2021年會館合作協議范本新1

1、great success depends on the team, small success depends on the individual.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）會館合作協議范本新 甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。第一條：合作項目1、甲乙合作經營_會館。2、會館經營場所位于：3、面積：_平米。第二條：項目所有權會館所有權歸_方所有。第三條：項目經營范圍自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。第四條：合作宗旨及合作方式1、雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的目標共同

2、經營會館業(yè)務，甲方提供會館經營的流動資金與場地，乙方負責會館的日常運營。2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配，甲方占_%，乙方占_%。3、甲方在會館設財務主管及監(jiān)事各_名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監(jiān)管。第五條：合作期限合作期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第六條：出資額及方式1、甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額_萬元整，貨幣出資額_萬元整，作為年度流動資金。2、乙方以勞務形式出資。第七條：雙方責任1、甲方責任（1）為會館的正常經營提供所需流動運營資金。（2）為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境。（3）為會館的正

3、常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。2、乙方責任（1）確定會館的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會館定位、經營需要，并從高端管理和服務角度出發(fā)，對會館的局部功能設置和布局規(guī)劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。（2）為會館在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。（3）會館管理計劃。乙方應在_個月內提出會館管理計劃，該計劃應是在會館現有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：會館人事政策，包括組織架構、編制、工資及福利政策；市場的定位及價格政策，會館廣告、宣傳及促銷計

4、劃；會館年度經營預算；會館年度工作計劃。（4）招聘員工。（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續(xù)，并在協議規(guī)定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。第八條：雙方約定的事項1、管理權（1）有關會館經營預算，會館固定資產的購置預算，會館人事架構和年度工資總額，會館功能布局的調整，會館經營區(qū)域和經營項目的調整等，乙方在實施前需經甲方批準。（2）經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項，由乙方全權負責實施。為此，乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。（3）對于經營管理的不同看法，甲方應與乙方溝通討論解決，乙方應充分了解甲方的意見和立場，意見

5、合理時，乙方及時有效地做出調整；在不嚴重影響會館正常經營管理，當雙方意見未達成統一之前，乙方應尊重甲方的意見，對分歧事項暫緩實施，并向雙方最高領導反映求得解決；在此之前，除非嚴重損害甲方利益的緊急情況，甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法，影響或干預乙方的管理權限和管理范圍，以維護乙方管理權威。（4）乙方對會館服務人員有任免權。（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向第三者進行經濟或責任擔保。（6）乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。2、經營費乙方承諾，在保證管理和服務水平的前提下，充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會館崗位要求，以節(jié)約會館人力成本。3、安全責任乙方全權負

6、責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上為題負全部責任。4、禁止行為乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。第九條：收益分配1、凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為合作利潤分配的重點，甲方占_%，乙方占_%。2、工資、獎金分配：隨著合作的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經雙方商議后決定。第十條、違約責任如任何一方不履行本協議，造成損失的，應當賠償其他守約方的全部損失。第十一條、協議爭議解決方式凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應共同協商，協商不成的，由_方所在地的法院管轄。第十二條、其他1、經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本