安全責(zé)任制考核制度及考核表

1、安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1目的為了貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明，形成安全 生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，特制定本制度。2適用范圍適用于對(duì)公司各部門(mén)、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核。3職責(zé)3.1安保部負(fù)責(zé)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。3.2公司總經(jīng)理及分管負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)車(chē)間、班組及其班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)） 完成情況進(jìn)行考核。3.4各車(chē)間、科室對(duì)班組長(zhǎng)對(duì)各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)

2、任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。3.5安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績(jī)效考核的主要內(nèi)容之一，納入績(jī)效考評(píng)范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。4考核方式4.1實(shí)行季度考核、年終考核相結(jié)合的辦法。4.2考核分三級(jí)制，即總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)進(jìn)行考核；部門(mén)、車(chē)間對(duì)班組進(jìn)行考核；班組長(zhǎng)對(duì) 崗位員工進(jìn)行考核。5考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進(jìn)行 考核。5.2考核采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計(jì) 為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，8981分為合格，80分以下為不合格。

3、6考核獎(jiǎng)懲6.1考評(píng)優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實(shí)后，按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行。6.2對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成事故的，除按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度給予相應(yīng)的處理外，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。安環(huán)部安全生丿責(zé)任制考核記錄表考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣減分考核得分1貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門(mén)和上級(jí)有關(guān)安全 生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范，對(duì)公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工 作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé) 任。5及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 更新和獲取，未及時(shí)獲取扣2 分。2協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全管理工 作。直接領(lǐng)導(dǎo)公司各廠安全部門(mén)的工 作，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)研究解決或 審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重

4、大問(wèn)題。對(duì) 公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 檢查責(zé)任。5未開(kāi)展此項(xiàng)工作每項(xiàng)次扣1分。3組織制訂、修訂企業(yè)內(nèi)的安全規(guī)章制 度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措 施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。5未及時(shí)修訂管理制度、安全 技術(shù)規(guī)程并組織實(shí)施每項(xiàng)次 扣1分。44、組織全公司安全生產(chǎn)綜合大檢查； 專業(yè)安全檢查；節(jié)假日、季節(jié)性專項(xiàng) 檢查工作。按期對(duì)各分廠的關(guān)鍵裝置 重點(diǎn)部位、重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全檢查， 督促各單位對(duì)不安全因素及時(shí)采取措 施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)， 落實(shí)整改安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題和事 故隱患5未組織各種安全檢查并落實(shí) 整改每項(xiàng)次扣0.5分。5監(jiān)督安全經(jīng)費(fèi)的提取與使用，確保安 全經(jīng)費(fèi)足額提取和?？顚?/p>

5、用。5未按規(guī)定要求及時(shí)提取使用 安全費(fèi)用或?qū)？顚Ｓ玫牟坏?分。6定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公 司安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)解決存在的冋 題，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全教育、 安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練工作。5未定期召開(kāi)安全全生產(chǎn)工作 會(huì)議每月次扣1分。未組織 開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全教 冃、安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù) 案演練工作。每項(xiàng)次扣1分。7組織新建、擴(kuò)建、改建及大修、工程 的“三同時(shí)”監(jiān)督，按照“三同時(shí)” 要求，組織有關(guān)部門(mén)參加審查和安全 評(píng)審。負(fù)責(zé)組織制定重大事故隱患整 改方案、安全扌日施、有毒有害作業(yè)點(diǎn) 塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工 作。5未參加新建、擴(kuò)建、改建

6、及 大修、工程的“三同時(shí)”審 查和安全評(píng)審扣 1分。未組 織制定重大事故隱患整改方 案、安全扌日施、有毒有害作 業(yè)點(diǎn)塵毒危害治理方案的規(guī) 劃和設(shè)計(jì)工作。每項(xiàng)次扣1分。2012,有限公司年9月1日8督促指導(dǎo)責(zé)任單位新貝工、特種作業(yè) 人員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資格的培 訓(xùn)取證等工作，確保持證上崗。10未做到新員工、特種作業(yè)人 員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資 格的培訓(xùn)取證等工作，保證 持證上崗。每項(xiàng)次扣 1分。9按照發(fā)生事故“實(shí)事求是、尊重科學(xué)” 和“四不放過(guò)”的原則，組織對(duì)各類 事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處 理意見(jiàn)，采取防范措施，防止事態(tài)擴(kuò) 大，并及時(shí)向上級(jí)安全管理部門(mén)報(bào)告5未組織對(duì)各類事故的調(diào)查處

7、理，擬定防范措施和處理意 見(jiàn)，采取防范措施。扣 2分。10積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作， 要求各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作沿著安全標(biāo)準(zhǔn) 化程序走、標(biāo)準(zhǔn)做，提升企業(yè)安全管 理水平。5未積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)工作扣2分。11負(fù)責(zé)組織各職能部門(mén)編制、修訂事故 應(yīng)急救援預(yù)案，及應(yīng)急預(yù)案評(píng)審備案， 落實(shí)應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)，并定期組 織進(jìn)行預(yù)案演練和評(píng)審。10組織各職能部門(mén)編制、修訂 事故應(yīng)急救援預(yù)案，及應(yīng)急 預(yù)案評(píng)審備案，并定期組織 進(jìn)行預(yù)案演練和評(píng)審。每項(xiàng) 次不合格扣1分。12負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)許可證到期換 證及各項(xiàng)安全評(píng)審工作，并對(duì)評(píng)審過(guò) 程中提出的不合格項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)整改。10此項(xiàng)工作未及時(shí)完成每項(xiàng)次

8、扣1分。13做好安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)應(yīng)急事故處 理機(jī)制和預(yù)案的對(duì)接工作，形成互動(dòng) 機(jī)制。10此項(xiàng)工作未完成每項(xiàng)次扣2分。14對(duì)內(nèi)部人員的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和遵 守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢 查。5對(duì)內(nèi)部人員的履行安全生產(chǎn) 職責(zé)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制 度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查每項(xiàng)次 扣2分。15保質(zhì)保量按時(shí)完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。5未完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組 下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)取 消得分。考核總得分：分考核結(jié)果考核單位：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制表人考核負(fù)責(zé)人：考核日期年 月日說(shuō)明：1考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 80-75分為合格。 考核得分

9、在75分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。財(cái)務(wù)科 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣減分考核得分1貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法 規(guī)10未按規(guī)定要求及時(shí)提取安全費(fèi)用 或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅?按照國(guó)家有關(guān)安全費(fèi)用規(guī) 定提取安全費(fèi)用，保證足額 使用，并列入年度財(cái)務(wù)計(jì) 戈V。建立安全費(fèi)用使用臺(tái) 帳。101、發(fā)現(xiàn)有非安全費(fèi)用列支安全費(fèi) 用的每處扣2分。2、立安全費(fèi)用使用臺(tái)帳扣 2分。3加強(qiáng)庫(kù)存現(xiàn)金定額管理，防 止現(xiàn)金管理風(fēng)險(xiǎn)。5未進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金定額管理扣5分4加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)檔案及計(jì)算 機(jī)應(yīng)用管理，防止資料、數(shù) 據(jù)丟失或損壞，加強(qiáng)防火、 防水、防盜工作，防止意外

10、 事故發(fā)生。101、本部門(mén)未裝防盜設(shè)置扣 2分， 發(fā)生盜竊扣5分2、火災(zāi)事故扣5分3、發(fā)生同以上的道路交通事故扣2分5做好財(cái)務(wù)用章、預(yù)留印鑒及 各類銀行票據(jù)的管理和使 用。做好防偽稅控系統(tǒng)和增 值稅發(fā)票等各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 往來(lái)空白票據(jù)的管理使用。101、未做好財(cái)務(wù)用章、預(yù)留印鑒及 各類銀行票據(jù)的管理和使用一次 扣2分。2、增值稅發(fā)票空白票據(jù)的管理使 用不到位扣2分。6負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制 度，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn) 象發(fā)生，確保資產(chǎn)安全兀 整。51、制度不健全一項(xiàng)扣 2分2、有違紀(jì)現(xiàn)象取消得分。7安全費(fèi)用足額提取、足額使用，合格率100%10未足額提取使用每月次扣 3分。8部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)控制符合要求，合

11、格率100%10未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理出現(xiàn)事故取消得 分。9部門(mén)培訓(xùn)及安全活動(dòng)全員參與，合格率100%10全員安全活動(dòng)、培訓(xùn)母人次不合 格扣2分。10健全部門(mén)管理制度，嚴(yán)格執(zhí) 行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。10制度執(zhí)行不嚴(yán)格每項(xiàng)次扣 2分。11健全部門(mén)安全責(zé)任制，責(zé)任書(shū)簽訂率100%10責(zé)任書(shū)簽訂每缺一人扣 2分。考核總得分：分考核結(jié)果考核單位：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制表人考核負(fù)責(zé)人：考核日期年 月日說(shuō)明：1考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在 80-89分的為良好；考核得分在 80-75分為合格。 考核得分在75分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。有限公司生產(chǎn)質(zhì)量部

12、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣減分考核得分1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī) 范要求5及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)更新和獲取， 未及時(shí)獲取扣 2分。未執(zhí)仃安全 生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定扣 2分。2健全部門(mén)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公 司各項(xiàng)規(guī)章制度。5制度執(zhí)行不嚴(yán)格每項(xiàng)次扣 2分。3健全部門(mén)安全責(zé)任制，責(zé)任書(shū)簽訂率100%10責(zé)任書(shū)簽訂每缺一人扣 2分。4全貝參與安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率100%10出現(xiàn)影響生產(chǎn)情況，每項(xiàng)次不合 格扣3分。5健全完善設(shè)備設(shè)施安全巡回檢查 制度，確保設(shè)備設(shè)施的安全穩(wěn)定 運(yùn)行。合格率100%10每項(xiàng)次不合格扣2分。6健全完善設(shè)備設(shè)施安全巡回檢查 制度，定

13、期組織部室安全綜合檢 查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行整改，確 保設(shè)備設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行。10此項(xiàng)工作每項(xiàng)次未完成扣 2分。7組織協(xié)調(diào)各專業(yè)部門(mén)進(jìn)行安全生 產(chǎn)監(jiān)督檢查，特別是組織對(duì)公司 的重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部 位進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全 隱患督促相關(guān)部門(mén)限期整改。10未組織定期檢查扣 5分8堅(jiān)決貫徹“五冋時(shí)”原則，監(jiān)督 檢查生產(chǎn)職能部門(mén)安全職責(zé)履行 和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行 情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職及 違章行為。5未監(jiān)督檢查糾正生產(chǎn)中的失職及違章行為每項(xiàng)次扣 2分9部門(mén)培訓(xùn)及安全活動(dòng)全員參與，合格率100%10全員安全活動(dòng)、培訓(xùn)母人次不合 格扣2分。10健全部門(mén)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公 司各項(xiàng)規(guī)章制度。10制度執(zhí)行不嚴(yán)格每項(xiàng)次扣 2分。11健全部門(mén)安全責(zé)任制，責(zé)任書(shū)