三級心理咨詢師理論真題

1、精品文檔科目代碼： 1302011 年 11 月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)： 心理咨詢師等級： 國家職業(yè)資格三級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng) ：1、考生首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的對應(yīng)信息位。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。第一部分，1 25 題，為職業(yè)道德試題；第二部分， 26 125 題，為理論知識試題。4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號處涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案標(biāo)號。所有答案均

2、不能答在試卷上。5、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、本試卷冊采取機(jī)器閱卡。考生在答題卡上作答時(shí)如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無效。地區(qū)：姓名：準(zhǔn)考證號：勞動(dòng)廳和社會(huì)職業(yè)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制.精品文檔第一部分職業(yè)道德(第 1 25 題，共 25 道題 )一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第18 題)1 關(guān)于職業(yè)，正確的說法是

3、（） 。(A) 職業(yè)僅僅是從業(yè)人員謀生的手段(B) 職業(yè)體現(xiàn)了勞動(dòng)者責(zé)任、權(quán)利和利益的有機(jī)統(tǒng)一(C)職業(yè)是公司老板設(shè)置并用來獲取利潤的平臺(D) 員工勝任職業(yè)的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)能力2下列范疇中，屬于職業(yè)道德要素的是（）。(A) 職業(yè)分工(B) 職業(yè)收入(C)職業(yè)榮譽(yù)(D) 職業(yè)特征3 職業(yè)道德的具體功能是（） 。(A) 導(dǎo)向功能、規(guī)范功能、整合功能、激勵(lì)功能(B) 導(dǎo)向功能、示范功能、整治功能、激勵(lì)功能(C)教育功能、規(guī)范功能、整合功能、強(qiáng)化功能(D) 導(dǎo)向功能、懲罰功能、凝聚功能、激勵(lì)功能4在下列中國傳統(tǒng)職業(yè)道德言論中，符合現(xiàn)代職業(yè)素質(zhì)要求的是（）。(A) 士為知己者死(B) 君子敏于事而

4、慎于言(C)衣食足而知榮辱(D) 民無信不立5 極端個(gè)人主義的本質(zhì)是（） 。(A) 人的自私的天然本性(B) 堅(jiān)持個(gè)人利益高于其他利益(C)奉行今朝有酒今朝醉的處事哲學(xué)(D) 脫離集體6 關(guān)于職業(yè)精神，正確的說法是（） 。(A) 職業(yè)精神是企業(yè)員工職業(yè)理想的總和(B) 追求利益至上是職業(yè)精神的本質(zhì)(C)員工自主追求和對自己嚴(yán)格要求是職業(yè)精神的核心內(nèi)容之一(D) 任何企業(yè)都有自己獨(dú)特的職業(yè)精神7作為職業(yè)道德規(guī)范，誠信的特征是（）。(A) 通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(B) 規(guī)定性、模糊性、贏利性、資質(zhì)性(C)規(guī)范性、智慧性、止損性、資源性.精品文檔(D) 通識性、客觀性、自損性、互利性8 關(guān)于

5、職業(yè)紀(jì)律，正確的說法是（） 。(A) 職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)用于約束和控制從業(yè)人員的合法工具(B) 職業(yè)紀(jì)律應(yīng)該由企業(yè)管理人員單方面制定(C)遵守或違背職業(yè)紀(jì)律的狀況折射著員工的勞動(dòng)態(tài)度和敬業(yè)精神(D) 堅(jiān)持相對寬松的職業(yè)紀(jì)律是以人為本的具體體現(xiàn)（二）多項(xiàng)選擇題（第 9-16 題）9 職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則包括（） 。(A) 服從(B) 謙虛(C)審慎(D) 勤勉10從業(yè)人員在職業(yè)技能上堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的要求包括（）。(A) 立足時(shí)代，充分認(rèn)識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點(diǎn)(B) 立足國際，實(shí)施以模仿、復(fù)制為主的職業(yè)技能提高策略(C)立足未來，踐行終身學(xué)習(xí)的理念(D) 立足實(shí)際，樹立只有掌握高技能才能擁有

6、一切的職業(yè)意識11下列說法中，屬于職業(yè)道德修養(yǎng)的正確意識和方法的是（）。(A) 吾日三省吾身(B) 勿以善小而不為(C)己所不欲，勿施于人(D) 與世無爭天地寬12在中國傳統(tǒng)職業(yè)道德中，敬業(yè)的含義包括（）。(A) 執(zhí)事敬(B) 專心致志，以事其業(yè)(C)敬字工夫，及是圣門第一義(D) 不怠慢，不放蕩13“不找任何借口” 是世界 500 強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12 條核心標(biāo)準(zhǔn)之一。 其意思是（）。(A) 對自己的行為負(fù)責(zé)(B) 把自己的事情千方百計(jì)做好(C)投入自己的忠誠和責(zé)任心(D) 擯棄一切個(gè)人權(quán)利意識14同事間建立和諧關(guān)系應(yīng)該遵循的原則包括（）。(A) 多做事少說話(B) 彼此看重對方(C)不

7、說同事的壞話(D) 同事間不分派系15對從業(yè)人員“追求真理”的具體要求包括（）。(A) 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)(B) 要敢于犧牲(C)不盲目從眾(D) 不盲目唯上16對從業(yè)人員“節(jié)約資源”的基本要求包括（）。(A) 具備節(jié)約資源意識.精品文檔(B) 明確節(jié)約資源責(zé)任(C)創(chuàng)新節(jié)約資源方法(D) 獲取節(jié)約資源報(bào)酬二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17 25 題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。請?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17如果你所在單位的員工遲到早退的現(xiàn)象十分普遍，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)三令五申，但似乎法不責(zé)眾，員工們依然我行我素。最近，公

8、司領(lǐng)導(dǎo)又在開會(huì)時(shí)嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。面對這種情況，你會(huì)（）。(A) 隨大流(B) 先按要求做，觀察幾天再說(C)按照領(lǐng)導(dǎo)要求的做(D) 估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的要求不起作用18某公司技術(shù)人員為了搞技術(shù)革新，廢寢忘食，夜以繼日， 積勞成疾。雖然技術(shù)革新取得了一定進(jìn)展， 但由于公司業(yè)務(wù)拓展過大導(dǎo)致后續(xù)資金投入不足，繼而導(dǎo)致技術(shù)革新半途而廢。假如你就是那位技術(shù)人員，你會(huì)（）。(A) 很后悔從事這項(xiàng)科研工作(B) 很遺憾沒有研制成功(C)向公司申請一些身心健康損失費(fèi)(D) 呼吁縮減其它投資，繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)革新19 古時(shí)，吳王闔閭令孫子（孫武）操練宮女，孫子任命吳王兩個(gè)最美麗的寵妃為隊(duì)長，兩個(gè)隊(duì)長不執(zhí)行軍紀(jì)， 嬉鬧不已， 導(dǎo)

9、致操練失敗， 孫子憤而依紀(jì)殺之。 如果你是吳王， 你會(huì)（）。(A) 適當(dāng)懲罰孫子(B) 贊同孫子執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明(C)后悔信任孫子(D) 為兩個(gè)美姬之死感到悲痛20 在總經(jīng)理的授意下， 某公司會(huì)計(jì)秘密挪用公司資金炒股， 原本想為公司大賺一筆， 結(jié)果炒股失利， 血本無歸。公司很快就要進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)了，估計(jì)事情會(huì)暴露。假如你是那名公司會(huì)計(jì)，現(xiàn)在你會(huì)（） 。(A) 向總經(jīng)理抱怨： “早知如此，何必當(dāng)初”(B) 安慰總經(jīng)理： “我們是為了公司好，沒什么可怕的”(C)對總經(jīng)理說： “決策是你做的，你趕快想辦法解決，可別連累我”(D) 向總經(jīng)理建議： “趕緊向組織交代”21 小王和小張倆人平時(shí)總鬧矛盾， 不僅影響到

10、了工作， 而且也損害了公司的形象。 如果你是小王和小張的上司，你會(huì)（） 。(A) 把小王和小張倆人的所有缺點(diǎn)羅列出來，痛加批評(B) 把小王和小張倆人的優(yōu)點(diǎn)找出來，都給予表揚(yáng)(C)要小王和小張倆人同時(shí)分別找自己的優(yōu)點(diǎn)和對方的缺點(diǎn)(D) 要小王和小張倆人同時(shí)分別找出自己的缺點(diǎn)22如果你向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了一條建議，你覺得這條建議非?？尚校枪绢I(lǐng)導(dǎo)并未采納。在這種情況下，你會(huì)（）。(A) 繼續(xù)向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議.精品文檔(B) 弄清楚自己所提的建議不被采納的原因，之后再提出新的建議(C)覺得領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)“官僚”(D) 覺得自己沒有用武之地23如果有同事誤解了你，并說了些陰陽怪氣的話，你會(huì)（）。(A) 感

11、到委屈，但會(huì)默不作聲，表現(xiàn)出不在意的樣子(B) 找那位同事說理(C)想一想自己哪里做得不好并加以改正(D) 一定要找那位同事私下溝通一下，把話說開了24公司規(guī)定： 任何員工遲到一分鐘就要罰站一分鐘。如果你是公司主管，下屬中有一名骨干員工因?yàn)樽罱ぷ鞣泵Χt到，你對他的處理方式是（）。(A) 因?yàn)檫@名員工是骨干，暫且不會(huì)處罰他(B) 因?yàn)檫@名員工最近工作十分繁忙，故不會(huì)處罰他(C)為了保持這名員工的積極性，裝作沒有發(fā)現(xiàn)這名員工遲到(D) 按照公司規(guī)定予以處罰25你和小王同在一家公司上班，公司主管領(lǐng)導(dǎo)對小王格外照顧，似乎小王做錯(cuò)了事情也從不計(jì)較。相反，如果事情發(fā)生在你身上，就會(huì)受到批評。你會(huì)（）。

12、(A) 向領(lǐng)導(dǎo)提出抗議(B) 向小王請教和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的訣竅(C)努力和小王搞好關(guān)系(D) 努力工作，順其自然第二部分理論知識(26 125 題，共 100 道題，滿分為100 分 )一、單項(xiàng)選擇題(26 85 題，每題1 分，共 60 分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26 支配呼吸的中樞位于（） 。(A) 底丘腦(B) 延髓(C)下丘腦(D) 腦橋27 面對外界物體時(shí)， 人們總要用過去的經(jīng)驗(yàn)對其加以解釋， 并用詞把它標(biāo)示出來， 這表明知覺具有（）。(A) 恒常性(B) 整體性(C)理解性(D) 選擇性28 對咸最敏感的部位是（） 。(A) 舌尖(B) 舌

13、邊前部(C)舌根(D) 舌邊后部29 簡單任務(wù)下的注意廣度是（）個(gè)項(xiàng)目。(A)3 5 (B)3 7.精品文檔(C)7 9(D)5 930本能心理學(xué)的代表人物是（）。(A)W. 詹姆士(B)F.奧爾波特(C)W. 麥獨(dú)孤(D)C. 達(dá)爾文31在競爭的條件下，人們傾向于把他人的失敗作（）。(A) 內(nèi)歸因(B) 情境歸因(C)外歸因(D) 運(yùn)氣歸因32 態(tài)度的 ABC 模型中， B 代表（）。(A) 行為(B) 情感(C)認(rèn)知(D) 行為傾向33鼓勵(lì)老年人適當(dāng)?shù)貐⑴c社會(huì)活動(dòng)，與他人保持必要的溝通，最重要的原因是溝通能（）。(A) 獲得信息(B) 改善人際關(guān)系(C)交流思想(D) 維持心理平衡34社會(huì)

14、下層人士具有模仿社會(huì)上層人士的傾向，這是塔爾德所稱的（）。(A) 上升律(B) 先內(nèi)后外律(C)下降律(D) 先外后內(nèi)律35艾里克森認(rèn)為成年早期的主要發(fā)展任務(wù)是（）。(A) 獲得勤奮感，克服自卑感(B) 獲得繁衍感，避免停滯感(C)獲得親密感，避免孤獨(dú)感(D) 形成角色同一性，避免角色混亂36中年期人格“男女同化”是指（）。(A) 一種變態(tài)的人格(B) 一種不成熟的人格(C)男人更加男性化，女人更加女性化(D) 性別角色日趨整合37如果個(gè)體出現(xiàn)妄想的癥狀，可將其稱為（）。(A) 精神病性問題(B) 智力缺陷(C)神經(jīng)癥性問題(D) 人格缺陷38感覺閾限病理性降低，在臨床上的表現(xiàn)是（）。(A)

15、感覺減退.精品文檔(B) 感覺過敏(C)感覺適應(yīng)(D) 感覺不適39適應(yīng)障礙的病程特點(diǎn)是（）。(A) 一般不超過一個(gè)月(B) 遭遇生活事件后數(shù)小時(shí)起病(C)一般不超過六個(gè)月(D) 遭遇生活事件后一周內(nèi)起病40大多數(shù)典型行為測驗(yàn)是不受時(shí)間限制的，例如在（）中，受測者的反應(yīng)速度就不很重要。(A) 智力測驗(yàn)(B) 速度測驗(yàn)(C)人格測驗(yàn)(D) 難度測驗(yàn)41在百分位常模中，應(yīng)用最廣的是（）。(A) 百分等級(B) 百分位數(shù)(C)四分位數(shù)(D) 十分位數(shù)42對于選擇題來說，難度的P 值一般應(yīng)該（）概率水平。(A) 小于(B) 大于(C)等于(D) 接近43 心理咨詢室的面積一般以（）平方米左右為宜。(A

16、)6(B)10(C)15(D)2044 安全感得不到滿足是（）的個(gè)體心理發(fā)展的最大威脅。(A)3 歲以前 (B)36 歲 (C)612 歲(D) 青春發(fā)育期45 配備心理咨詢室的設(shè)備時(shí)應(yīng)遵循的最重要原則是（）。(A) 盡量齊備(B) 設(shè)施要先進(jìn)(C)盡量簡單(D) 無干擾作用46解釋臨床資料的先決條件是（）。(A) 資料的可靠性(B) 心理咨詢師恰當(dāng)?shù)睦砟?C)咨詢關(guān)系良好(D) 心理咨詢師豐富的經(jīng)驗(yàn)47確定健康心理咨詢的工作范圍時(shí)，心理咨詢師首先要（）。.精品文檔(A) 明確自己的勝任力(B) 完成鑒別診斷(C)對臨床癥狀進(jìn)行量化(D) 做出初步診斷48合理情緒療法的局限性在于（）。(A)

17、不易操作(B) 不適用于偏執(zhí)的人(C)缺少理論(D) 不適用于文華水平高的人49 求助者的主要問題不一定是（）的問題。(A) 其最關(guān)心(B) 最困擾自己(C)最先提出(D) 最需要解決50 參與性技術(shù)不包括（） 。(A) 傾聽(B) 內(nèi)容反應(yīng)(C)面質(zhì)(D) 具體化51解釋技術(shù)的正確做法是（）。(A) 準(zhǔn)確地把握情況(B) 不分對象(C)不分時(shí)間場合(D) 堅(jiān)持說明原因52在下列 WAIS-RC 的分測驗(yàn)中，不以反應(yīng)速度和正確性作為評分依據(jù)的是（）。(A) 圖片排列(B) 木塊圖案(C)數(shù)字廣度(D) 數(shù)字符號53CRT 首先得到的是百分等級分?jǐn)?shù)，然后再轉(zhuǎn)換成（）。(A) 標(biāo)準(zhǔn)十分(B) 標(biāo)準(zhǔn)

18、二十分(C)T 分?jǐn)?shù)(D) 離差智商54在 MMPI 的臨床量表中，英文縮寫Ma 代表的是（） 。(A) 社會(huì)病態(tài)(B) 輕躁狂(C)精神衰弱(D) 精神分裂癥55 一位受測者在 EPQ 的 N 量表上的 T 分為 65 分，則其情緒特點(diǎn)為（） 。(A) 典型情緒不穩(wěn)定(B) 典型情緒穩(wěn)定(C)傾向情緒不穩(wěn)定(D) 傾向情緒穩(wěn)定.精品文檔56 SAS 是（）量表的英文縮寫。(A) 抑郁自評(B) 焦慮自評(C)抑郁他評(D) 焦慮他評57描述聲波的物理量不包括（）。(A) 音調(diào)(B) 頻率(C)振幅(D) 波形58關(guān)于錯(cuò)覺，錯(cuò)誤的說法是（）。(A) 是對客觀事物的歪曲知覺(B) 錯(cuò)覺往往有固定

19、傾向(C)錯(cuò)覺產(chǎn)生需具備一定條件(D) 錯(cuò)覺很容易被糾正59感受器在身體上分布最廣的是（）。(A) 味覺(B) 溫度覺(C)痛覺(D) 機(jī)體覺60以聽覺編碼為主要編碼形式的記憶系統(tǒng)是（）。(A) 長時(shí)記憶(B) 短時(shí)記憶(C)感覺記憶(D) 瞬時(shí)記憶61在他人面前表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以使他人對自己形成良好的印象，這叫（）。(A) 光環(huán)效應(yīng)(B) 刻板印象(C)首因效應(yīng)(D) 印象管理62在海德的 P-O-X 模型中，兩種關(guān)系否定，一種肯定，則存在（）。(A) 不平衡狀態(tài)(B) 平衡狀態(tài)(C)強(qiáng)平衡狀態(tài)(D) 弱平衡狀態(tài)63一般來說，最能表現(xiàn)個(gè)體真實(shí)心態(tài)的身體語言是（）。(A) 面部表情(B) 目光

20、(C)身體運(yùn)動(dòng)(D) 妝飾64維果茨基的心理發(fā)展觀認(rèn)為（）。(A) 心理發(fā)展是指低級心理機(jī)能的發(fā)展(B) 人的高級心理機(jī)能是由社會(huì)文化歷史因素決定的(C)心理發(fā)展是一個(gè)外化的過程.精品文檔(D) 心理發(fā)展取決一個(gè)人的成長經(jīng)歷65記憶廣度達(dá)到巔峰是在個(gè)體的（）。(A) 幼兒期(B) 童年期(C)少年期(D) 青年期66在與同伴交往中，受歡迎的兒童的特點(diǎn)不包括（）。(A) 善于交往，易于合作(B) 學(xué)習(xí)成績好(C)安靜，順從(D) 獨(dú)立活動(dòng)能力強(qiáng)，有主見67經(jīng)典精神分析理論認(rèn)為，心理健康的充分和必要條件是（）。(A) 存在固著現(xiàn)象(B) 合理地解釋各種本能的欲望(C)存在防御機(jī)制(D) 合理度過性

21、心理發(fā)展各個(gè)階段68在意識障礙的情況下出現(xiàn)語詞雜拌，這可能是（）。(A) 思維松弛(B) 破裂性思維(C)思維奔逸(D) 思維不連貫69由自身狀況造成的人際適應(yīng)問題屬于（）。(A) 一般生活壓力(B) 社會(huì)環(huán)境性壓力源(C)疊加生活壓力(D) 心理精神性壓力源70項(xiàng)目的難度為1.00 或 0，說明高分組與低分組在通過率上不存在差異，因此 D 值為（）。(A)0(B)01(C)1(D)0.571 T 分?jǐn)?shù)的平均數(shù)為 50，標(biāo)準(zhǔn)差為（） 。(A)2(B)3(C)10(D)1572心理咨詢是通過與個(gè)體持續(xù)的、直接的接觸， 向其提供心理幫助并力圖促使其行為，態(tài)度發(fā)生變化的過程，這是（）的觀點(diǎn)。(A)

22、威廉森(B) 羅杰斯(C)郭念峰(D) 許又新73與心理咨詢時(shí)程長短關(guān)系最密切的是（）。(A) 咨詢師的資歷.精品文檔(B) 行業(yè)慣例(C)咨詢室的條件(D) 心理問題的性質(zhì)74心理咨詢師初診接待時(shí)的工作主要是（）。(A) 提供釋放壓抑的空間(B) 體貼關(guān)懷(C)協(xié)助求助者自我成長(D) 積極關(guān)注75在攝入性會(huì)談時(shí)使用修飾性反問容易使（）。(A) 求助者產(chǎn)生依賴(B) 會(huì)談陷入僵局(C)心理咨詢師失態(tài)(D) 會(huì)談次數(shù)增加76 心理診斷是（） 。(A) 獲取各種臨床資料的過程(B) 全面心理評估(C)心理治療之前的決策過程(D) 臨床資料分析77正確咨詢態(tài)度的主要因素是（）。(A) 咨詢特質(zhì)(B

23、) 職業(yè)理念(C)咨詢經(jīng)驗(yàn)(D) 積極關(guān)注78“真誠不等于實(shí)話實(shí)說”的含義是（）。(A) 真誠和說實(shí)話之間沒有聯(lián)系(B) 表達(dá)真誠不能通過言語(C)表達(dá)真誠應(yīng)有助于求助者的成長(D) 真誠就是說好話79 咨詢目標(biāo)應(yīng)該是（） 。(A) 咨詢師的目標(biāo)(B) 雙方商定的目標(biāo)(C)求助者的目標(biāo)(D) 上級咨詢師布置的目標(biāo)80 封閉式提問一般用于（） 。(A) 澄清事實(shí)真相(B) 敘述情緒反應(yīng)(C)剖析問題原因(D) 介紹事情背景81容易出現(xiàn)多話現(xiàn)象的求助者，一般不是（）。(A) 宣泄型(B) 傾吐型(C)表白型(D) 內(nèi)向型82在 WAIS-RC 各分測驗(yàn)的粗分換算成量表分?jǐn)?shù)時(shí)，使用的標(biāo)準(zhǔn)分常模是（）

24、。.精品文檔(A) 標(biāo)準(zhǔn)九分(B) 標(biāo)準(zhǔn)十分(C)T 分?jǐn)?shù)(D) 標(biāo)準(zhǔn)二十分83在下列人格測驗(yàn)中，采用因素分析法編制的是（）。(A) 卡特爾 16 種人格因素問卷(B) 愛德華個(gè)人偏好量表(C)明尼蘇打多項(xiàng)人格測驗(yàn)(D) 杰克遜人格問卷84在施測 MMPI 時(shí)，如果L 量表的原始分超過（）分，就不能信任MMPI 的結(jié)果。(A)30(B)22(C)15(D)1085若某求助者在SCL-90 上所得的總分為150 分，陽性項(xiàng)目數(shù)為40 項(xiàng)，則其陽性項(xiàng)目均分為（）分。(A)1.5(B)2(C)2.5(D)3二、 多項(xiàng)選擇題（ 86 - 125 題，每題 l 分，共 40 分。每題有多個(gè)答案正確，請?jiān)?/p>

25、答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分）86軀體神經(jīng)支配的器官包括（）。(A) 內(nèi)臟器官(B) 腺體器官(C)感覺器官(D) 運(yùn)動(dòng)器官87關(guān)于夢，正確的說法包括（）。(A) 是一種正常的生理心理現(xiàn)象(B) 多出現(xiàn)在快速眼動(dòng)期(C)做夢會(huì)影響人休息(D) 夢境總是連續(xù)的88關(guān)于想象，正確的說法包括（）。(A) 想象的素材來自于表象(B) 想象屬于形象思維(C)想象屬于記憶的范疇(D) 想象往往具有創(chuàng)造性89 心境的特點(diǎn)包括（） 。(A) 微弱(B) 彌漫性(C)持久(D) 爆發(fā)性90家庭影響兒童性別角色社會(huì)化的機(jī)制包括（）。(A) 性別期待.精品文檔(E) 性別認(rèn)同(C)性

26、別模仿(D) 性別矯正91詹姆士關(guān)于自我的概念包括（）。(A) 主我(B) 本我(C)客我(D) 超我92關(guān)于親合動(dòng)機(jī)，正確的說法包括（）。(A) 焦慮會(huì)增強(qiáng)人們的親合動(dòng)機(jī)(B) 悲慘情境會(huì)加強(qiáng)人們的親合動(dòng)機(jī)(C)恐懼會(huì)增強(qiáng)人們的親合動(dòng)機(jī)(D) 外界壓力會(huì)加強(qiáng)人們的親合動(dòng)機(jī)93 根據(jù)皮亞杰的理論，圖式從低級向高級發(fā)展是通過（）形式進(jìn)行的。(A) 整合(B) 平衡(C)順應(yīng)(D) 同化94 少年期的自我中心性可以用（）等概念來表征。(A) 獨(dú)特自我(B) 重要他人(C)假想觀眾(D) 內(nèi)在自我95 妄想的特點(diǎn)包括（） 。(A) 以迅速變化的聯(lián)系作為依據(jù)的思維(B) 堅(jiān)信不移(C)以毫無根據(jù)的設(shè)想

27、為前提進(jìn)行推理(D) 自我卷入96心理不健康的狀態(tài)可包括（）。(A) 一般心理問題(B) 精神分裂癥康復(fù)期(C)嚴(yán)重心理問題(D) 部分神經(jīng)癥性問題97任何測量必須具備的要素包括（）。(A) 事物(B) 單位(C)法則(D) 參照點(diǎn)98需要心理咨詢師保密的內(nèi)容包括（）。(A) 雙方的權(quán)利和義務(wù)(B) 咨詢中求助者所暴露的內(nèi)容(C)心理咨詢最終效果(D) 咨詢中與求助者的接觸過程99收集求助者臨床資料的途徑包括（）。.精品文檔(A) 家屬報(bào)告(B) 臨床觀察(C)心理測驗(yàn)(D) 作品分析100 選擇與求助者的談話方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的求助者自身因素包括（）。(A) 年齡特征(B) 性格特征(C)文化

28、特征(D) 外貌特征101 可以應(yīng)用放松訓(xùn)練改善的癥狀包括（）。(A) 緊張(B) 悲觀失望(C)焦慮(D) 肌肉疼痛102 情感反應(yīng)技術(shù)的實(shí)施方法包括（）。(A) 將求助者的情緒反應(yīng)反饋給求助者(B) 可以與內(nèi)容反應(yīng)同時(shí)進(jìn)行(C)咨詢師將自己的情緒表露給求助者(D) 對求助者的情緒反應(yīng)加以點(diǎn)評103 在下列分測驗(yàn)中，屬于WAIS-RC 言語分測驗(yàn)的包括（） 。(A) 知識(B) 領(lǐng)悟(C)數(shù)字廣度(D) 數(shù)字符號104 下列屬于艾森克人格結(jié)構(gòu)基本維度的包括（）。(A) 抑郁質(zhì)(B) 內(nèi)外向(C)神經(jīng)質(zhì)(D) 精神質(zhì)105 16PF 的次元人格因素包括（）。(A) 適應(yīng)與焦慮性(B) 內(nèi)向與外

29、向性(C)激進(jìn)與保守性(D) 懦弱與果斷性106 關(guān)于早期的行為主義，正確的說法包括（）。(A) 主張意識是一個(gè)連續(xù)的整體(B) 主張研究刺激和反應(yīng)的關(guān)系(C)持環(huán)境決定論的觀點(diǎn)(D) 主張從整體上研究心理現(xiàn)象107 沙赫特認(rèn)為與情緒產(chǎn)生有密切關(guān)系的因素包括（）。(A) 機(jī)體生理變化(B) 活動(dòng)過程(C)外界環(huán)境刺激(D) 認(rèn)識過程.精品文檔108 關(guān)于氣質(zhì)，正確的說法包括（）。(A) 氣質(zhì)具有穩(wěn)定性(B) 氣質(zhì)具有可塑性(C)氣質(zhì)無好壞之分(D) 氣質(zhì)類型影響工作效率109 G.奧爾波特認(rèn)為社會(huì)存在的形式包括（）。(A) 想象的存在(B) 隱含的存在(C)現(xiàn)實(shí)的存在(D) 歪曲的存在110 角色失調(diào)的形式包括（）。(A) 角色沖突(B) 角色失敗(C)角色轉(zhuǎn)變(D) 角色中斷111 關(guān)于自尊，正確的說法包括（）。(A) 自尊會(huì)導(dǎo)致自信(B) 自尊與抱負(fù)成反比(C)揚(yáng)長避短有利于增加個(gè)體的自尊