2018年上半年企業(yè)工會工作計劃范文

1、2018年上半年企業(yè)工會工作計劃范文 xx企業(yè)工會工作計劃(一) 新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。 一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上 1、通過職代會等多種 _管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。 2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。 3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。 4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。 5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。 1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高

2、_素質(zhì)2)今年將要在小修員中 _的使用pda的信息手掌機(jī)、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過 _勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。 二、把企業(yè) _管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入 1、要總結(jié)開展 _管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。 2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展 _管理、車間企務(wù)公開工作。 三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力 1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實處。 2、進(jìn)一步發(fā)揮 _在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使 _合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、3、切實關(guān)心職工生活。 4、認(rèn)真 _好“一日捐”活動。 5、加強(qiáng) _過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。 四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確 _導(dǎo)向。 1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和 _陣地經(jīng)常性地開展此項工作。 2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動; _開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚(yáng)職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年， _“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。 3、抓好三大載

4、體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮 _導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮地作用。 五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容 1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。 2工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切 _。 3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。 4、大力抓好兩級工會的 _建設(shè)。 5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助 _決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。 6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有

5、結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。 7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會 _活力，改善職工工作、生活條件等。 8、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本學(xué)習(xí)型 _的創(chuàng)建的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。 xx企業(yè)工會工作計劃(二) 20xx年是“xx”計劃的開局之年，是集團(tuán)公司管理、深挖內(nèi)潛，超常規(guī)發(fā)展的一年，我場夯實基儲發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)的一年， 企業(yè)工會。安排，20xx年鹽場工會工作總的思想是：以xx大和

6、xx屆四中、五中全會精神為，生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職責(zé)，動員 _職工為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)。在工作中，抓好幾個 1、技術(shù)創(chuàng)新活動，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當(dāng)前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，職工的切身利益才能保障。各工會 _要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益。要科學(xué)發(fā)展觀的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效， _全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目。，加大激勵，20xx年底，場

7、工會對效益的20個項目，6000 _元的獎勵，并對的予以重獎。 2、勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。要深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動，各要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)分析，找出起決定作用的指標(biāo)，并與歷史最好、同行業(yè)最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內(nèi)再有35項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。 3、女職工建功立業(yè)活動，半邊天的作用。 _女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn) _和個人。 4、實施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設(shè)

8、。工會法、勞動法的學(xué)習(xí)和。任務(wù)教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化 _、 _的中堅力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓(xùn)一遍，職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動。“愛我?；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 _活動為載體，培育知識型職工。 5、職責(zé)， _機(jī)制建設(shè)。以職代會為的民-主管理和民-主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務(wù)公開，年初，各工會 _要對全場的廠務(wù)公開欄一次補(bǔ)充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民-主管理和民-主監(jiān)督落到實處。 6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工 _看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地臨時工，要 _捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元救助。 7、勞動保護(hù)監(jiān)督的職責(zé)，保障職工的生命健康權(quán)利?！鞍部当备傎惢顒?，普及安全知識教育，職工自我保護(hù)意識。對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)的性、性。 8、強(qiáng)化職