XX學(xué)校崗位職責說明書（很細詳）

1、狀元堂學(xué)校崗位說明書分校校長崗位說明書崗位名稱分校校長崗位代碼部門/分支機構(gòu)分校所屬部門崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限董事長崗位任命批準權(quán)限董事長 報總校備案崗位綜述：負責分校的市場，咨詢，學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作。做好各部門的協(xié)調(diào)。完成投資人下達的各項銷售及管理任務(wù)。工作關(guān)系：直接經(jīng)理： 董事長 專業(yè)經(jīng)理：無隔級領(lǐng)導(dǎo)： 無平級：各直營分校校長直接下屬：市場、咨詢、學(xué)管、教學(xué)部主任主要職責如下：重要性職責描述1獨立負責分校的籌建，管理與運營2收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略3組建和完善銷售體系和銷售團隊。4編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及

2、銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施。5及時分解并完成投資人下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施。6培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。7做好市場定位，市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴大公司營銷，提高市場占有率。8完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃。9完成公司交辦的其他任務(wù)。任職要求如下：專業(yè)、資格年齡在29-45歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力，熟悉中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5年以上知識技能文字功底扎實，熟練各種辦公軟件。有實踐

3、管理經(jīng)驗?？瑟毩㈤_展各項培訓(xùn)項目。專業(yè)經(jīng)驗具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有13年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗素質(zhì)很強的把握全局，獨當一面的能力。有較強的組織管理才能，具有較強的團隊協(xié)作能力和人際協(xié)調(diào)，溝通能力，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。敏銳的市場洞察力和突出的市場擴展能力。熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學(xué)理念，較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。堅韌、果斷、執(zhí)行力強、處亂不變。 銷售總監(jiān)崗位說明書崗位名稱銷售總監(jiān)崗位代碼部門 /分支機構(gòu)總校所屬部門銷售部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限董事長 崗位任命權(quán)限董事長 崗位綜述：負責組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與生

4、源，合作渠道，領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)學(xué)校營銷目標、建立學(xué)校品牌形象。協(xié)助董事長，參與學(xué)校經(jīng)營管理與決策。工作關(guān)系：待添加的隱藏文字內(nèi)容2直接經(jīng)理：董事長 隔級領(lǐng)導(dǎo)：無平級：分校校長 辦公室主任 財務(wù)主任等直接下屬：無主要職責如下：重要性職責描述1協(xié)助董事長制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案2負責分管部門（市場部、咨詢部）制定年度工作計劃，并組織實施，完成年度任務(wù)目標3做好市場定位，市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴大公司營銷，提高市場占有率。4組織學(xué)校課程的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合5領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，完成

5、銷售任務(wù)，確保貨款回收6負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見7完成公司交辦的其他任務(wù)。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，教育，銷售、管理等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力，熟悉小中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5年以上知識技能通曉國內(nèi)行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、品牌管理等方面的知識，有實踐銷售管理經(jīng)驗，可獨立開展各項營銷項目。專業(yè)經(jīng)驗具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目營銷及管理工作經(jīng)驗或具有13年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)營銷管理經(jīng)驗素質(zhì)熱愛教育，具有很強的營銷管理能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能

6、力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、良好的書面、口頭表達能力、工作條理性強、能承受工作壓力，親和力要強，具有團隊協(xié)作能力，有積極，主動的個性。性別不限 財務(wù)部主任崗位說明書崗位名稱財務(wù)部主任崗位代碼部門 /分支機構(gòu)總校所屬部門財務(wù)部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限董事長 崗位任命權(quán)限董事長 崗位綜述：負責組織公司會計核算、財務(wù)管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務(wù)狀況工作關(guān)系：直接經(jīng)理：董事長 隔級領(lǐng)導(dǎo)：無平級：分校校長 銷售總監(jiān) 行政人事部主任等直接下屬：會計主要職責如下：重要性職責描述1根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財務(wù)問題的決策2匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財

7、務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃3監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報4組織學(xué)校財務(wù)分析，監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理5合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求6制定和完善財務(wù)管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況7負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。完成董事長交付的其它任務(wù)任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計專業(yè)行業(yè)背景教育行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗3年以上，對財務(wù)運作比較熟悉從業(yè)年限5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗知識技能精通會計知識、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識專業(yè)經(jīng)驗具有會計師資格，財務(wù)管理、會計專業(yè)素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能

8、力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 性別不限會計崗位說明書崗位名稱會計崗位代碼部門 /分支機構(gòu)總校所屬部門財務(wù)部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限財務(wù)主任 崗位任命權(quán)限董事長 崗位綜述：負責核算公司各項成本及費用，監(jiān)督各部門的費用支出，加強公司成本控制工作關(guān)系：直接經(jīng)理：財務(wù)主任 隔級領(lǐng)導(dǎo)：董事長平級：學(xué)管師 教育咨詢師 教師等直接下屬：無主要職責如下：重要性職責描述1協(xié)助財務(wù)主任制定部門工作規(guī)劃2負責匯總各部門預(yù)算，進行各部門的成本分析；負責產(chǎn)品成本核算3匯總各部門的預(yù)算表，對各部門提出的年度預(yù)算進行成本核算，對不合理成本預(yù)算提出修改意見4監(jiān)督各部門的成本、費用預(yù)算執(zhí)行情況，

9、對各部門超預(yù)算、達到預(yù)算警戒線等情況及時上報其部門經(jīng)理5負責登記課程銷售成本、經(jīng)營費用、管理費用的各類明細帳6編制企業(yè)月度和季度的成本報表，分析各部門成本費用執(zhí)行情況7月末核算各部門的成本、費用，提供對各部門成本、費用考核資料8協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作9對各種手續(xù)、憑證進行審核，完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理，會計專業(yè)行業(yè)背景教育行業(yè)會計做賬2年以上，能夠熟練使用計算機和財務(wù)軟件從業(yè)年限具有會計師資格，3年以上會計工作經(jīng)驗知識技能精通成本會計知識，掌握相應(yīng)的財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的法律、經(jīng)濟學(xué)知識專業(yè)經(jīng)驗具有會計師資格，財務(wù)管理、會

10、計專業(yè)，有成本會計培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力性別不限咨詢部主管崗位說明書崗位名稱咨詢部主管崗位代碼部門 /分支機構(gòu)分校所屬部門咨詢部崗位每周工作時間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限校區(qū)校長崗位任命權(quán)限董事長崗位綜述：在校區(qū)校長的管理下，全面負責本校區(qū)咨詢部的管理工作，完成年度招生任務(wù)工作關(guān)系：直接經(jīng)理：校區(qū)校長隔級領(lǐng)導(dǎo)：投資人或總經(jīng)理平級：市場部主管，教學(xué)主任等直接下屬：教育咨詢師主要職責如下：重要性職責描述1全面負責本校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程；參與市場開拓，根據(jù)中間個小學(xué)輔導(dǎo)市場的需求變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程

11、。2給咨詢師分配任務(wù)額度，完成招生任務(wù)；3招聘咨詢師，組織對教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，組建一支精良的銷售團隊；4帶領(lǐng)咨詢師開展市場活動，幫助咨詢師王超高端客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；5靈活運用各種方法激勵咨詢師的潛力和調(diào)整工作狀態(tài)；6咨詢部的人員管理及其他事務(wù)；7配合其他部門維護學(xué)生的穩(wěn)定；8協(xié)調(diào)咨詢部和其他部門的合作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科以上學(xué)歷，銷售、管理等相關(guān)專業(yè)。行業(yè)背景銷售行業(yè)，從事過名辦院校招生管理工作者優(yōu)先。從業(yè)年限兩年以上一線咨詢師經(jīng)驗，2年以上的相關(guān)銷售管理工作經(jīng)驗。知識技能具備市場營銷、管理、開拓等相關(guān)知識，有銷售技巧和銷售理念；有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招

12、生咨詢工作的流程；對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；能對高考各學(xué)科進行分析者最好。專業(yè)經(jīng)驗教育或心理學(xué)背景優(yōu)先，從事過教育產(chǎn)品的銷售，銷售意識較強。素質(zhì)具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力；具有積極開拓精神，能夠承受服務(wù)工作的壓力，很強的執(zhí)行能力；有良好的語言判斷能力，協(xié)調(diào)組織能力要強，善于團隊合作；工作要有條理性；善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強的交往能力；以德服人，能以人為本管理和提升團隊；反應(yīng)靈敏，有魄力，有激情；坦誠，自信，高度的工作熱情。學(xué)管部主管崗位說明書崗位名稱學(xué)管部主管崗位代碼部門/分支機構(gòu)分校所屬部門學(xué)管部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限校區(qū)校長崗位任命批準權(quán)限董

13、事長崗位綜述：學(xué)管主管負責管理學(xué)習(xí)管理師，培訓(xùn)優(yōu)秀的學(xué)管師，做好與家長、學(xué)生、老師三方溝通。以及對陪讀老師的管理。續(xù)單、挽單、使公司效益最大化。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：校區(qū)校長 專業(yè)經(jīng)理：無隔級領(lǐng)導(dǎo)：董事長平級：咨詢部主管，市場部主管，教學(xué)部主任等直接下屬：學(xué)習(xí)管理師、排課專員主要職責如下：重要性職責描述1認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好上傳下達的任務(wù)。2做好學(xué)習(xí)管理師的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支團結(jié)互助，具有較強工作能力的優(yōu)秀團隊。3做好學(xué)習(xí)管理師各項職責的監(jiān)督考核工作。做好與家長、學(xué)生、老師三方溝通。知道學(xué)習(xí)管理師做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄。4負責隊學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計。5堅持每周一次的例會制度，

14、把挽單工作完成在萌芽階段。6承擔起中心的保單、續(xù)單任務(wù)、做好續(xù)費動員工作，完成續(xù)費任務(wù)。7對陪讀教師管理，給學(xué)生一個清潔，溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。8加強對陪讀老師的管理，給學(xué)生最好的一個課外輔導(dǎo)員。9做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù)。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景從事過教育教學(xué)工作，做過學(xué)管師工作。對行業(yè)有一定的了解。從業(yè)年限3年以上的教育管理工作知識技能對心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)都要有相應(yīng)的了解，熟練操作辦公系統(tǒng)。專業(yè)經(jīng)驗有3年以上教學(xué)管理專業(yè)經(jīng)驗素質(zhì)良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制

15、能力好，能掌控好與家長、學(xué)生交流的方向與力度。責任心強，敬業(yè)心強，服務(wù)意識強，有較強的管理能力。性別不限教學(xué)部主任崗位說明書崗位名稱教學(xué)部主任崗位代碼部門 /分支機構(gòu)分校所屬部門教學(xué)部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限校區(qū)校長崗位任命權(quán)限董事長崗位綜述：在校區(qū)校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責校區(qū)的教學(xué)工作，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)，主持教學(xué)部教研工作，把握教學(xué)方向，開展教研活動，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，促進教學(xué)效果，負責所有師資管理，穩(wěn)定教師隊伍。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：校區(qū)校長 隔級領(lǐng)導(dǎo)：董事長平級：咨詢部主管，市場部主管等直接下屬：各科目教師、各學(xué)科組長主要職責如下：重要性職責描述1

16、完成教研中心布置的各項中心任務(wù)，并組織教師參加公司的各種培訓(xùn)。2負責教學(xué)部門的日常工作，制訂各項備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)管理制度、計劃、有計劃、有步驟、有時間、有具體實施辦法的完成每一項制度、計劃。3教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評價，對教師的入職，轉(zhuǎn)正進行必要的把關(guān)；負責校區(qū)教師團隊的管理，發(fā)展骨干教師，穩(wěn)定教師隊伍。4對新入職的叫聲進行崗前培訓(xùn)，使其盡快轉(zhuǎn)變教學(xué)思路，以勝任一對一教學(xué)工作。組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課。5對教學(xué)質(zhì)量進行全程追蹤，做好定時，不定時的檢查，抽查工作，提高老師的教學(xué)能力，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)工作的順利進行。6帶領(lǐng)老師開展教學(xué)活動，組織教師經(jīng)?？偨Y(jié)教育、

17、教學(xué)經(jīng)驗、寫教學(xué)體會、教育論文、特別是個案。7善于觀察、發(fā)現(xiàn)、分析教師的思想動態(tài)，并及時找他（她）們溝通、交流、做他（她）們的知心朋友。及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程和教師隊伍中的異常情況，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。8開展教學(xué)常規(guī)檢查，協(xié)助完成對教師的考評，做好月小結(jié)、旬、半年、年總總結(jié)工作。評比教師，樹立榜樣，教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理。9培養(yǎng)教師的市場和銷售意識，組織教師做好消耗課時，續(xù)單、學(xué)生帶學(xué)生的消費工作，規(guī)范教師的日常行為。10和相關(guān)部門進行積極有效的溝通和合作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或者以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科，研究畢業(yè)者優(yōu)先，教育教學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)，30歲以上。行業(yè)背景教育教

18、學(xué)等相關(guān)行業(yè)背景，三年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗，有民辦學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。對中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深入的研究。市場部主管崗位說明書崗位名稱市場部主管崗位代碼部門 /分支機構(gòu)分校所屬部門銷售部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限銷售總監(jiān)崗位任命權(quán)限董事長或銷售總監(jiān)崗位綜述：在銷售總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責校區(qū)的市場工作，負責校區(qū)項目的市場規(guī)劃，費用預(yù)算，制定促銷推廣方案。把握市場動態(tài)，制定活動拓展的整體策略并予以實施，校區(qū)項目宣傳文字撰寫，設(shè)計，分配。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：銷售總監(jiān) 隔級領(lǐng)導(dǎo)：董事長平級：咨詢部主管，教學(xué)部主管等直接下屬：市場專員直接指責如下：重要性職責描述1負責校區(qū)項目的

19、市場規(guī)劃，費用預(yù)算，制定促銷推廣方案，執(zhí)行方案并跟蹤效果，對校區(qū)市場宣傳效果負全責；2負責校區(qū)項目的網(wǎng)絡(luò)推廣，通過網(wǎng)絡(luò)專題策劃，內(nèi)容策劃等，吸引學(xué)生點擊并實現(xiàn)招生咨詢；3對各校區(qū)月度市場推廣計劃進行審核，提出修改意見；4負責各校區(qū)數(shù)據(jù)分析，每月監(jiān)控數(shù)據(jù)；5對各教育機構(gòu)進行深入研究，提出校區(qū)運營的建議與營銷活動想法；6定期針對推廣效果進行跟蹤，評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表與總結(jié)，及時提出改進措施；7帶領(lǐng)團隊不斷完善細化市場工作；8和相關(guān)部門進行積極有效的溝通和合作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，性格開朗，能承受工作壓力，工作條理強。行業(yè)背景有3年以上市場推廣

20、、活動經(jīng)驗、有同類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 市場部專員崗位說明書崗位名稱市場部專員崗位代碼部門 /分支機構(gòu)分校所屬部門市場部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限市場主管崗位任命權(quán)限董事長崗位綜述：在市場主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，確保市場活動的正常開展。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：市場主管 隔級領(lǐng)導(dǎo)：校區(qū)校長或投資人平級：咨詢師、教師、學(xué)管師、排課專員直接下屬：無主要職責如下：重要性職責描述1按照市場主管的要求進行常規(guī)市場宣傳活動并完成相應(yīng)任務(wù)指標；2能夠跟目標客戶進行有效溝通，直接帶領(lǐng)客戶到就近的校區(qū)參加咨詢活動；3每周進行工作總結(jié)并回顧，對于問題部分提出改進意見；4完成市場部門要求的其他工作任職要求如下

21、：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷、性格外向、親和力強，有良好的團隊協(xié)作能力，具備良好的交流溝通能力，具有積極的態(tài)度，能夠在壓力下進行自我調(diào)節(jié)，獨立完成工作，高度的責任感和敬業(yè)精神。行業(yè)背景有1年以上市場推廣、活動經(jīng)驗、有同類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 排課專員崗位說明書崗位名稱咨詢部主管崗位代碼部門 /分支機構(gòu)學(xué)習(xí)中心所屬部門學(xué)管部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限學(xué)管主管崗位任命權(quán)限校區(qū)校長崗位綜述：負責校區(qū)所有學(xué)員課程的排課事情，將教師與學(xué)生進行有效匹配。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：學(xué)管主管 專業(yè)經(jīng)理：無隔級領(lǐng)導(dǎo)：校區(qū)校長平級：學(xué)管師等直接下屬：無主要職責如下：重要性職責描述1接收新學(xué)員的資料，并

22、對咨詢師提供的新學(xué)員資料進行分析，匹配適合的教師與上課時間段。2與教師進行深入溝通，對各老師的教學(xué)風格的全面了解。發(fā)給教師寫有學(xué)生情況分析的第一次課接課通知單，對新學(xué)生進行排課。3每周與學(xué)管師溝通確認學(xué)生上課時間段后，進行排課。4對臨時需調(diào)課的學(xué)生學(xué)管師提交調(diào)課申請后，及時解決處理。5保證教師與學(xué)生匹配的準確性和及時性以及課程安排的合理性，任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，和教育學(xué)有關(guān)的專業(yè)，師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。行業(yè)背景接觸過教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)年限1年以上知識技能有優(yōu)秀的綜合知識，能夠熟練操作電腦專業(yè)經(jīng)驗有相關(guān)教務(wù)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先素質(zhì)細心認真負責，較好的口頭表達能力，工作條理性強，協(xié)調(diào)，溝

23、通控制能力好。性別不限學(xué)習(xí)管理師崗位說明書崗位名稱咨詢部主管崗位代碼部門 /分支機構(gòu)分校所屬部門學(xué)管部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限學(xué)管主管崗位任命權(quán)限校區(qū)校長崗位綜述：做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄；配合咨詢部，教學(xué)部，教務(wù)部完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)，承擔起校區(qū)的保單、續(xù)單任務(wù)。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：學(xué)管主管 專業(yè)經(jīng)理：無隔級領(lǐng)導(dǎo)：校區(qū)校長平級：教學(xué)督導(dǎo)、排課專員、課時專員、師資招聘專員等直接下屬：無主要職責如下：重要性職責描述1分鐘將咨詢部向家長的承諾進行兌現(xiàn)。2學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的課時安排及教室分配。3分鐘隊孩子教學(xué)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)，做好對孩

24、子的回訪記錄。對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時輸導(dǎo)和解決。4做好與家長的溝通工作。5配合咨詢部、教學(xué)部，學(xué)管部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù)。6觀察學(xué)生，家長的思緒動向，進行保單和續(xù)費工作。7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或者以上學(xué)歷、教育學(xué)、心理學(xué)，管理等相關(guān)專業(yè)。行業(yè)背景從事過教育教學(xué)工作，做過學(xué)管師工作，對行業(yè)相關(guān)的了解。從業(yè)年限一年以上知識技能心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)知識理論。熟悉初高中課程，對中小學(xué)生教育有獨特的見解。精通辦公室常用軟件。專業(yè)經(jīng)驗一年以上從教經(jīng)驗，或?qū)W管師工作經(jīng)驗。對學(xué)生心理相當了解。素質(zhì)良好的書面、口頭表達能力、工作條理性強、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強的親和力性別不限 教育咨詢師崗位說明書崗位名稱教育咨詢師崗位代碼部門 /分支機構(gòu)校區(qū)所屬部門咨詢部崗位每周工作時間5+半天薪資級別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命權(quán)限校區(qū)校長崗位綜述：負責來電咨詢約以及來訪家長的當面簽單，全面工作均圍繞招生。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：咨詢主管 隔級領(lǐng)導(dǎo)：校區(qū)校長平級：學(xué)習(xí)管理師、排課專員、課時專員、師資招聘專員等直接下屬：無主要職責如下：重要性職責描述1耐心并有一定策略地接聽