稅務(wù)所工作中存在差距和短板暨2020年重要?jiǎng)?chuàng)新工作

1、精編word文檔 下載可編輯尊敬的羅局長(zhǎng)、區(qū)局黨委各位領(lǐng)導(dǎo)按照區(qū)局關(guān)于召開(kāi)219年第12次局務(wù)會(huì)的通知要求，我代表紅牌樓所對(duì)219年工作中存在的差距和短板，22年的工作重要目標(biāo)與創(chuàng)新作為，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下xx稅務(wù)所219年工作差距、短板一、收入任務(wù)計(jì)劃編報(bào)不能做到更精準(zhǔn)，對(duì)稅源變化不能完全做到心中有數(shù)。造成這種情況的主要原因1、219年由于國(guó)家全面實(shí)施企業(yè)減稅降費(fèi)的惠民政策，使我所征管的企業(yè)中小型企業(yè)占比進(jìn)一步偏大，對(duì)稅源產(chǎn)生了一定的影響，由于量大面廣，在掌握稅源增減變化上有一定的難度。2、今年初我所制定了全所稅收管理員對(duì)上年納稅額5萬(wàn)元以上5戶(hù)左右重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行下戶(hù)走訪，全面及時(shí)掌握

2、這些企業(yè)稅源變化情況，但由于稅收管理員人均管戶(hù)較多，平時(shí)需應(yīng)付大量的工單及數(shù)據(jù)清理及基礎(chǔ)事項(xiàng)工作，因此在稅源管理上無(wú)法付諸很多的精力，此項(xiàng)工作到目前為止也只完成了三分之一，未能做到心中有數(shù)。二、在日常征管中，部分人員的工作條理不清晰，系統(tǒng)下發(fā)工單準(zhǔn)期完成率未達(dá)到1%。219年111月上級(jí)科室下發(fā)單項(xiàng)工作任務(wù)共計(jì)413項(xiàng)，平均每月38項(xiàng)，我所均按上級(jí)要求的時(shí)限完成上報(bào)。涉及異地協(xié)作平臺(tái)、出口函調(diào)系統(tǒng)等系統(tǒng)均已準(zhǔn)期完成，但金三系統(tǒng)省局推送個(gè)人待辦工單1627條，我所辦結(jié)率為1%。其中準(zhǔn)期辦結(jié)1585條，逾期辦結(jié)42條，未能達(dá)到全部準(zhǔn)期完成。三、納稅服務(wù)中存在的問(wèn)題全所人員的納稅服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步提

3、高，個(gè)別同志認(rèn)為現(xiàn)階段有部分納稅人素質(zhì)不高、納稅意識(shí)不強(qiáng)，因此表現(xiàn)在工作中態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)浮燥。新的服務(wù)理念還未樹(shù)立，認(rèn)為強(qiáng)調(diào)納稅服務(wù)勢(shì)必削弱管理。對(duì)于為什么服務(wù)和怎樣服務(wù)還處于認(rèn)識(shí)模糊狀態(tài)，不能正確地處理服務(wù)與管理的關(guān)系。有個(gè)別同志由于本身對(duì)稅收政策及相關(guān)法規(guī)沒(méi)有全面準(zhǔn)確地了解，因此不能很好的對(duì)納稅人提出的問(wèn)題進(jìn)行解釋和輔導(dǎo)，造成納稅人往返跑路的情況時(shí)有發(fā)生。22的重要工作目標(biāo)和創(chuàng)新作為一、大力組織稅收收入219年，我將帶領(lǐng)全所同志繼續(xù)全力組織收入，確保區(qū)局下達(dá)的收入計(jì)劃任務(wù)的全面完成。為此，必須做好以下四點(diǎn)工作1、深入調(diào)查，充分掌握紅牌樓所管轄區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，摸清稅源、稅情、做好

4、稅源的分析和精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，算好收入賬。2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的征收管理，大力清繳欠稅，增強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)，堅(jiān)持依法征稅、確保應(yīng)收盡收。3、充分利用財(cái)行科、所得稅科推送的房土兩稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行全面的分析對(duì)比，作為全所在22年組織收入中新的增長(zhǎng)點(diǎn)。4、風(fēng)控引領(lǐng)，進(jìn)行有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查，做到有的放矢。在大數(shù)據(jù)時(shí)代我所準(zhǔn)備充分運(yùn)用風(fēng)控局和貨勞科推送下發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查。這樣既提高了核查的有效性，又便于所上對(duì)稅收管理員進(jìn)行考核。從而有力的促進(jìn)以查增收、以查促管，同時(shí)也為我局營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。5、在平時(shí)的工作中，注意做好對(duì)納稅人的稅收

5、政策宣傳和納稅輔導(dǎo)工作，逐步實(shí)現(xiàn)“服務(wù)+執(zhí)法=納稅遵從”的目標(biāo)。盡量減少使用不是必須的監(jiān)控和停售發(fā)票等措施，為廣大納稅人營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，從而逐步實(shí)現(xiàn)真正意義上的規(guī)范納稅秩序和“以管促收”。6、加強(qiáng)對(duì)主體稅種、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅收監(jiān)管，特別是要抓好22年的企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅匯算清繳工作，著重做好我所管轄區(qū)內(nèi)的批發(fā)零售業(yè)、餐飲娛樂(lè)業(yè)、醫(yī)美行業(yè)、建筑勞務(wù)四大重點(diǎn)行業(yè)的所得稅匯算清繳和未申報(bào)企業(yè)的催報(bào)催繳、稅收政策輔導(dǎo)，及時(shí)組織稅款入庫(kù)。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化日常征管，切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防控1、繼續(xù)抓好重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的管理。要求全體稅收管理員全面及時(shí)掌握所管企業(yè)，特別是年納稅額5萬(wàn)元以上重點(diǎn)企業(yè)

6、的稅源變化情況，合理安排完成稅收任務(wù)。并將此項(xiàng)工作納入年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要考核指標(biāo)。2、著力提高申報(bào)率，采取主動(dòng)提醒服務(wù)。充分利用成都稅務(wù)號(hào)、微信群、短信等形式，進(jìn)行“納稅申報(bào)溫馨提示”。并且將在征期結(jié)束的前一天，要求稅收管理人員對(duì)未申報(bào)未抄稅的納稅人利用電話逐戶(hù)進(jìn)行催報(bào)，從而有效地防止和化解納稅人的違法風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)征納關(guān)系的進(jìn)一步和諧。3、加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)納稅人的管控工作，充分利用征管基礎(chǔ)事項(xiàng)管理平臺(tái)、異地協(xié)作平臺(tái)等系統(tǒng)，對(duì)涉嫌風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的走逃失聯(lián)納稅人及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控核實(shí)處理，避免出現(xiàn)更大的稅收風(fēng)險(xiǎn)。4、切實(shí)抓好22年的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅匯算清繳輔導(dǎo)工作，做好對(duì)納稅人企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的輔導(dǎo)工作，提

7、高其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算水平，指導(dǎo)企業(yè)正確核算、反映其較為準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)狀況。加大對(duì)虧損企業(yè)的管理力度，對(duì)匯算申報(bào)中的長(zhǎng)虧不倒企業(yè)，要求稅收管理員進(jìn)行認(rèn)真核查，確保匯算面達(dá)到1%。5、加強(qiáng)對(duì)全所人員的督促和提醒，按時(shí)完成上級(jí)部門(mén)下發(fā)的各項(xiàng)工單任務(wù)及各系統(tǒng)下發(fā)的工作任務(wù)，做到準(zhǔn)期率達(dá)到1%三、全面優(yōu)化納稅服務(wù)繼續(xù)深入貫徹總局關(guān)于進(jìn)一步深化“放管服”改革，優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境的要求，我所將在22年繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)便民服務(wù)舉措，充分利用與街道辦事處緊密聯(lián)系等納稅服務(wù)資源，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效及納稅人的滿(mǎn)意度和獲得感。1、確保把十九屆四中全會(huì)精神貫徹到稅收工作的各個(gè)方面，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和落實(shí)總局王軍局長(zhǎng)圍繞加強(qiáng)稅收制度建設(shè)，服

8、務(wù)好國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力促進(jìn)稅收制度優(yōu)勢(shì)更好的轉(zhuǎn)換為稅收治理效能，進(jìn)一步發(fā)揮稅收在國(guó)家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用的指示性精神。2、堅(jiān)決落實(shí)好個(gè)人所得稅改革、增值稅改革、減稅降費(fèi)等各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)。繼續(xù)利用掌握的資源開(kāi)展廣泛宣傳，做到所長(zhǎng)帶頭進(jìn)企業(yè)進(jìn)社區(qū)進(jìn)行座談宣傳，確保政策宣傳到位，讓黨和國(guó)家的稅收改革紅利惠及到廣大個(gè)稅納稅人。3、全力做好社保費(fèi)劃轉(zhuǎn)后征收工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步完善“街道辦事處社保繳納網(wǎng)點(diǎn)”建設(shè)，推行“便捷式”服務(wù)。確保社保費(fèi)征收工作劃轉(zhuǎn)后，轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征收工作正常運(yùn)行。對(duì)此我所建立了網(wǎng)格化工作機(jī)制，成立了以所長(zhǎng)敖鋒、副所長(zhǎng)曾明遠(yuǎn)

9、，為正副組長(zhǎng)的社保網(wǎng)格化工作小組，實(shí)行專(zhuān)管員分片包干、層層傳導(dǎo)壓力，責(zé)任落實(shí)到各社區(qū)。4、嚴(yán)格落實(shí)納稅服務(wù)規(guī)范，提升服務(wù)水平，切實(shí)解決好納稅人多跑路、排長(zhǎng)隊(duì)等問(wèn)題，形成長(zhǎng)效機(jī)制。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)的深入落實(shí)，實(shí)行支部書(shū)記帶頭，負(fù)總責(zé)。通過(guò)“不忘初心，牢記使命”主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全所黨員的理想信念，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，提醒黨員時(shí)刻牢記入黨為什么，為黨干什么，對(duì)標(biāo)自己的初心，記住來(lái)時(shí)的路，自覺(jué)地以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，采取開(kāi)會(huì)必講廉政、黨課必學(xué)廉政、保持所上反腐倡廉教育的常態(tài)化。著眼于防范，立足于未然，筑牢干部職工廉政的思想防線。五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)繼續(xù)抓好干部和協(xié)稅員的作風(fēng)建設(shè)，按照建設(shè)廉政、勤政、高效稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，我所將進(jìn)一步嚴(yán)格干部職工上班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行釘釘考勤和外出下戶(hù)管理制度。無(wú)論是所長(zhǎng)還是一般職工，都必須嚴(yán)格遵循政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，做到人人按紀(jì)律來(lái)，事事照規(guī)矩辦，全所上下齊心協(xié)力，共同營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)積極向上的良好氛圍。展現(xiàn)好新稅務(wù)機(jī)構(gòu)的新形象、新風(fēng)采，激發(fā)干部職工的工作熱情。工作中堅(jiān)決抵制慵懶散浮拖等不良行為，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭(zhēng)做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的稅務(wù)好干部。加強(qiáng)干部