行業(yè)工資集體協(xié)議書(自己打印)

1、行業(yè)工資集體協(xié)議書甲方：行業(yè)工會(huì)委員會(huì) 代表員工：人首席協(xié)商代表：職務(wù)：行業(yè)工會(huì)主席：協(xié)商代表人數(shù)：名乙方：行業(yè)工會(huì)委員會(huì) 代表企業(yè)總數(shù)：家 首席協(xié)商代表：職務(wù)：行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長： 協(xié)商代表人數(shù)：名為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)經(jīng)營利益，根據(jù)中華人民 共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國工會(huì)法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定， 經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：（1） 平等協(xié)商、相互尊重；（2） 利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共但；（3） 權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；（4） 不得采取過激行為。第二條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，本行業(yè)工資協(xié)商過程是采用自下而上、逐層

2、推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。第三條 本行業(yè)工資協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合 同有關(guān)規(guī)定辦理。第四條本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：（一）從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政管理的固定人員實(shí)行崗位工資制。（二）從事一線生產(chǎn)的，固定人員實(shí)行技術(shù)等級(jí)工資制。（三）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。上述各項(xiàng)所涉及人員在本協(xié)議中統(tǒng)稱為職工。第五條 本行業(yè)固定人員平均工資不低于 元/月；本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員 平均工資不低于 元/日。第六條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商訂。第七條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月 一日前向職工全額支

3、付其本月工資;臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；企業(yè)不得無故拖欠職工工資。第八條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資報(bào) 酬。第九條本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度。本行業(yè)應(yīng)于每年5-7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商 本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商 定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議條件，與本協(xié)議 具有同等效力。第十條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。本協(xié)議有效期一年。因協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié) 商，并有權(quán)要求企業(yè)依法對(duì)爭議進(jìn)行調(diào)處。依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的企業(yè)對(duì)甲乙雙方提出的處理意見和要求 不得予以拒絕

4、，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十一條 本協(xié)議約束所屬各企業(yè)，各企業(yè)依照工資協(xié)議承擔(dān)各自的義務(wù) 和相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條 本協(xié)議自依法生效之日起，至 一年月日止。本協(xié)議未盡事宜，依有關(guān)法律、法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定 的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十三條 本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)部門審查備案， 上報(bào)上級(jí)工會(huì)一份。甲方（工會(huì)方協(xié)商代表）乙方（公司方協(xié)商代表）簽字蓋章簽字蓋章年 月日年 月日附：行業(yè)內(nèi)工資協(xié)商企業(yè)名錄：（略）說明：行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)于 一年月日與行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂的工資 集體協(xié)議，經(jīng)行業(yè)職代會(huì)審議通過，經(jīng)勞動(dòng)部門審查備案，具有法律效力， 所屬企業(yè)確認(rèn)的事項(xiàng)如下：1、 承認(rèn)并接受行業(yè)工資協(xié)議書的全部條款。2、 承認(rèn)并接受行業(yè)工資協(xié)議書所承載的全部權(quán)利和義務(wù)。3、 承認(rèn)并接受行業(yè)工資協(xié)議書對(duì)本公司具有