城管執(zhí)法調(diào)研報告

1、城管執(zhí)法調(diào)研報告：11-23深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是在新的歷史條件下，更好地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐的重大舉措，是 抓班子、帶隊伍、強作風 的有效途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，更是推動城管執(zhí)法工作的強大動力。作為黨總支負責人，我按照區(qū)委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的統(tǒng)一安排部署，組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出實踐性這個根本要求，帶領(lǐng)組員根據(jù) 黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 這一活動總體要求，經(jīng)反復研究，確定

2、我局的學習實踐活動主題是 嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，服務(wù)科學發(fā)展 ；實踐載體是 積極作為、科學務(wù)實，實施相對集中行政處罰權(quán)、行政執(zhí)法工作全覆蓋_。緊緊圍繞這一活動主題和實踐載體，立足實際，扎實推進，深入到各中隊踏踏實實地開展了以走訪調(diào)查、座談、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式為主體的調(diào)研活動，努力探索新時期如何貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧城管的問題。力求以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，全面履行城市管理 71 工作職能，把科學發(fā)展觀的要求全面貫徹落實到城管事業(yè)發(fā)展的各項工作中去。現(xiàn)做如下總結(jié)：一、當前構(gòu)建和諧城管存在的主要問題眾所周知，文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。執(zhí)法行

3、為理應(yīng)是文明的行為，因為它代表國家的權(quán)力，執(zhí)行的是國家公正的法律。然而，現(xiàn)實生活中，個別執(zhí)法人員視國家的執(zhí)法權(quán)力為私有權(quán)力，視執(zhí)法地位為稱霸地位，視執(zhí)法利益為個人利益。這樣的思想表現(xiàn)在行動上，就會出現(xiàn)和發(fā)生不文明的行政執(zhí)法行為、不文明的執(zhí)法過程等等。如整頓市場秩序、取締亂設(shè)攤位時將秤桿拗斷，取締攤位時將桌子踢翻的行為就決不是文明的執(zhí)法行為。這些不文明的執(zhí)法行為，玷污了執(zhí)法隊伍整體形象，破壞了法律的尊嚴，降低了法律的威信，損傷了群眾的信心。城管 暴力抗法 和 暴力執(zhí)法 一直以來就是公眾熱議的話題，新聞媒體毀譽參半，給一直以來正努力樹立和諧城管新形象的城管人提出了嚴峻的課題。面對人們的議論紛紛，我

4、們應(yīng)冷靜下來作一下理性的思考，在當前城市管理執(zhí)法工作中應(yīng)當怎樣做到以人為本，文明執(zhí)法，重新塑造城管執(zhí)法隊伍新形象？當前構(gòu)建和諧城管存在的主要問題具體表現(xiàn)在：（一）城管意識不強，為構(gòu)建和諧城管帶來觀念上的制約目前，仍然不同程度存在 重建設(shè)輕管理 、 重經(jīng)濟效益輕社會效益 的觀念；仍存在突擊式的管理模式；仍缺乏對城市管理深層次問題的研究；對城市管理的宣傳教育力度不足，全社會和諧共管的良性互動局面有待形成。（二）城管體制不完善，為構(gòu)建和諧城管帶來機制上的制約城市管理涉及多個職能部門，城管體制下移街道辦事處后，存在難以有效協(xié)調(diào)職能部門的實際困難，對城市管理效果難以形成統(tǒng)一的考核、驗收標準，難以形成統(tǒng)一的工作力度和工作步調(diào)，有