點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓服務(wù) 久久為功促落實(shí)

1、點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓服務(wù) 久久為功促落實(shí)XX是國(guó)家歷史文化名城、世界遺產(chǎn)城市，也是蘇中與蘇北結(jié)合部經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱地區(qū)。如何在“追趕”與“轉(zhuǎn)型”中，下好改革創(chuàng)新“先手棋”、打贏“兩聚一高”主動(dòng)仗？我們的實(shí)踐與體會(huì)是：從政府表率入手，從黨員干部做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓服務(wù)，久久為功促落實(shí)，讓改革創(chuàng)新成為社會(huì)各界的共同行動(dòng)、縣域發(fā)展的第一動(dòng)力。一、深化改革，改出服務(wù)新?lián)?dāng)。圍繞推進(jìn)行政審批制度改革，我們著力推行項(xiàng)目審批代辦幫辦，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦、部門幫辦、政務(wù)中心督辦。去年9月份開展以來(lái)，近200人的“兩員”隊(duì)伍，脫下“官帽子”，甘當(dāng)“店小二”，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著擔(dān)當(dāng)，代辦幫辦服務(wù)事項(xiàng)3565件，占政務(wù)中心窗口同期服

2、務(wù)事項(xiàng)的81.87%。期間，總投資50億元的XX項(xiàng)目一期工程創(chuàng)造了“XX速度”：去年12月份洽談簽約、今年2月份參加全省集中開工，預(yù)計(jì)10月份竣工投產(chǎn)。我們大力推進(jìn)“放管服”改革，全力以赴“減環(huán)節(jié)、減時(shí)間、減材料”，5月底前完成省委、省政府確定的“3550”任務(wù)。鼓勵(lì)部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在揚(yáng)州市條線組織的2016年度綜合考核中，我市經(jīng)濟(jì)、城建、民生近20個(gè)部門位列第一，集約節(jié)約利用土地工作得到國(guó)務(wù)院辦公廳通報(bào)表?yè)P(yáng)。我們聚焦“破除中梗阻、弘揚(yáng)正能量”，組織社會(huì)各界人士，在51個(gè)部門的104個(gè)科室中評(píng)選“最難辦事科室”，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，提升實(shí)效。我們還將印制黨群聯(lián)系卡，送到千家萬(wàn)戶。聯(lián)系卡上，既有186個(gè)部門

3、服務(wù)電話，也有紀(jì)委監(jiān)督電話，既給廣大群眾開好“方便門”，也給工作人員套上“緊箍咒”，更給評(píng)選工作提供“新線索”。如今，好的投資環(huán)境，讓越來(lái)越多的企業(yè)家騰出精力，專注圍墻內(nèi)的事。今年1-4月，我市新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目17個(gè)，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)投資157.74億元、增長(zhǎng)20%，其中工業(yè)投資占比58.2%。二、鼓勵(lì)創(chuàng)新，創(chuàng)出企業(yè)新作為。XX現(xiàn)有規(guī)上工業(yè)企業(yè)527家，二級(jí)資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)134家。如何化數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)為質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)創(chuàng)新是關(guān)鍵，政府鼓勵(lì)也很重要。為此，在今年的第一個(gè)工作日，我們召開了企業(yè)家發(fā)展大會(huì)，近600名企業(yè)家應(yīng)邀參加，7位企業(yè)家主席臺(tái)就坐。會(huì)上，我和大家作了交流，表達(dá)了感謝之情

4、，承諾了服務(wù)舉措，提出了“聽黨話、跟黨走”，爭(zhēng)做具有“開明的理念、開拓的勁頭、開放的舉措、開闊的胸襟”優(yōu)秀企業(yè)家的期盼。這樣做，營(yíng)造了尊重企業(yè)家、善待企業(yè)家的良好氛圍，企業(yè)家搶占“風(fēng)口”、二次創(chuàng)業(yè)的信心明顯增強(qiáng)。我們認(rèn)為，服務(wù)企業(yè)，就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生幸福、服務(wù)XX未來(lái)。為此，我們開展了龍頭企業(yè)培育、骨干企業(yè)上市、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、院士博士XX行等行動(dòng)，出臺(tái)了資本市場(chǎng)建設(shè)、緩解融資難等政策意見，既用真金白銀引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也用誠(chéng)摯服務(wù)解決企業(yè)實(shí)際困難。我們要求，企業(yè)提出的問(wèn)題，能解決的，馬上就辦、說(shuō)到做到；有難度的，會(huì)商解決、形成紀(jì)要；難以解決的，當(dāng)面告知、說(shuō)明原因。今年以來(lái)，我市1家

5、工業(yè)企業(yè)主板上市，1家建筑業(yè)企業(yè)晉升特級(jí)資質(zhì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)中快進(jìn)”。1-4月份，工業(yè)開票銷售185.9億元，增長(zhǎng)19.6%；工業(yè)入庫(kù)稅收7.1億元，增長(zhǎng)48.3%。我們認(rèn)為，企業(yè)家的發(fā)展，推動(dòng)著XX未來(lái)的發(fā)展；企業(yè)家的高度，決定著XX未來(lái)發(fā)展的高度。為此，我們實(shí)施了企業(yè)家培育三年行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)組織高校專題培訓(xùn)，舉辦“企業(yè)家講堂”、青年創(chuàng)業(yè)沙龍、外出參觀考察，拜訪大院大所，市鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志定期召開企業(yè)家座談會(huì)等活動(dòng)，全面提升企業(yè)家素質(zhì)。同時(shí)，組織評(píng)選“十佳企業(yè)家”、“突出貢獻(xiàn)企業(yè)家”，健全企業(yè)家榮譽(yù)體系，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)家精神。三、嚴(yán)管厚愛，激發(fā)黨員干部正能量。推動(dòng)改革落實(shí)、釋放發(fā)展活力，需要充分

6、發(fā)揮黨員干部的作用，既要嚴(yán)管，也要厚愛，讓黨員干部在嚴(yán)管中心存敬畏、嚴(yán)守底線，在厚愛中感受溫暖、敢于創(chuàng)新。一是旗幟鮮明擔(dān)當(dāng)。去年9月份，我們按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求，出臺(tái)了黨員干部改革創(chuàng)新、干事?lián)?dāng)容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵循規(guī)律創(chuàng)新、遵守規(guī)矩干事過(guò)程中出現(xiàn)的10種失誤或輕微違紀(jì)行為，凡達(dá)到盡職要求的，對(duì)其從輕、減輕處分甚至免予問(wèn)責(zé)。二是區(qū)別對(duì)待使用。開展“如何發(fā)現(xiàn)好干部，如何使用好干部，如何培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”“三個(gè)如何”大討論活動(dòng)，分層分類實(shí)名推薦“好干部”，扶秀木以樹正氣。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“151”計(jì)劃，明確10個(gè)方面的措施，推動(dòng)更多年輕有為的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。注重使用好各

7、年齡段的干部，對(duì)那些個(gè)性鮮明、有魄力、能干事但也容易得罪人的干部，實(shí)事求是、正確對(duì)待。醞釀出臺(tái)受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理干部任職管理辦法，對(duì)曾經(jīng)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，但影響期屆滿，而且目前表現(xiàn)較好的同志，一視同仁使用。三是春風(fēng)化雨提醒。按照全覆蓋、常態(tài)化、實(shí)打?qū)嵉囊螅雠_(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)談心談話工作的意見，確保股級(jí)以上干部接受談心談話每年至少一次。今年1-4月份，市四套班子負(fù)責(zé)同志結(jié)合組織、紀(jì)檢部門的兩幅“畫像”，原汁原味和180多名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談心談話，將“四種形態(tài)”再提前一步。四是至真至誠(chéng)關(guān)愛。去年底，我在全面走訪黨群部門時(shí)，見到一位同志，她告訴我，工作了30多年，還是第一次在自己辦公室見到市委領(lǐng)導(dǎo)。走訪中我還發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)部門用的還是八十年代的辦公桌椅。這些話語(yǔ)和畫面，折射出我們不夠重視小的部門和困難部位。今年年初，市委常委會(huì)專題聽取黨群部門工作情況匯報(bào)，并要求全體