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文檔簡介

1、工會主席崗位說明書工作目的：為了維護職工的合法權益，在集團公司黨委和上級工會的領 導下，組織職工參加企業(yè)的民主管理及民主監(jiān)督，圍繞公司的中 心任務，依法獨立自主地開展工會的各項工作。工作職責：1. 維護職工合法權益，作好民主管理工作。當職工的權益受到損害時，要同有關方面進行協(xié)調(diào)，以維護職工的合法權益。組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，建立、完善職工代表大 會制度。研究決定對公司重大決策、業(yè)務經(jīng)營狀況、改革方案、 重要規(guī)章制度、涉及職工切身利益的重大問題和職工福利等問題 召開職工代表大會進行審議。組織對企業(yè)的司務公開工作進行監(jiān)督。 代表職工與企業(yè)行政經(jīng)過協(xié)商簽訂集體合同和集體協(xié)議，并 監(jiān)督這些合同

2、和協(xié)議的執(zhí)行。組織職工開展對企業(yè)管理的合理化建議活動。參加職工與企業(yè)的勞動仲裁、調(diào)解勞動爭議工作時間百分比： 30%2搞好工會自身組織建設。對工會組織自身的重大問題和發(fā)展方向進行決策規(guī)劃，注重 健全和完善工會組織自身的組織體制及機構設置。組織學習和執(zhí)行好工會法 。 主持工會日常工作，負責召集和主持工會委員會會議。研究決定召開工會會員代表大會。并負責向會員代表大會報 告工作。負責制定工會年度工作計劃。 負責對工會干部和職工代表進行培訓。工作時間百分比： 30%3負責協(xié)調(diào)工會與黨委組織、行政之間的關系。協(xié)調(diào)工會 內(nèi)部、職工之間以及職工與其他利益群體之間的關系。重大事項提交黨委討論。上級工會的決議和

3、有關精神及時向黨委匯報。積極向黨委、行政反映職工群眾的意見、愿望和要求。工作時間百分比： 20%4組織開展各項有益活動。 發(fā)揮職工在兩個文明建設中的主力軍作用，開展對職工的政 治思想教育和職業(yè)道德教育。組織職工開展社會主義勞動競賽和對職工進行科學文化技 術教育。協(xié)助黨組織做好先進模范人物的選拔培養(yǎng)、宣傳和管理 工作。積極開展健康、文明、職工喜聞樂見的群眾性文體活動。積極開展送溫暖工程。對特困職工進行救助。工作時間百分比： 20%工作權限：1代表和組織職工參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督。組織召開職工代表大會。做好職代會的日常工作。2代表職工參加制定本企業(yè)的經(jīng)濟和發(fā)展計劃。同行政就一些重大決策和措施共同制定并監(jiān)督執(zhí)行。對企業(yè)各種法規(guī)草案 提出意見和建議。3代表職工和企業(yè)行政機構簽定集體合同，進行集體協(xié)商 并監(jiān)督這些合同的執(zhí)行。4對工會組

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