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文檔簡介

1、員工培訓需求調(diào)查問卷您好!針對公司當前培訓之不足,為建立系統(tǒng)高效的培訓體系,有計劃的 開展下一年度的培訓工作,我們特制訂本調(diào)查問卷。煩請您在能反映您 實際需求情況的選項前打上標識“,如果是開放問題,請用最能表達您的需求狀況的語言描述出來。我們將根據(jù)這次的調(diào)查反饋結(jié)果,制 定相應的培訓體系和今后的培訓計劃。請您于11月30日之前填好問卷,并以電子版形式通過 0A系統(tǒng)回 復給我們(個別部門可提交打印版本),如果您還有什么好的建議,也 請直接與人力行政部聯(lián)系。1、2、您的部門:職務級別:工作年限您認為培訓的目的主要在于:提升技能善工作方法/提高效率改變態(tài)度拓展思維更新知識您認為您目前需要培訓是因為:

2、工作碰到瓶頸,須改善方法,提升技能;突破現(xiàn)工作,準備新知識技能,挑戰(zhàn)新目標;突破常規(guī),改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度;改善人際關系,適應團隊和公司環(huán)境;3、您愿意接愛的培訓時間:上班時間周一到周五的晚上周六上午整個周末4、您可接受的每次培訓時間:一個小時二個小時三個小時半天全天5、您認為理想的培訓地點:工作現(xiàn)場公司專門教室公司會議室外部培訓機構(gòu)場所郊區(qū)休閑場所其它地方(請詳細說明)6、您愿意接受的培訓頻率(單選):每周一次每周二次每周三次半月一次一月一次一季度一次7、8、9、半年一次 每年一次您愿意選擇的培訓方式:在職,公司內(nèi)部培訓函授其它(請注明)您樂意接受的培訓方法:其它(請注明)在職,接受外部培訓機

3、構(gòu)培訓講授法經(jīng)驗交流與討論法案例研究角色扮演脫產(chǎn)一段時間專門培訓競賽法游戲法情景模擬 口聲像視聽法實地參觀現(xiàn)場講解演示其它(請注明)您易于接受的培訓教材:公開出版的書籍公司內(nèi)部編寫的教材視聽教材其它(請注明)10、關于通用技能的培訓,您認為哪種師資更有效:公司內(nèi)專門培訓講師公司內(nèi)部各部門主管高校教師培訓機構(gòu)講師社會成功人士公司內(nèi)業(yè)務資深人員其它11、請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題:增加專業(yè)知識 ??提高綜合素質(zhì) ??? ? 提升實際業(yè)務能力轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度12、您認為新進入公司的員工,最急需哪些方面的培訓?公司簡介企業(yè)歷史公司文化商務禮儀辦公行政制度薪酬福利工作流程人力資源管

4、理制度(如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等)其它(請注明)13、您認為應如何開展對新進人員的培訓?人事部門單獨進行人事部門與用人部門共同進行指定專門入職引導人其他14、你認為培訓效果的評價哪些方式效果較為理想:與受培訓者面談問卷調(diào)查心得報告(可多選)閉卷考試座談會角色扮演受培訓者直屬主管或同事評價行為觀察績效考核其他15、您認為培訓是否應納入績效考核?要不要16、您認為下面哪些與培訓有關的內(nèi)容應納入培訓管理:是否按時參加培訓是否上完規(guī)定的培訓課時是否完成規(guī)定的培訓課程講師是否準備有完整培訓工具(教材、講義等)學員在培訓過程的專注度和積極性請仔細閱讀下列觀點,選出符合您想法或感受的選項:17

5、、我懂得商務禮儀的一些基本技巧符合符合不明確不符合不符18、我與別人溝通不存在任何問題 19、我能夠很好地處理與上下級和同事之間的關系 20、我具備良好的公文寫作能力 21、我能夠嫻熟地在公眾面前進行報告、宣講和演說 22、我對自己的時間安排很滿意 23、我能夠熟練地運用辦公軟件 24、我會進行基本的電腦優(yōu)化和保養(yǎng)工作 25、我能夠很好地進行工作流程管理 26、我總是有辦法提高工作績效 27、我的專業(yè)水平能夠適應工作的需要 28、我具有不斷進取的創(chuàng)新能力 29、我的工作總是被打斷,有很多瑣碎的事務要處理 30、我的電腦經(jīng)常岀故障,覺得自己電腦特容易壞 非?;菊f不清基本非常 31、您認為要解決

6、工作上的困擾、不斷提升自我及為了個人的職業(yè)發(fā)展,需要的培訓有哪些?(每類項目最多填 3項)通用技能類人力資源管理類財務管理類口商務禮儀招聘和甄選預算管理時間管理崗位分析財務分析壓力管理 薪酬設計企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制情緒管理11酬設計丨財務報表編制演講技巧貝工培訓財務分析報告編寫溝通技能績效管理最新財稅法規(guī)解析項目管理其他課程:合理避稅技巧人際關系其他課程:其他課程:營銷技能類采購生管類管理技能類信息捕捉供應商開發(fā)、管理與評估員工關系管理客戶開發(fā)物流與供應鏈管理領導魅力提升客情維護物料管理團隊建設營銷計劃制定與實施庫存控制企業(yè)文化建設渠道營銷管理交期與排程管理分析決策大客戶的管理與銷售其他課程:管理方法與技巧其他課程:其他課程:32、近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓有哪些(不超過2項)?管理技能類要 不要通用技能語言發(fā)展學歷教育提升職業(yè)資格認證崗位專業(yè)技能33、您認為公司

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