下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、in this world, no one is easier to live than anyone, but some people are clamoring for the sky and some people are working silently.勤學(xué)樂觀天天向上(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)勞動合同補充協(xié)議書 甲方:(簡稱甲方)乙方:(簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動合同(合同編號:)的補充條款以其共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù):一
2、、協(xié)議前提:1.乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點:甲方因工作需要,在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點,進行適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從
3、。1.甲方根據(jù)工作需要,可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則,甲方可根據(jù)勞動合同法及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后,工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時間雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務(wù),甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn):甲方有為乙方提供
4、學(xué)習(xí)條件的義務(wù),負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn),以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。五、規(guī)章制度:1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見員工手冊);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職),直至解除勞動合同。3.乙方因故意或重大過失,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 英文個人間借款簡單合同
- 二零二五年度廢鋼銷售與綠色供應(yīng)鏈合作合同2篇
- 二零二五年度家庭農(nóng)場合伙經(jīng)營合同4篇
- 二零二五版供應(yīng)鏈金融委托擔(dān)保合同樣本3篇
- 2025年度綠色鋼構(gòu)建筑安裝工程承包協(xié)議
- 基本建設(shè)借款合同
- 二零二五年度綠色節(jié)能系統(tǒng)維保協(xié)議書3篇
- 木模板購銷合同范本
- 二零二五年度股權(quán)投資基金委托管理協(xié)議范本3篇
- 二零二五版水暖系統(tǒng)安全評估與整改合同3篇
- 安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編(2025版)
- 營銷人員薪酬標(biāo)準及績效考核辦法
- 醫(yī)院每日消防巡查記錄表
- 運輸企業(yè)重大危險源辨識及排查制度
- 運動技能學(xué)習(xí)與控制課件第五章運動中的中樞控制
- 中心血站改造項目謀劃建議書
- 高中數(shù)學(xué)三角函數(shù)圖像變換訓(xùn)練-含答案
- 初中英語專項練習(xí)介詞專項訓(xùn)練
- 財務(wù)部規(guī)范化管理 流程圖
- GB/T 20631.2-2006電氣用壓敏膠粘帶第2部分:試驗方法
- 大宗商品交易管理辦法
評論
0/150
提交評論