


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、開展“攻堅克難抓落實”活動的實施方案XX年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年,也是實現(xiàn)我社區(qū)跨越發(fā)展的重要一年,抓好全年各項工作的落實至關重要。攻堅克難抓落實是檢驗干部作風和執(zhí)行力是否提高的重要方面,重點看在活動中解決了多少重點難點問題,工作是否取得了實效。按照辦事處的要求,為進一步掀起狠抓工作落實的新高潮,決定在社區(qū)深入開展“攻堅克難抓落實”活動?,F(xiàn)制定如下工作方案:一、總體工作要求堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞中央、省市和區(qū)委、區(qū)政府、辦事處中心工作,以“提高干部執(zhí)行力,推動科學發(fā)展”為主題,進一步聚焦重點難點問題,找準切入點和突破口,著力抓好各項工作措施的落實,以攻堅克難的新業(yè)績,以干部作
2、風建設的新成效,推進社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展。二、重點攻堅任務1、圍繞社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動,推進三年大變樣工作。以環(huán)境衛(wèi)生整治活動為契機,大力開展衛(wèi)生整治工作,對轄區(qū)垃圾池、雜物堆等衛(wèi)生死角進行全面清理整治,拆除有礙觀瞻建筑,堅決把三年大變樣作為一項政治任務,把活動的重要性和市、區(qū)兩級的堅定決心,以及拆遷改造的各項政策宣傳到位,使廣大干群都能認識到,三年大變樣是一項功在當今,利在千秋的事業(yè),是一項利國、利民、利己事業(yè),在全社區(qū)營造起上下同心、共同求變的良好局面。2、推進十大民生工程,高度關注和改善民生。加大就業(yè)再就業(yè)工作力度,積極開辟一批托老托幼、社區(qū)服務等公益性崗位,切實解決好大學生、下崗失業(yè)
3、人員的就業(yè)問題。加強社會保障體系建設,推進居民醫(yī)保的參保覆蓋面,進一步擴大養(yǎng)老、失業(yè)等社會救助活動,緩解貧困家庭和人群在就醫(yī)、就學、住房等方面的實際困難。3、以解決問題為重點,維護社會和諧穩(wěn)定。深入開展大排調大化解工作,努力解決征地拆遷、環(huán)境污染等關系群眾利益的突出問題,有效化解各類社會矛盾。充分發(fā)揮民生調研員、民生信箱、民生熱線等載體作用,進一步暢通社情民意反映渠道。加強社區(qū)治安綜合治理,繼續(xù)深入開展“平安創(chuàng)建”和法制社區(qū)創(chuàng)建活動,嚴厲打擊違法犯罪,增強群眾安全感。強化對小區(qū)安全監(jiān)管,堅決遏制安全事故發(fā)生。4、全面加強干部隊伍建設,提高社區(qū)班子和干部的執(zhí)行力,抓好人才隊伍建設。三、主要推進措施1、強化組織領導。我社區(qū)要把攻堅克難抓落實活動作為深入推進干部作風建設的一項重點工作和重要抓手,切實擺上議事日程,加強領導,精心組織,扎實推進。社區(qū)“一把手”要對本社區(qū)的攻堅克難工作負總責,要親自研究、親自謀劃、親自部署,對重點難點任務要親自分包,定期調度,提出意見,抓好落實。社區(qū)要搞好責任分工,對每項工作、每個環(huán)節(jié)都要明確專人負責,建立臺賬,掌握進度,確?;顒尤〉脤嵭?。2、加強宣傳引導。社區(qū)干部作風建設領導小組,將通過宣傳欄等載體,采取專欄、???、專版等形式,大力宣傳社區(qū)在破解難點工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應用程序發(fā)布前檢查清單
- 店鋪裝修補貼協(xié)議書
- 中國傳統(tǒng)文化在紅樓夢中的體現(xiàn):大二古典文學專題研究教案
- 筏板基礎專項施工方案
- 地基開挖施工方案
- 4 2025年皮膚科臨床技能試卷
- 蓋板涵洞施工方案
- 人力資源服務外包協(xié)議工資
- 月度個人閱讀計劃表
- 建設工程施工合同條款說明
- 2025版股權投資基金股份收購與退出機制協(xié)議3篇
- 【營銷方案】2025小紅書平臺營銷通案
- 2025年江西電力職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年棗莊科技職業(yè)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 護苗行動安全教育課件
- 2024年湖南鐵道職業(yè)技術學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年山西同文職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- 油品庫房管理規(guī)定(2篇)
- 礦山工程安全培訓課件
- 2025年青海省建筑安全員B證考試題庫
- 制種玉米種子質量控制培訓
評論
0/150
提交評論