



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、培訓(xùn)開發(fā) -團(tuán)隊(duì)游戲齊眉棍 /圈紙牌游戲游戲規(guī)則:1、每 4 人一組,每人手里拿著標(biāo)有 X 、Y 標(biāo)記的紙牌各一張2、進(jìn)行 10 局選擇。每人出 X 或 Y ,根據(jù)如下記分規(guī)則進(jìn)行記分4X 每人輸 1 元3X 每人輸 1 元1Y 每人輸 3 元2X 每人輸 2 元2Y 每人輸 2 元1X 每人贏 1 元3Y 每人輸 1 元4Y 每人贏 1 元3、分別與游戲的第 3 次和第 6 次開始前有 30 秒時(shí)間進(jìn)行溝通, 其余 的過程當(dāng)中不允許說話4、培訓(xùn)師游戲結(jié)束之后分析學(xué)員的游戲過程,講解類似囚犯的困境/將下面的內(nèi)容打印給學(xué)員 /紙牌游戲記分規(guī)則:4X 每人輸 1 元3X 每人輸 1 元2X 每人輸
2、 2 元1X 每人贏 1 元4Y 每人贏 1 元1Y 每人輸 3 元2Y 每人輸 2 元3Y 每人輸 1 元X Y獎(jiǎng)金支付 x5 倍回合 你的選擇 群體的選擇 支付 備注1XYXY2XYXY3XYXY4XYXY5XYXY 獎(jiǎng)金支付 x3 倍6XYXY7XYXY8XYXY 獎(jiǎng)金支付 x5 倍9XYXY10XY制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以 對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用,是以有效的執(zhí)行 力為前提的,即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施, 否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn),對(duì)人們的行為 也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的 過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度,就像是一把標(biāo) 尺,如果沒有被用來劃線、測量,它將無異于 普通的木條或鋼板,只能是可能性的標(biāo)尺,而 不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條 文,規(guī)則條文是死板的,靜態(tài)的,而制度是對(duì) 人們的行為發(fā)生作用的,動(dòng)態(tài)的,而且是操作 靈活,時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜 態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài),賦予了其能動(dòng)性,使其在執(zhí) 行中得以實(shí)現(xiàn)其約束
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑圍墻地基施工方案
- 戶外步道綠化施工方案
- 二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方借款協(xié)議
- 二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)案例范文
- 二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目終止協(xié)議范本
- 非全日制合同制員工2025年度工作績效評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)合同
- 二零二五年度辣椒種植基地節(jié)水灌溉技術(shù)合同
- 二零二五年度工業(yè)氣體產(chǎn)業(yè)園區(qū)共建合作協(xié)議
- 二零二五年度醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同(護(hù)理心理健康)
- 幼兒園保育員聘用合同書(二零二五年度)-幼兒成長記錄合作
- 安全管理知識(shí)培訓(xùn)課件
- 酒店安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案
- 人工智能賦能教師數(shù)字素養(yǎng)提升
- 房地產(chǎn)估價(jià)培訓(xùn)
- 2024年度智慧城市建設(shè)綜合解決方案投標(biāo)書實(shí)例3篇
- 《勞動(dòng)工具的改進(jìn)設(shè)計(jì)》六年級(jí)綜合實(shí)踐課件
- TDT1055-2019第三次全國國土調(diào)查技術(shù)規(guī)程
- 2021年河南公務(wù)員行測考試真題及答案
- 廣告安裝施工及方案
- 應(yīng)急第一響應(yīng)人理論考試試卷(含答案)
- 單晶爐車間安全培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論