲方責任(1) 負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核(2) 負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(3) 負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù) ;(4) 教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和 乙方有 關的規(guī)章制度。2. 乙方責任(1) 負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可

10、等手續(xù)并承擔所需費 用 港幣，此費用自簽約時交付 ;(2) 乙方負責勞務人員體檢的費用 ;(3) 乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回 的旅費 ;(4) 負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理 ;(5) 負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國 簽證處當時的規(guī)定支付 ;(6) 負責在規(guī)定的 14 天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解 務人員返回內地。第六條 勞務人員的責任和人員的更換1. 勞務人員的責任(1) 必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德 ;(2) 遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款 ;(3) 合同期內，不準私自變換工作另行

11、求職或兼職 ;(4) 不得與任何人發(fā)生借貸關系 ;(5) 合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸 ;(6) 遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2. 人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換(1) 勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚 ;(2) 涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作 ;(3) 不履行或破壞合同 ;(4) 懷孕 ;原居地駐香港雇的勞人員：(5) 因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3. 屬以上 (1)? (4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應 由乙方負 責 ; 如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第 (5) 款的情況，路費 由乙方負責。第七條 合同的生效、終止和延長1 .本合同于 年 月 日在 簽訂，一式 份，甲