2021年精選雇傭保姆合同3篇

1、creative imitation is not about others, but about transcendence and re-creation.同學互助一起進步（頁眉可刪）精選雇傭保姆合同3篇 雇傭保姆合同 篇1甲方(雇主)：_身份證號：_乙方(雇員)：_身份證號：_甲方因家庭需要，雇傭_為家庭保姆，經雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。第一條、服務職責甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。第二條、協(xié)議期限從_年_月_日起至患者生命終止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。第三條、甲方的基本權利義務1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。2.由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方

2、承擔。3.按規(guī)定付給乙方工資。4.有權監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務情況。第四條、乙方的基本權利義務1.遵守甲方規(guī)定的制度。2.按照甲方規(guī)定的條件照顧病人：1).全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的._個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。3).有權按協(xié)議規(guī)定如月、如數拿到工資。4).由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。第五條、工資待遇試用期內，每月工資_元;試用期滿，每月工資_元。第六條、付資方式和期限按月給付，每月_日付資，前后不超過_天，乙方收到

3、工資后，簽字為據。第七條、工作時間乙方每周_天工作制，周_休息。第八條、協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前_天通知對方，方能解除協(xié)議。第九條、本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關或法院判決。第十條、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(簽字)：_乙方(簽字)：_電話：_電話：_簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日雇傭保姆合同 篇2甲方（雇主）：身份證號碼：乙方（雇員）：身份證號碼：根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供家庭保姆

4、服務有關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1）乙方為甲方提供每日三餐2）乙方為甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家務工作，包括室內保潔、清洗衣物等。一、甲方的權利和責任1）甲方為乙方提供免費的正常食宿，其他開支乙方自理；2）甲方做到平等待人、不歧視、不虐待、保證乙方服務期間人身、財產的安全；3）乙方由于個人原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應積極配合乙方采取不要措施，但產生的治療費用由乙方自行承擔，甲方不予承擔；4）甲方有權要求乙方對傳染病系列進行檢查，如果體檢不合格，費用由乙方承擔；反之，由甲方承擔。體檢如不合格，甲方有權要求解聘，期間的勞務工資按日結算；5）甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)、朋友、親友等

5、帶入家中；6）甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有不良習慣不適合甲方要求時（不良習慣包括嗜酒、吸煙、個人不衛(wèi)生或其他疾病等），甲方有權及時解除協(xié)議，工資結算至解除協(xié)議當日，不再支付其他費用；7）甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損甲方權益的行為或不能勝任本服務工作，甲方有權解除合同；8）乙方如離職須提前15天通知，如擅自離去，甲方有權不支付服務費家庭雇傭保姆協(xié)議書家庭雇傭保姆協(xié)議書。二、乙方的權利和責任1）乙方享有按月、按時得到勞務工資的權利；2）乙方如有特殊情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意、履行請假。不得擅自離崗；3）乙方有權拒絕甲方提出的一切不合理的需求，有權維護自己的人身財產權利不受侵犯；4）乙方不得隨便翻拿甲方家中物

6、品，如有偷竊等違法行為，送公安部門依法處理；5）乙方在非工作時間（包括每月休假期間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。三、待遇服務費用為元/月，甲方于次月日支付上月服務費給乙方。以上甲、乙雙方的權利和義務，自本合同簽字之日生效，此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日雇傭保姆合同 篇3甲 方： 身份證號：籍 貫：乙 方： 身份證號：籍 貫：經甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（_）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（_）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有

7、關必要信息，不得做假欺騙。二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減；乙方工作地點在甲方住所。三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月_元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛(wèi)生。六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋