物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同書(shū)

1、物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱:三亞英豪物業(yè)管理有限公司性質(zhì):股份制 法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè)300米 現(xiàn)任法人代表:x 乙方（職工）姓名：性別：年齡：學(xué)歷籍貫:XX省XX市（縣）身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXX甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）。甲乙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及 國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限（本合同期限按下列第X種類(lèi)型執(zhí)行）一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX止，共XX年。二、試用期從XXXX年XX月XX日起

2、至XXXX年XX月XX日止共 XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要,應(yīng)聘在XXX部門(mén)XXXX崗，負(fù)責(zé)XXX工作，兼做XX工作。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作 （生產(chǎn)）任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法第五十二條、五十三條、五十四條的 規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教 育。二、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定。三、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙 方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全

3、和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙 方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。四、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿一年員工 （乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的 保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有 關(guān)規(guī)定。五、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部 門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間 為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi)，傷病愈后安 排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照 國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。六、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)

4、療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期 以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和 參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確 定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資 不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資XXXX元;試用期滿乙方工資XXXX元;其中，基本 工資XXXX元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。二、甲方于每月XX日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞 動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法辦理。三、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合

5、超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī) 定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必 須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方員工守冊(cè)和各項(xiàng)有 效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同終止的條件一、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同：(1) 合同期滿，自然終止；(2) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；(3) 符合勞動(dòng)法第二十五條和第三十二條規(guī)定的；經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的；(5)甲方按勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定裁減人員的。二、符合勞動(dòng)法第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但應(yīng)當(dāng)提前十五日以

6、書(shū)面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職) 應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)而形式通知甲方。三、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù) 責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。二、甲方違反木合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期 間的工資和勞保福利。三、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培 訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方另約定的事項(xiàng)甲方按國(guó)家流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法第十一條負(fù)責(zé)被 招用的己婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃 生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理，接受監(jiān)督檢 查。九、其他一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照中華人