勞動合同(鋼筋工)

1、編號:勞動合同書甲方：乙方:合同簽定日期：年 月 日合同期限：甲方（用人單位）名稱： （蓋章）地址：郵政編碼：注冊地址:法定代表人： （簽章）職務(wù)： 委托代理人： （簽章）職務(wù)： 乙方（勞動者）姓名： （簽名）性別：族別：年齡：出生日期：年 月 日居民身份證號碼：文化程度：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂 本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。一、動合同期限第一條本合同期限類型為三期限勞動合同。本合同期限自2004年1 月l日至2005年12月3l日，自2004年1月1日起生效，其中試用期為 l個月（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)）。二、工作內(nèi)容第二條甲方根

2、據(jù)工作需要，安排乙方在技術(shù)員 崗位（工種）工作，乙方 同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 鋼筋工長 崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé) 和工作要求按崗位協(xié)議書（或聘書）執(zhí)行。第三條甲方應(yīng)當(dāng)參照國家標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地制定規(guī)章制度、崗位協(xié)議和 勞動定額，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度、崗位（工種）協(xié)議書要求，認(rèn) 真履行職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第四條在本合同履行期間，甲方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致原則，根據(jù)工 作變化、工作需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動保護(hù)用品，提 供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工

3、作 范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律 及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、工作時間和休息、休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行綜合計算工時制度，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應(yīng)與 國家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。五、勞動報酬第九條甲方依據(jù)國家的法律和甲方依法制定的工資分配制度、績效考核 制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調(diào)整乙方工 資水平。第十條甲方除法定原因外，每月 0 日前以法定貨幣形式支付乙方月工 資，執(zhí)行 薪酬管理制度規(guī)定的 工資分配形式

4、。第十一條冬休期間甲方每月支付乙方生活費(fèi)為 壹仟 元。第十二條甲方調(diào)整乙方工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位對應(yīng)的工資水平 支付乙方工資報酬。第十三條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時間內(nèi)提 供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按 時支付，不得克扣或無故拖欠。六、保險福利待遇第十四條甲乙雙方必須依法參加社會保險，并按時繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，同時， 按國家規(guī)定的繳費(fèi)比例，給乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工 傷、生育保險費(fèi)，并按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。七、勞動紀(jì)律第十

5、五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至 解除本合同。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； 遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德，服從甲方工作安排；積極 參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更 合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;（三）用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的；（四）法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條 勞動合同一方要求

6、變更相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式通知對方， 被通知方應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起15 日內(nèi)答復(fù)， 逾期不答復(fù)的，視為同意。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

7、，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。第二十三條在下列情況下，乙方不得解除本合同：（一）由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿貳 年的;（二）合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開或掌握生產(chǎn)、工作秘 密的。（三）屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)改造任務(wù)或科研項(xiàng)目任務(wù)

8、結(jié)束的；（四）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的；第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方，甲 方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第二十五條甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)為乙方辦理解除合同手續(xù)，并 出具解除勞動合同證明書。九、勞動合同終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人就續(xù)訂勞動合同未達(dá)成一致意見的；（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）勞動者達(dá)到法定退休條件的；（四）勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）用人單位被依法解散、宣告破產(chǎn)的；（六）勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁（判）決終止勞動合同的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限屆滿前30 日，甲方應(yīng)當(dāng)終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。第二十八條本合同期限屆滿后， 因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于 1 年；乙方提出終止事實(shí)勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，為乙方辦理終止勞動合同證明書。十、勞動爭議處理及其它第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解； 30 日