2021年餐飲勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版本

1、since there is nothing, then you are afraid of winning or losing, let it go.簡(jiǎn)單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）餐飲勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版本 甲方：_乙方：_身份證號(hào)碼：_聯(lián)系地址：_電子郵箱：_緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：_甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限1.自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為：_個(gè)月。未通過(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。2.本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本合同自動(dòng)延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙

2、方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書(shū)，或者確已不再上班時(shí)除外。二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇1.崗位：_;工作地點(diǎn)：_。2.工作時(shí)間：_時(shí)分至?xí)r分;時(shí)分至?xí)r分。其余時(shí)間為用餐、休息等非工作時(shí)間。每周工作六天，輪休一天。3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_基本薪酬：_每月人民幣_(tái)元;獎(jiǎng)金：_每月人民幣_(tái)元;其它有關(guān)加班、福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：_乙方要求甲方無(wú)需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按月支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用補(bǔ)償人民幣_(tái)元(合稱社保補(bǔ)償，與工資一起發(fā)放)，其它法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如發(fā)生補(bǔ)繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社保補(bǔ)償全部返還給甲方。如已經(jīng)開(kāi)始繳

3、納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，則甲方可停發(fā)相應(yīng)補(bǔ)償。5.如甲方為乙方出資購(gòu)買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營(yíng)、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的;未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;自營(yíng)、從事經(jīng)營(yíng)或投資與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;與跟甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或商業(yè)往來(lái)關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導(dǎo)致利益沖突的;(5)

4、挪用或侵占公司財(cái)物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無(wú)論何種金額及手段;(6)工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的;(7)不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的;(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的;(9)一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退五次以上的;(10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的;(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等;(12)乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)

5、道者;(13)與客戶發(fā)生劇烈言辭沖突，或者有任何肢體沖突者，無(wú)論何種原因;(14)提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無(wú)論金額多少;(15)工作中過(guò)錯(cuò)操作，造成公司財(cái)產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)20_元以上的;(16)未依據(jù)勞動(dòng)民法典第三十七條之規(guī)定于三十日前以書(shū)面方式提出而逕行脫離工作崗位的;違反本條時(shí)除前述不利后果以外，甲方有權(quán)要求乙方就造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;(17)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。四、其它1.為擔(dān)保乙方不于培訓(xùn)期后即離職以及本合同的全面、適當(dāng)履行，乙方自愿繳納培訓(xùn)押金500元，入職時(shí)支付，甲方承諾于乙方正常辦理離職后隨同結(jié)算工資一并返還。2.雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，應(yīng)到