關于某企業(yè)員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報告講述

1、關于某企業(yè)員工工資水平影響因素的數(shù)據(jù)分析報告一、研究目的：個體收入的影響因素分析是社會學研究的經(jīng)典課題，個體收入不僅是經(jīng)濟含義的變量，同時也是決定個體經(jīng)濟社會地位的重要指標之一，所以分析個體收入的影響因素具有重要的社會意義。本報告基于某企業(yè)收集的關于100個樣本的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，就問卷涉及的主要變量：性別、民族、受教育年限、職業(yè)類型、目前工資、最初工資、工作時間分析了該企業(yè)員工工資總體情況和影響工資收入的因素。二、關于個體收入影響因素的假設社會學文獻對影響個體收入的因素做過很多論述，其中與本數(shù)據(jù)提供的變量相關的假設如下：a 不同性別的員工工資收入存在差異b 不同民族的員工工資收入存在差異 c 不

2、同職業(yè)類型的員工工資收入存在差異d 受教育年限與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關關系e 初始工資與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關關系三、基于spss的企業(yè)員工工資總體水平和影響因素的描述與統(tǒng)計分析1. 樣本的總體特征和企業(yè)員工工資的總體情況1.1 樣本的總體特征根據(jù)spss對性別、受教育年限和民族的頻次分析，可知該公司員工女性占40%，男性占60%，男性員工比女性員工多10%。公司49%的員工為高中及以下學歷（受教育年限8-12年），48%的員工為本科學歷（受教育年限13-16年），3%的員工為研究生學歷（受教育年限為17年及以上）；公司有3%的員工為少數(shù)民族。1.2 企業(yè)員工工資的總體情況根據(jù)spss對當

3、前工資、性別與當前工資、民族、職業(yè)類型與當前工資的描述分析，可得到表1。表1 企業(yè)員工當前工資的總體情況均值標準差當前工資$3352.60$653.051女性員工當前工資$3490.00$649.051男性員工當前工資$3261.00$644.751少數(shù)民族員工當前工資$3800.00$435.890漢族員工當前工資$3338.76$655.283普通工人當前工資$3290.38$505.432辦公室文員當前工資$3075.33$430.263主任當前工資$4800.00$200.000經(jīng)理當前工資$5750.00$353.553從表1可知，公司員工的平均工資是$3352.60，標準差為$65

4、3.051。女性員工的平均工資為$3490.00，男性員工為$3261.00，由此可知該公司男女之間平均工資差異不大；少數(shù)民族員工與漢族員工的平均工資有差異，但基于本數(shù)據(jù)為小樣本所調(diào)查出的數(shù)據(jù)具有局限性性，不能代表總體；從職業(yè)類型來看，普通工人的平均工資為$3290.38，辦公室文員的平均工資為$3075.33，這兩種職業(yè)的員工平均工資沒有明顯差異，主任的平均工資為$4800，經(jīng)理層的平均工資為$5750.00，由此可見該公司管理層員工平均工資是非管理層員工平均工資的1.6倍以上。2.員工工資收入的影響因素分析影響公司員工工資收入的因素，根據(jù)變量測量層次的不同和散點圖樣本分布的線性與非線性區(qū)別

5、，可以通過兩種方法來考察：一是性別、民族、職業(yè)類型對當前工資的影響，可以用方差分析法和eta來考察；另一是受教育年限、初始工資和工作時間對當前工資的影響，可以通過相關測量法和f檢驗來考察。2.1性別、民族、職業(yè)類型對當前工資的影響分析 根據(jù)spss分別對性別、民族、職業(yè)類型與當前工資的單因方差分析和列聯(lián)表的相關比率（e）結(jié)果，得到表2。表2 當前工資的影響因素分析fpeta目前工資與性別3.0110,0860.173目前工資與民族1.4580.2300.121目前工資與職業(yè)類型26.7980.0000.675由表2可以得出，性別與當前工資的f值為3.011，其顯著性概率p0.05，eta值為0

6、.173，說明不同性別的員工平均工資無顯著差異，性別不影響企業(yè)員工收入；同樣，民族與當前工資的f值分別為1.458，p0.05,少數(shù)民族與漢族員工工資具有差異，但民族與員工當前工資的eta值僅為0.121，說明二者相關性極其微弱；職業(yè)類型與當前工資相關，其eta值為0.675。2.2 受教育年限、初始工資和工作時間對當前工資的影響分析根據(jù)spss對受教育年限、初始工資和工作時間與當前工資的相關分析和f檢驗，可得到表3。表3 當前工資的影響因素分析frp受教育年限與目前工資32.6120.5190.000初始工資與目前工資95.4970.9680.000工作時間與目前工資78.6110.8400

7、.000表3的結(jié)果顯示：受教育年限與當前工資的相關系數(shù)r為0.519，f值為32.612，即受教育年限影響企業(yè)員工的當前工資收入；初始工資與當前工資的f值為95.497，相關系數(shù)r為0.968，說明初始工資與當前工資高度相關；工作時間與員工當前工資的相關系數(shù)r為0.840，說明工作時間與目前工資高度相關。2.3 回歸分析：工作時間、初始工資與當前工資之間相關關系的模型為了更好的說明工作時間、初始工資與當前工資之間的關系結(jié)構(gòu)，可以建立三者的線性回歸模型。根據(jù)spss對三個變量的二元線性回歸分析，得到表4。表4 工作時間（x1）、初始工資（x2）與當前工資（y）的二元線性回歸bbtpconstan

8、ts21.1250.2040.809工作時間129.2640.1824.7240.000初始工資1.1300.82221.4000.000r2=0,949 f=893.767 p0.05從表4可以看出，擬合優(yōu)度r2=0.949，較高，說明該線性方程擬合優(yōu)度較好，f值為893.767，顯著度p0.01，即該回歸方程線性關系顯著。自變量“工作時間”x1和“初始工資”x2的回歸系數(shù)的估計分別為129.264和1.130，標準化系數(shù)分別為0.182和0.822，t檢驗值分別為4.724和21.400，其顯著性水平p均小于0.05，所以認為x1、x2的回歸系數(shù)高度顯著。該二元線性回歸方程可以表示為：=

9、21.125+129.264+1.130 三 結(jié)論從以上的分析可以得出：1.性別不影響該企業(yè)員工的當前工資收入，男性與女性的工資無顯著差異。2.少數(shù)民族員工與非少數(shù)民族員工的工資具有差異，非少數(shù)民族的平均工資略高于漢族，但民族與當前工資的相關強度很微弱。3.職業(yè)類型影響企業(yè)員工的工資收入，其相關強度為0.675，其顯著差異體現(xiàn)在管理層和非管理層的工資收入差距上，管理層的平均工資是非管理層的1.6倍以上。4.受教育年限與當前工資具有較強的正相關關系，其相關系數(shù)為0.519。受教育年限越高，其工資收入越高；反之，則越低。5.初始工資與當前工資具有很強的正相關關系，相關系數(shù)為0.968，即初始工資越

10、高，其工資收入越高，反之，則越低。6.工作時間（x1）和初始工資（x2）與當前工資（y）可以建立二元線性回歸方程模型。線性關系與回歸系數(shù)均顯著。該二元線性回歸方程可以表示為：= 21.125+129.264+1.130（其中代表當前工資，代表工作時間，代表初始工資。）數(shù)據(jù)來源：統(tǒng)計量目前工資n有效100缺失0均值3352.60標準差653.051報告目前工資性別均值標準差男3261.00644.751女3490.00649.181總計3352.60653.051anova 表a平方和df均方f顯著性目前工資 * 性別組間（組合）1258584.00011258584.0003.011.086組

11、內(nèi)4.096e798417985.102總計4.222e799a. 少于三組，無法計算 目前工資 * 性別 的線性度量。相關性度量etaeta 方目前工資 * 性別.173.030報告目前工資民族均值標準差漢族3338.76655.283少數(shù)民族3800.00435.890總計3352.60653.051報告方差民族目前工資漢族429396.370少數(shù)民族190000.000總計426476.000anova 表平方和df均方f顯著性目前工資 * 民族組間（組合）619072.4541619072.4541.458.230組內(nèi)4.160e798424510.730總計4.222e799相關性度

12、量etaeta 方目前工資 * 民族.121.015報告目前工資職業(yè)類型均值n標準差普通工人3290.3880505.432辦公室文員3075.3315430.263主任4800.003200.000經(jīng)理5750.002353.553總計3352.60100653.051anova 表平方和df均方f顯著性目前工資 * 職業(yè)類型組間（組合）1.924e736414287.30626.798.000線性9482379.63519482379.63539.616.000線性偏差9760482.28224880241.14120.389.000組內(nèi)2.298e796239356.897總計4.222

13、e799相關性度量rr 方etaeta 方目前工資 * 職業(yè)類型.474.225.675.456相關性受教育年限目前工資受教育年限pearson 相關性1.519*顯著性（雙側(cè)）.000n100100目前工資pearson 相關性.519*1顯著性（雙側(cè)）.000n100100*. 在 .01 水平（雙側(cè)）上顯著相關。相關性目前工資最初工資目前工資pearson 相關性1.968*顯著性（雙側(cè)）.000n100100最初工資pearson 相關性.968*1顯著性（雙側(cè)）.000n100100*. 在 .01 水平（雙側(cè)）上顯著相關。相關性工作時間目前工資工作時間pearson 相關性1.84

14、0*顯著性（雙側(cè)）.000n100100目前工資pearson 相關性.840*1顯著性（雙側(cè)）.000n100100*. 在 .01 水平（雙側(cè)）上顯著相關。輸入移去的變量b模型輸入的變量移去的變量方法1最初工資, 工作時間a.輸入a. 已輸入所有請求的變量。b. 因變量: 目前工資模型匯總模型rr 方調(diào)整 r 方標準 估計的誤差1.974a.949.947149.680a. 預測變量: (常量), 最初工資, 工作時間。anovab模型平方和df均方fsig.1回歸4.005e722.002e7893.767.000a殘差2173190.1849722404.023總計4.222e799a. 預測變量: (常量), 最初工資, 工作時間。b. 因變量: 目前工資系數(shù)a模型非標準化系數(shù)標準系數(shù)tsig.b 的 95.0% 置信區(qū)間b標準 誤差試用版下限上限1(常量)21.125103.398.204.839-184.092226.341工作時間129.26427.361.1824.724.00074.960183.569最初工資1.130.053.82221.400.0001.0251.235a. 因變量: 目前工資書是我們時代的生命別林斯基書籍是巨大的力量列寧書是人類進步的階梯高爾基書籍是人類知識的總統(tǒng)