技術員勞動合同范本

1、勞務合同|contract 技術員;合同范本編號：ht-rpacnhfecz技術員勞動合同范本all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。二、聘用合同期限（一）本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為年。試用期自_年_月_日至_年

2、_月_日止，期限為_個月。（二）本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件（一）乙方的工作職責：全面負責站內(nèi)技術管理工作。（二）具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。（三）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。（五）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。（六）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培

3、訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬（一）甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。五、工作紀律（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（二）甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保

4、險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）本合同期限屆滿，即行終止。（二）本合同雙方約定

5、的終止條件出現(xiàn)，即行終止。（三）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、在試用期被證明不符合聘用條件。2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。3、連續(xù)_年考核不合格。4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前_日書面通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)

6、甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。4、乙方不能履行聘用合同。（六）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規(guī)定解除合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。2、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。（八）乙方解除本合同，應提前_日書面通知甲方。（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：1、試用期內(nèi)。2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情

7、形。（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。（十一）甲方依據(jù)本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。（十三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及