2021年保密協(xié)議員工版

1、dont be so sensitive, and dont be so soft-hearted. people who are too sensitive and too soft-hearted will definitely have an unhappy life. you will have to think about it all day if someone else says anything.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）保密協(xié)議員工版 保密協(xié)議甲方：乙方： 身份證號：根據(jù)國家相關法律規(guī)定，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達

2、成以下條款，以共同遵守。第一條秘密信息及知識產(chǎn)權1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認： “秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于專有技術、專利、工藝、制作方法、技術方案、工程設計、電路設計、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、技術文檔、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、相關的函電、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、采購情況、銷售渠道、銷售狀況、定價政策、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、電子信息渠道等獲得或通過觀

3、察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。2、甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。3、甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產(chǎn)權。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方適當?shù)莫剟罨驁蟪?。雙方一致同意工作成果屬 “秘密信息”范疇。第二條 對秘密信息的保密1、乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。2、乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，

4、無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、單位及其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。第三條 禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方的工作需要并為甲方利益而使用此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可或授權，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。第四條秘密信息的停止使用1、在甲、乙雙方的勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、單位及其他經(jīng)濟組織等泄露此種秘密信息。2、在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應立

5、即按甲方要求將從甲方獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或雙方銷毀，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。第五條保密期限1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為 年，自本協(xié)議簽署之日起計。2、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費用。3、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。第六條

6、違約責任1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額相當于乙方任職期間取得的勞動報酬總額的25%。如果甲方的損失超過前述約定違約金數(shù)額，以甲方的實際損失額為準進行賠償。2、由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查費、_費、訴訟費用。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動關系，乙方對此沒有任何異議。第七條 爭議的解決及法律適用1、本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的簽訂、履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，雙方可協(xié)商解決。2、發(fā)生爭議后，任何一方可直接向甲方住所地人民法院依法訴訟。第八條其他1、通知，與本協(xié)議有關的任何通知須用中文書寫，并應由專人交付或郵遞、傳真、電子郵件等方式發(fā)出，地址以本協(xié)議為準。如聯(lián)系方式發(fā)生變更，變更方