3515.從學(xué)生娃到技術(shù)骨干的蛻變

1、從“學(xué)生娃”到技術(shù)骨干的“蛻變”【摘要】：本文對技術(shù)人員成長中應(yīng)注意的問題進行了分析，對技術(shù)人員的培養(yǎng)具有一定的指導(dǎo)意義?！娟P(guān)鍵詞】：成長、勤奮、努力、積累、堅持、蛻變“蛻變”是幼蟲知了成長為成蟲蟬的一次重要生長經(jīng)歷，辭海上說，“蛻變”是人或者事物發(fā)生了質(zhì)變，這種質(zhì)變可能是褒義的，如平凡是偉大的前身，偉大是平凡的蛻變，沒有永遠的平凡，也沒有永遠的偉大；但也可能是貶義的，那叫衰變，或者叫退變。發(fā)生了衰變，幼蟲知了就成不了蟬，我們也就聽不到蟬的鳴叫了。同樣，從學(xué)生娃成長到技術(shù)骨干，無異于一次偉大的“蛻變”，這個過程有時候很短，也有時候很長，甚至有的人終其一生都不能成為業(yè)務(wù)精英，行家里手，究其原因，

2、就是沒有很好的把握這次“蛻變”的過程。良好的蛻變可以造就一個英才，不良的蛻變肯定造就一個庸才。所以，佛家又把蟬的進化叫做空蟬，意即獲得了大智慧從而放棄肉身。我們不需要象苦行僧一樣放棄肉身，我們需要的是成長中獲得大智慧，做一個對企業(yè)、對社會有用的人才。1、剛畢業(yè)的學(xué)生娃一張白紙：蟬的幼蟲在進化前也是一張白紙，它的大部分時間都在地下慢慢的生長，一生要進行至少5次的蛻皮過程，需要幾年才能成熟。我們剛畢業(yè)的學(xué)生娃也是一樣，經(jīng)過了小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)至少十幾年單純的知識滋養(yǎng)，一朝要走上紛繁復(fù)雜的社會生活，我們的社會閱歷同樣一片空白。每一個從這個階段走過的人都記得，這個時候的我們興奮、期待、不安、緊張、充滿幻

3、想，對自己的未來，設(shè)計了無數(shù)種可能的結(jié)果，對這個社會，充滿了無限的希望。然而，社會的復(fù)雜又不是我們所預(yù)想的到的，最近有一部很有爭議的電視劇叫蝸居，其所表現(xiàn)出的現(xiàn)實性得到了很多人的認同，雖然我們大多數(shù)人遇到的都是好人和好事，但也不乏復(fù)雜與現(xiàn)實，相對于絕大多數(shù)人來說，我們剛畢業(yè)的學(xué)生還比較嫩，還是個“娃”，不穩(wěn)重，業(yè)務(wù)生，我們唯一所具有的是我們年輕，我們有接受力，能夠期待我們的將來會變得好。因此，我們稱得上是一塊沒有污染，未來可塑性強的一塊大白紙，僅此而已。具體的未來是什么，那還要看就業(yè)以后的發(fā)展了。2、試用期，適應(yīng)期，成長期。雖然擇業(yè)很辛苦，但就業(yè)的過程，一般并不復(fù)雜，主要在這“三個期”，他們分

4、別是試用期、適應(yīng)期和成長期。我的建議是要安全通過試用期，快速進入適應(yīng)期，穩(wěn)步進入成長期。在試用期內(nèi)，“老板”一方面要考察我們的業(yè)務(wù)水平，但更重要的是考察我們的品質(zhì)。一個業(yè)務(wù)水平顯得并不出色但品質(zhì)優(yōu)秀的人，往往能夠得到老板的青睞，假如我們既品質(zhì)優(yōu)秀又業(yè)務(wù)出色，當(dāng)然很容易通過試用期了，反之，那就是連試用期也通不過嘍。一進入試用期，本身就進入了適應(yīng)期。通俗說，開始了走向社會。學(xué)生期的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)知識，就業(yè)后的主要任務(wù)是做好工作。在適應(yīng)期內(nèi)，要做好我們?nèi)松谝淮蔚闹卮蟮慕巧D(zhuǎn)換，由學(xué)員變成職員，由“娃”變成成人。因此，無論客觀現(xiàn)實如何，都不要怨天尤人，適應(yīng)比創(chuàng)造總是要容易很多。除非你很杰出，擇業(yè)就開

5、始創(chuàng)業(yè)，這只是個別的少之又少的個體，大多數(shù)的我們都是要適應(yīng)就業(yè)的環(huán)境，從心理和行為上脫離學(xué)生狀態(tài)，快速轉(zhuǎn)換為職員狀態(tài)，接手新的角色并漸漸成為主角。應(yīng)該說，由于現(xiàn)代社會信息傳遞的普遍性，新畢業(yè)學(xué)生的接受能力和適應(yīng)能力均有了較大的提高，絕大多數(shù)都能很快融入新的環(huán)境，為以后的發(fā)展做好鋪墊，這里不在多述。我們主要討論的是成長期的問題。”蛻變”的過程，主要體現(xiàn)在成長的過程，成長的快與好，我們就能“蛻變”為人才，成長的慢與差，那就“退變”為庸才。雖然都有“才”，但待遇和地位卻差得多了。我們追求的始終是成為人才，成為對企業(yè)、對社會、對國家有用的人才。3、成長期的秘訣：說到秘訣，很多人一下子就會想到武功，如少

6、林72絕，武當(dāng)內(nèi)家功訣等，似乎有了武林秘訣就能成為武林高手。其實不然，所謂戲法人人會演，道具各有不同，但原理卻殊途同歸。成功有否秘訣？那當(dāng)然還是有的，最基本的勤學(xué)苦練就是秘訣。蟬的蛻變也是一樣，他們要等待適當(dāng)?shù)淖匀画h(huán)境滿足蛻變的要求，然后及時破土而出，在選好的地點破繭成才。我們要想穩(wěn)定成長，快速成功，也要遵循一定的規(guī)律，找到秘訣，并持之以恒的去努力實現(xiàn)。3.1、領(lǐng)會內(nèi)因和外因在成長過程的辯證關(guān)系：馬克思說，內(nèi)因是事物變化的根本，外因是促成變化的條件。這是地球人都知道的道理，似乎不用拿出來理論。但放眼社會這個大群體，真正能夠把握這個道理的又有幾人呢？很多剛剛畢業(yè)的年輕人，目標定的很高，工作也很激

7、情，努力了一段時間，卻看不到有什么突變和飛躍，于是閑話怪話便多了起來。特別是工作了幾年以后，自覺掌握了一定的本領(lǐng)，可崗位和薪資卻沒有多少的變化，這樣的情況極為普遍。這里我要告訴大家，積累和堅持極為重要，這是什么，這是內(nèi)因，是促成成功的根本性因素，努力的工作是為了積累，積累到一定的程度才能發(fā)生突變，達到我們的預(yù)期目標。因此，我們要大力提倡積累和堅持，持之以恒的做好內(nèi)因的積累，這是成功的最主要的秘訣。當(dāng)然，推動成功的外因也不要忽視，主動創(chuàng)造外部條件，也很重要。3.2、領(lǐng)會主觀和客觀在成長過程中的辯證關(guān)系：客觀是現(xiàn)實存在的環(huán)境和規(guī)律，一般不可改變或不易改變，而主觀是存在于客觀之上的意識形態(tài)，是可以通

8、過努力來改變的。在這里，我們提倡 “心有多大，舞臺就有多大”，用主觀來主導(dǎo)客觀。在人的一生中，要不斷的設(shè)定自己的目標，通過勤奮和努力，不斷的超越和創(chuàng)造，在客觀現(xiàn)實中體會拼搏與成功的樂趣。用百分之百的主觀努力，去改造客觀存在現(xiàn)實。3.3、成長期必須要做到的幾件事情：3.3.1從熟悉的方面入手：記不清哪位專家說過這樣的話，“擇業(yè)要從自己熟悉的行業(yè)入手”，這樣容易成功；我們干工作也是一樣，要從自己擅長的專業(yè)入手，發(fā)揮個人長處，避免展現(xiàn)短處，這樣進步的機會才會更多更快。在施工企業(yè)，工程施工與管理就是我們的專業(yè)，也是我們工程技術(shù)人員的長處，是強項。我們要一心一意做好本職工作，樹立不取得成績不放松的目標，

9、并為之而不懈努力。3.3.2. 勤學(xué)苦練：勤能補拙，學(xué)能提高。通過扎實工作，勤學(xué)苦練，才有成功的可能。世界上沒有免費的午餐，所有的獲得都是通過付出得到的回報。3.3.3.不恥下問：“知識無國界”，“三人行必有我?guī)煛?，特別對于我們這些新青年來說，謙虛謹慎，求解知識不丟人，不僅如此，還可能得到賞識。學(xué)了知識，交了朋友，何樂而不為呢？3.3.4. 善于溝通和表達：由于我們還比較嫩，想法還比較單純，在很多方面還表現(xiàn)的很怯怯，害怕被人說我們很幼稚等等，造成了我們無法與領(lǐng)導(dǎo)和前輩正常溝通的“代溝”，在這里，我鼓勵大家要學(xué)會交流，要善于表達自己的思想，要讓領(lǐng)導(dǎo)和前輩知曉自己的想法并得到他們的幫助，要將自己的

10、長處展現(xiàn)出來。而不是墨守成規(guī)，默默無語，讓大家去猜你的想法和做法，甚至錯誤的理解和領(lǐng)會了你的意圖，造成誤解。3.3.5. 多參與團隊活動：人是感情動物，是群體存在的生物，生活中要有無數(shù)的親人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事與你打交道，千萬不要孤立自己。要多參與集體活動，要在團隊中找到自己的位置。要像朱自清那樣“愛熱鬧，也愛冷靜；愛群居，也愛獨處”，要做好群體中的一員。3.3.6. 把握時機：時機或者叫機遇，是在生活中普遍存在的物質(zhì)，它就像時間一樣看不見摸不著但確確實實的存在。準確把握各種各樣的時機，需要有較高的智商和情商，需要較大的積累和無限的智慧，需要永不休止的學(xué)習(xí)和提高。3.3.7快樂的工作和生活：人生

11、就是感覺，有的人一生什么都有，但就是缺少快樂，于是每天覺得生不如死；而有的人很普通很平凡，但知足常樂，于是，他感覺很充實。在這個和平而充滿浮華的時代，做一個快樂的人，快樂的工作；做一個熱愛生活的人，快樂的生活。有了快樂，你就有了動力；有了快樂，你就有了滋潤的生活。3.4、成長期不得去做的幾件事情：3.4.1.避免頻繁跳槽：頻繁的跳槽，頻繁的從零起步，這樣的人很難成功。頻繁的跳槽，說明你很不安分，對事業(yè)缺乏永恒的努力，盡管你很有才，一般“老板”也不喜歡；頻繁的從零開始，你始終缺乏積累，難于達到由量變到質(zhì)變的條件，所以，你還是不成功。因此，建議你不要頻繁跳槽。3.4.2.避免胡言亂語：世界上好多做壞的事情，都是從“口”而出的。一個取得成功的人士，一定是勤奮懇干而不是夸夸其談的。如果是胡言亂語，編弄是非，造謠惑眾的人，趁早還是辭了的算。3.4.3.避免不求上進：現(xiàn)在的社會，各種生活態(tài)度盡顯，在迷幻的大潮中要不被迷失，追求上進是永不落幕的動力。切記不求上進，得過且過，沒有變化。4、最后的忠告：做一個兢兢業(yè)業(yè)、誠實守信的“純爺們”?！凹?/p>