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文檔簡介

1、醫(yī)??己斯芾碇贫?、建立醫(yī)院基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在院長領(lǐng)導(dǎo)下每季度開展本院醫(yī)療保險(xiǎn)工作考核工作。二、制定考核標(biāo)準(zhǔn),每季度由醫(yī)院基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作 導(dǎo)小組定期組織人員對各科室、門診部進(jìn)行考核工作,并對 考核結(jié)果與職工績效考核掛鉤。三、考核具體標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:考核總分?jǐn)?shù)為100分,分優(yōu)(90100)、良(80 89)、 中(70 79)、差(70分以下)四個(gè)檔次,附考核評分 表門診(30分)1、處方書寫問題 (1分/張)(1)無診斷或診斷與用藥不符;(2)未注明服法及用量;(3)超量用藥;(4)醫(yī)療保險(xiǎn)專用處方開具目錄外藥品、非報(bào)銷適應(yīng)癥用藥及超醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別用藥。2、 票據(jù)、清單問題(2分/張)(1)

2、未提供藥品費(fèi)用清單(2)藥品費(fèi)用清單未注明報(bào)銷類別(3)收據(jù)或檢查、治療清單不符合市醫(yī)保管理中心文件有關(guān)規(guī)定3、收費(fèi)問題,(10分/項(xiàng))(1)檢查、治療多收費(fèi)或違反物價(jià)規(guī)定;(2)實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目與收費(fèi)項(xiàng)目不符。門診特殊病、住院(20分)1、費(fèi)用結(jié)算問題(3分/次)(1)結(jié)算錯(cuò)誤;(2 )結(jié)算清單不符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定,如有缺項(xiàng)、無定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章等。2、 藥品、檢查、治療問題,(2分/項(xiàng))(1)不符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的檢查、治療、用藥;(2)使用自費(fèi)項(xiàng)目無自費(fèi)協(xié)議;(3)出院帶藥超量。3、收費(fèi)問題,(10分/項(xiàng)):(1)多收費(fèi)或違反物價(jià)規(guī)定(須附實(shí)例);(2)申報(bào)費(fèi)用與實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目不符。4、拒付費(fèi)用,每

3、100元計(jì)1分。舉報(bào)(30)1、被舉報(bào)有違規(guī)行為并核實(shí)(須附調(diào)查報(bào)告)的,視情 節(jié)嚴(yán)重程度,酌情記10-20分/例;2、同一年度內(nèi)同類問題被再次舉報(bào)并核實(shí)(須附調(diào)查報(bào)告),視情節(jié)嚴(yán)重程度,酌情記20-40分/例(即在被舉報(bào)有違規(guī)行為并核實(shí)”欄先記10 20分分,再在本項(xiàng)中記20-40 分)。其他(20分)1、未及時(shí)上報(bào)或報(bào)表項(xiàng)目不全 (3分/月);2、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)閱病歷審核過程中,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未能及時(shí)提供病歷(2分/份);3、遺失定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證書 (5分/次);4、對日常檢查未積極配合 (5分/次)四、考核結(jié)果處理將醫(yī)??己私Y(jié)果納入科室績效考核和年度考核中,并按 照醫(yī)院獎(jiǎng)懲辦法要求進(jìn)行處罰,根據(jù)情況扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月績 效工資20%50%,如情節(jié)嚴(yán)重的,扣發(fā)全部績效工資,并 通報(bào)全院,構(gòu)成犯

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