2021年教師聘用合同模版1

1、you dont have that many viewers, dont be so tired.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）教師聘用合同模版 甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自*年*月*日至*年*月*日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資依據(jù)學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)(20_

2、)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權(quán)利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù))，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。2、保護乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義

3、務(wù)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。

4、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學校實際情況隨時解除合同：(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的;(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;(5)未經(jīng)學校同意，脫產(chǎn)學習或自費出國留學及定居的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

5、工作的;(3)聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：(1)合同期未滿，無解除合同正當理由;(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);(3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)

6、到普通高等學校學習或國家機關(guān)工作的;(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學年結(jié)束前三十天前通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月

7、。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補償費。6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。第八條其他事項1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方