2021年小學班主任工作心得感悟_第1頁
2021年小學班主任工作心得感悟_第2頁
2021年小學班主任工作心得感悟_第3頁
免費預覽已結(jié)束,剩余13頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、心得體會2021年小學班主任工作心得感悟工作單位:XXXX部門:XXXX日期:2021年XX月XX日心得體會2021年小學班主任工作心得感悟班主任的工作是千頭萬緒的,它面對的是六十多顆純真、無瑕的心靈,面對的是多個復雜多變的內(nèi)心世界,所以工作會有很多心得。下面是小編為大家整理的小學班主任工作心得感悟,供大家參考!小學班主任工作心得感悟1班主任工作給我的的感受是:班主任不好當,而且是越來越不好當。但是,既然當了班主任就必須竭誠盡力,扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷,我對班主任工作有了自己的體會。一、班主任要以身作則,為人師表。教師要在學生中樹立良好的形象和成績,就

2、必須以身作則,為人師表,從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期,作為老師,特別是班主任,他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,作為班主任,更應(yīng)嚴格要求自己,提高自己的文化和道德修養(yǎng),以感染和教育學生。例如,要求學生知錯就改,當我在工作中出現(xiàn)了失誤時,我也真誠地對學生說:“對不起,這件事是我沒查清楚,錯怪你了?!边@樣學生在生活和學習中做錯了,能夠主動地找到跟我認錯。二、發(fā)掘言行的閃光點每個學生的背后,都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,讓學生在教師的種種善意的期待和愛中,增強自信并走向成功。我班里有這

3、樣一個女生,她平日里默默無聞,學習成績一般,屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時,發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她,說她的字寫得挺好,讓她試試,結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里,她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭,初中這兩年里,她想寫但從來沒試過,太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,在剛剛結(jié)束的期中考試中,她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點,班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,公開贊美。這樣,贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力。三、發(fā)揮班干部

4、作用班干部是老師的小助手,也是同學們的好朋友,能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,使集體有一個“控制中心”,保證在統(tǒng)一的指揮下,能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標,更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力,組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,班干部能主動解決糾紛,化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務(wù)會,對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結(jié),或者提出自己對小組管理的方法和困惑,并對本周的工作進行安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰

5、頭會,交流一下當天的情況,然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長責任分明、各司其責。增強了他們的責任心,調(diào)動了他們的積極性,發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性,使他們的潛能得到的發(fā)掘,使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。四、充分利用好學校組織的各項活動教育是種活動。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動,開闊視野,陶冶情操,將德育思想和目標,轉(zhuǎn)化為學生的行動,培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的思想美德,做到入身入腦入心,不甘落后、團結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,培育高尚的思想道德素質(zhì)。對于參加的活動,無論是取得了成

6、績還是以失敗告終,有活動就有總結(jié),學生自己要總結(jié),班主任要總結(jié),使學生總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,明辨是非,好的表揚,差的批評,這樣正氣會得到弘揚,歪風習氣會有效的遏制,對整個班風的形成有一定的促進作用。小學班主任工作心得感悟2時間飛快,假期又快結(jié)束了,我們又將走向自己又愛又恨的教育教學崗位!剛一開學,校園里就忙碌著老師們的身影。這里面最忙的,當數(shù)班主任。俗話說:"好的開始是成功的一半。"班主任工作也同樣如此。一個學期能否順利度過,一開始的工作尤為重要。新的集體,新的任務(wù),新的朝霞。新的航程,新的生活,新的思緒,這一切構(gòu)成了一個班主任工作的新的環(huán)境。如何掀開新的一頁,邁開新的步伐呢

7、?首先:制定計劃贏在起跑線上計劃是作為行動基礎(chǔ)的事先設(shè)想和規(guī)定。班主任工作計劃是班主任進行學生管理過程的起始環(huán)節(jié),在每個學期開始前先定好計劃是非常重要的。制定的計劃要詳細,而且具有較強的可操作性和靈活性。要讓工作變得很輕松,就必須有一個周密的安排?,F(xiàn)在許多班主任老師反映工作很辛苦,總是在被學生"牽著鼻子走",每天要應(yīng)付很多的突發(fā)事件,很被動。其實,如果老師們能夠在學期初定好計劃,并且在工作中真正按照自己的計劃去執(zhí)行,就可以主動地引領(lǐng)學生成長。比如每周班會可以提前擬定一個主題,選擇相關(guān)材料對學生進行教育。主題的內(nèi)容已經(jīng)制定到了期中考試以前。有了計劃,也就有了輕重緩急。不至于學

8、生一出現(xiàn)問題,就"眉毛胡子一把抓"亂了方寸。當然,工作計劃一定應(yīng)該是務(wù)實的,不是說一些空話,要具有可操作性。應(yīng)該具有針對性,找準班級工作的突破口。然后,在執(zhí)行過程中,通過反饋,隨時檢查,及時調(diào)節(jié),保證班級工作在正確的軌道上前進。其次:調(diào)整狀態(tài)坦然面對一切經(jīng)過了一個假期的休整,馬上要進入到一個緊張的工作狀態(tài)中,這的確需要一定的時間。這個時間的長短往往就影響到一個班級的穩(wěn)步前進。所以,及時調(diào)整好自己的工作狀態(tài),也就成為了老師們開學后的關(guān)鍵。又到開學時,作為教師,不免有悵然,我們肯定有很多的開學工作要做,但沒有昨天的辛勞,明天的開學又如何從容面對?不要去想會有什么報答,只愿意為自

9、己心中的理想,付出艱辛的努力。這樣,明天面對可愛孩子們純真的笑臉時,心里就會有光明頓生,讓我們都能露出會心的微笑。除了老師們要調(diào)整狀態(tài),學生們也同樣需要調(diào)整好自己的學習狀態(tài)。作為班主任也要想辦法盡快將學生的狀態(tài)調(diào)整到最佳。每學期的開學初都是關(guān)鍵時期,哪個班能在短時間內(nèi)順利進入學習的狀態(tài),哪個班就贏在了起跑線上。班主任要讓學生盡快適應(yīng)新的生活。每學年的變化,是學生接受教育,學習知識道路中的一個重要的起點,一個質(zhì)的飛躍。學生對自然環(huán)境和社會環(huán)境都會感到陌生和新鮮。初來乍到,人地兩生,會對新環(huán)境感到短期的孤寂、不自在。這些都是正常的、暫時的現(xiàn)象,否則不成其為“新”生。究其因,大都是不適應(yīng)所造成的。盡

10、快讓學生適應(yīng)新的環(huán)境,進入角色,盡快改變因陌生感而帶來的學習注意力不集中、懶散的精神狀態(tài),熱愛學校、熱愛老師,為在這樣好的中學學習、生活而驕傲和自豪。最后:制定班規(guī)調(diào)動學習的激情剛剛開學,雖然大家都要度過一個調(diào)整時期。但是,這個時期也往往是學生們最有熱情的一個階段。一些以前問題比較多的學生也常常在開學初能有一個好的表現(xiàn),展現(xiàn)出一種新的氣象。所以,在這個時期,班主任老師們一定要趁熱打鐵,立好規(guī)矩??梢岳脤W生們開學后這種很高的心氣,再扇上一把火,把學生充分調(diào)動起來。開學后的第一次講話也很重要。沒有規(guī)矩,不成方圓。與學生一起制定班規(guī)是班級民主管理的一種方式。調(diào)整座位、改選班委等事務(wù)也是許多班主任在

11、開學初要做的事情,老師們希望通過各種方法使學生們能有一個好的開始??梢詮陌嗉壭√幦胧?,從點點滴滴瑣碎中總結(jié),從學生的每天進步一點點的事情中看到班級的進步。學生的日常行為可以要求從自覺撿起一張廢紙垃圾做起,從見到老師同學主動問好做起!小學班主任工作心得感悟3在班主任日常管理工作中,積極負責,認真到位,事事留心。從早晨的衛(wèi)生監(jiān)督,儀表檢查,作業(yè)上交,早讀到課間紀律,課間操,課堂紀律,午休管理,眼保健操,自習課等等,每樣事物都負責到底,細致監(jiān)督。當然,在監(jiān)督他們的同時不忘結(jié)合他們的個性特點進行思想道德教育,以培養(yǎng)他們正確的學習目標,積極向上的樂觀人生態(tài)度和正確的人生價值觀。班主任是班級工作的組織者、

12、管理者和策劃者,也是學校管理的中間力量和骨干分子,對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。1、加強鼓勵機制。我知道一個優(yōu)秀的班主任,時刻應(yīng)該用“愛”去開啟學生的心靈,很多時候我們的一個笑容,一個課余誠懇的交談,有時是一個眼神,一句鼓勵的話,都會對學生產(chǎn)生長久的影響,你愛的奉獻會得到愛的回報,但我們細想一下,這樣的學生有多少,真正能感悟到你老師的愛的學生,絕對孺子可教也。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱,淡薄了紀律的約束,這在實習中我也是有所體會的。今天我們面對的不是幾個學生,而是50人的班級,沒有嚴明的紀律,如何有良好的班風?在我們的教育工作中,懲罰也是教育的一種手段。當然,懲罰特別要慎重

13、,我認為當我們懲罰學生時,應(yīng)該注意以下幾個方面:首先一定要注意尊重學生的獨立人格,保護好學生的自信心、自尊心,好的就是好的,錯的就是錯的,不要一錯百錯,全盤否定;懲罰的目的是警示學生什么不可以做,做了會有什么后果,不是為懲罰而懲罰學生,而是為教育學生而懲罰學生,換句話說,懲罰是手段,教育才是目的。2、用真心感化學生。當看見那些十一、二歲活潑可愛的學生時,我們都感覺自己似乎時光倒流回到了小學時代。小學的孩子具有童真,可愛,但已經(jīng)表現(xiàn)出善于思考問題,但是在道德、情感方面還有待發(fā)展。也許我們的年齡與之相近,他們既把我們當作老師,還當作朋友,許多心里的問題都愿意與我們交流。(班主任工作 )成功讓孩子體

14、會到了成長的快樂。其實,這種快樂影響的何止是孩子。在我的教學過程中這樣的事例比比皆是,而這一切都讓我認識到作為一名人民教師,作為一名班主任任重而道遠。經(jīng)過理論的學習以及實踐的探索,讓我深知作為一名人民教師在日常的教學實踐中要不斷研究,不斷創(chuàng)新,將對學生的德育教育深入下去。如果把德育教育比作是溫暖的陽光,那么我認為每一縷都是為了孩子,為了孩子的身心健康和全面發(fā)展,為了孩子有一個更加美好的明天,為了一切孩子,為了孩子的一切。教師是人類靈魂的工程師,教師的工作不僅僅是”傳道、授業(yè)、解惑”,而是要發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心愛護學生,幫助他們成長。在教授他們知識的同時,更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈?,這才是教師意義所在。

15、小學班主任工作心得感悟4自96年參加工作以來,我擔任了9年的班主任工作。在實踐中,我根據(jù)學生的年齡特點,不斷探索,逐步摸索出幾點管理方法,總結(jié)為先扶后送再放,逐步放開。培養(yǎng)學生自己管理自己的能力。扶送放的方法,簡單的解釋就是扶上路送一程放開手,在三個階段中,扶是關(guān)鍵,也是重點和難點,尤其是新接的年級或初始年級,扶不好,就談不上送和放。所謂扶,就是扶著學生走,扶上正軌,扶要早,要嚴,要勤。早扶,就是新編班剛一組建起來,就要開始扶;嚴扶,就是不放過細小的問題,不放過個別不良現(xiàn)象,及時扶正;勤扶,就是班主任基本上跟著學生走,學生在校時間內(nèi),班主任基本上不離開學生,只要不上別班的課,就要盡量同學生見面

16、。我抓住一學期開學之初,一周開頭和一天的開頭以及放學前后這幾個關(guān)鍵時刻,抓苗頭,抓征兆,把問題消滅在萌芽狀態(tài),千萬不讓問題成了堆才去扶,那時既費時、費力,又見效甚微。為了把扶抓落實,光靠班主任是不行的,還必須物色、選拔好班干部,作為協(xié)助班主任扶的骨干力量。當然,班干部也是班主任扶的重點對象之一。新班編成后,迅速物色好班干部,形成以班主任為核心,以班干部為骨干的領(lǐng)導班子,一起扶著全班同學走正道。為了扶在根上,扶在心上,扶出成效,我為自己規(guī)定了腿勤、口勤、手勤,就是勤進班、勤檢查、勤教育、勤記載。從早鍛煉到放晚學,班主任利用一切機會同學生見面,找個別學生和干部交談,有時雖只三言兩語,但抓住了重點,

17、扶得及時,學生受到了教育,密切了師生關(guān)系,使學生感到班主任是真正在關(guān)心他,班主任是他們的良師益友,而不是老虎、冤家對頭。第二個階段是送,就是對每個學生進行一段觀察,目送一程,意送一程。在這個階段,以檢查學生控制自己、管理自己的能力為中心內(nèi)容。班主任不必事必躬親,時時督陣了,采取遙控的辦法。此階段班主任直接找學生談話、解決問題相對減少了,退居后指揮。許多工作,是通過班上的干部和積極分子去做。這對干部和自覺性較強的學生來說,已進入了放的階段:對一般學生來說,就是繼續(xù)考察,看他一段時間,發(fā)現(xiàn)了問題,再及時教育。送一程,就是鼓勵學生自己走路,用自己的雙腿走正確的成長之路,不再靠老師扶著走,推著走。這個

18、階段,班主任的勤字不再表現(xiàn)為時時都在學生身邊,而是讓學生逐步由被動轉(zhuǎn)為主動,由不自覺到自覺地遵守組織紀律,搞好學習,煉好身體。第三個階段是放,就是放手讓學生自己管理自己,為自己開始著手寫一部成才自傳,自覺為班集體爭光,批批實實地搞好學習,自覺地參加學校的各項活動,并自覺地檢查自己的言行,進行自我品德修養(yǎng)。在這一階段中,班主任要做好調(diào)查研究,看哪些學生可以放,哪些學生還需要送,哪些學生還要幫一幫。一周,或者更長一點時間,集中小結(jié)一次,表揚好人好事,鼓勵先進,激勵后進,指出努力方向。這種小結(jié),有時是通過班會進行,發(fā)動每個學生自己小結(jié),肯定成績和進步,找出差距與不足之處,有時是先讓班長或團干部小結(jié),

19、然后班主任補充、糾正,后一種形式,既鍛煉了班干部,又為學生樹立了自尊、自重、自強的榜樣。在第三階段中,表面上看來,好象我有些撒手不管了,其實我也是有些撒手了,但并不是撒手不管。只是:第一,我的撒手,是有前提的,是以扶、送的結(jié)果為基礎(chǔ)的,沒有第一、二階段的扶和送,想撒手也不成,如果是硬撒,勢必不可收拾,班風必然出現(xiàn)較大的逆轉(zhuǎn);第二,管的方式變了,管的重點也變了,對少數(shù)舊病復發(fā)、重犯紀律的人和事,我絕不放過,仍然堅持多啟發(fā)、多誘導,多做個別工作,幫助分析思想出現(xiàn)反復的原因,找到繼續(xù)前進的力量和勇氣;第三,在第三個階段,我的工作,重在出主意,用干部,當參謀,其它事情讓同學們自己去管。因此,我不是撒手

20、不管,而是撒手大膽地讓同學們自己去管。扶送放的管理方法,無論是對一個班,還是一個人,并不是絕然分開為三個階段的。一般地說,低年級扶的時間長一些,在一學期當中,學期開頭扶得多一些,期中少一些,期末更少一些;對一個學生來說,自制力較強的同學扶得少一些,扶的時間也短一些,扶的次數(shù)也少一些,對自制力較差的學生則反之。高年級時其重點是送,但對有的學生來說還可能要扶;到六年級時,才是以放為主,即是放手讓他們走自己的路。當然,具體情況具體分析,一切都要從學生實際出發(fā)。小學班主任工作心得感悟5在眾多任課教師中,班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關(guān)鍵,如何讓學生“親其師,信其道”,陳老師

21、試著從以下幾點做起,并收到了良好的效果。一、尊重學生,建立民主平等的師生關(guān)系教師只有尊重學生,建立民主平等的師生關(guān)系,使自己成為學生的同志和摯友,才能使自己的教育獲得成功。不僅如此,教師熱愛學生,不僅要尊重學生的人格,尤其要愛護學生的積極性和創(chuàng)造性。以培養(yǎng)學生敢于思索、敢于創(chuàng)新、開拓進取的精神。信任學生就是相信學生的自覺性,相信他們的進取心和創(chuàng)造精神,相信他們都有一顆向往美好事物的心。教師的一言一行、一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,他的人生觀價值觀、

22、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,都直接地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應(yīng)當是這種人。”我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。學生是具有較強模仿力的一個群體,他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,并在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模范的作用。二、要嚴格公正地對待學生教師要嚴格公正地對待學生。教師熱愛學生與對學生的嚴格要求是一致的。只有在德、智、體、美、勞等方面嚴格地要求學生,才能真正地關(guān)心、愛護學生?!皭壑睿熤?/p>

23、嚴”,學生是懂得這個道理的。他們喜歡的是親切而又嚴格的教師。當然,嚴格要求包括師生兩個方面,是教師和學生的共同標準。嚴格要求由教師提出,必須從教師做起,這樣才能真正起到作用。不僅如此,教師還必須公正地、一視同仁地對待所有的學生,特別要注意不能厭惡學習成績差的、有些缺點或頂撞過自己的學生。教師要把愛撒向每個學生的心田。教師熱愛學生應(yīng)該從學生的才能和品德的差異出發(fā),區(qū)別對待,因材施教,在教育學生的過程中,盡可能地使每個學生按各自的條件前進,把教師熾熱的愛撒向每個學生的心田。要科學地關(guān)懷、愛護先進學生,除了繼續(xù)對他們進行學習目的和理想的教育外,還要努力培養(yǎng)先進學生的集體榮譽感,克服純粹的“自我”觀念

24、,更要加強勞動教育。同時也要給后進同學以更多的溫暖和摯愛,必須認真分析、研究后進生的心理特點,努力做好他們的工作,不能不管不問、放任自流,也不能不講態(tài)度和方法地亂管。三、信任學生,尊重學生對于學生來說,信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,有的同學是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長過于溺愛,教育方式不正確,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了這部分學生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他們明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我?guī)椭麄兛朔藨卸栊睦恚U藢W習習慣,讓他們變的愛學習了。作為班主任,我對這部分后進學生,首先親近他們,尊重他們,熱愛尊重是前提,嚴格要求是手段,學生的全面發(fā)展是目的。高中學生的尊嚴感和求知欲,是他們突出的心理特點,不能輕易傷害任何一個同學的自尊心。對學生要有同情心、友情般的愛心,身教重于言教,發(fā)揮老師的表率作用,深入班級,和學生打成一片。毫無保留地貢獻出自己的精力、才能和知識,贏得學生的尊重和熱愛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論