臨時(shí)聘用協(xié)議_第1頁(yè)
臨時(shí)聘用協(xié)議_第2頁(yè)
臨時(shí)聘用協(xié)議_第3頁(yè)
臨時(shí)聘用協(xié)議_第4頁(yè)
臨時(shí)聘用協(xié)議_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、臨時(shí)聘用協(xié)議聘請(qǐng)方:以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方應(yīng)聘方: 身份證號(hào):以下簡(jiǎn)稱(chēng):乙方甲方由于項(xiàng)目施工需要,特聘用乙方從事 相關(guān)工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議條款,以茲雙方共同遵守。一、聘用協(xié)議期限1、 自 年 月 日至年 月日 (試用期 1 個(gè)月) ,協(xié)議期為 項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)服務(wù)結(jié)束為限。2、協(xié)議期滿(mǎn)即終止執(zhí)行,如甲方因施工生產(chǎn)需要延續(xù)使用的,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議,并在一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。二、聘用費(fèi)用1、甲方向乙方(支付聘金元)/(按照公司崗位工資支付) ,所支付聘金包括甲方繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇,乙方按照自由職業(yè)者身份,自行申請(qǐng)參加社保并繳費(fèi)。2、甲方以貨幣形式支付,所

2、支付的聘金以包含了各項(xiàng)薪酬與津貼。三、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。2、對(duì)乙方下達(dá)關(guān)于施工生產(chǎn)工作任務(wù),并對(duì)其完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考核。3、如甲方認(rèn)為乙方能力無(wú)法完成代理事項(xiàng),可隨時(shí)以書(shū)面形式通知乙方解除合同,在解除通知達(dá)到乙方時(shí),本合同即告終止。4、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。因甲方違章指揮或安全生產(chǎn)防護(hù)不到位造成傷亡,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、乙方權(quán)利義務(wù)1、 保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容真實(shí)合法, 能獨(dú)立提供施工技術(shù)服務(wù)。2、具備簽訂該協(xié)議的行為能力和履約能力,愿承擔(dān)個(gè)人原因給甲方帶來(lái)相

3、關(guān)責(zé)任。3、履行職責(zé)義務(wù),保護(hù)甲方的合法利益,使其效益最大化。4、因個(gè)人違規(guī)操作造成傷亡的責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。五、協(xié)議解除甲方提前解除條件:1 、對(duì)不能勝任或未完成年初制定的工作任務(wù),不能履行其職責(zé)或無(wú)故曠工;2、完成某一項(xiàng)工程或技術(shù)項(xiàng)目的;3、經(jīng)查實(shí)乙方相關(guān)證書(shū)或個(gè)人資料造假者;4、乙方失職給甲方造成損失的;5、其他違法或違反公司相關(guān)規(guī)定的情形。乙方提前解除條件:1 、因乙方個(gè)人原因不愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)甲方同意其解除;2、甲方未能提供應(yīng)有的工作條件;3、甲方未能履行本協(xié)議條款,侵害乙方合法權(quán)益。六、法律責(zé)任1、由于一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均依照國(guó)家法律法 規(guī)和地方規(guī)章規(guī)定給予補(bǔ)償。2、甲方在不知情的情況,聘用尚未解除勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系的乙方,對(duì)甲 方或第三方造成的經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業(yè)等失職行為,給甲方造成的 損失,乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持 一份,報(bào)公司人力資源部一份備案。八、其他約定:乙方(簽字):日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論