企業(yè)實習協(xié)議(實習生協(xié)議)

1、實習生崗位協(xié)議書用人單位：公司名稱（以下筒稱甲方）法定代表人：地址：實習學生： （以下筒稱乙方）性別：出生日期：居民身份證：戶籍所在地：文化程度：所厲院校：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的苕礎上，就乙方接哽甲方派遣實習（工作）事宜，簽訂本協(xié)議，并 承諾共同遵守。一、協(xié)議期限協(xié)議期限，自年月日起至年月日止。二、實習內(nèi)容及要求1、甲方根據(jù)用工單位用工需求氏乙方組織院校實習合作意向，遞遣乙方至實習，從事工作，乙方愿意服從甲方用工單位崗位安排，并認真執(zhí)行和完成崗位實習任務。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)用工單位需求和實際悄況調(diào)換乙方的實習內(nèi)容和實習崗位。3、乙方同意按照甲方和用工單位的工

2、作內(nèi)容和崗位要求，夯力提髙職業(yè)技能，完成實習任務。三、實習時間和休息休假1、實習時間：乙方在用工單位實行國家規(guī)定的工時工作制。2、甲方負貴協(xié)調(diào)用工單位保障乙方事有法定休息休假權利。乙方具體休息休假時間由用工單位依法給予乙方 安排；閔工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，乙方應當配合，并享受相應報酬。四、實習報酬、保險、獎勵及個人費用承擔1、乙方事有與用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。根據(jù)國家有關部門規(guī)定和乙方實 習任務悄況，按用工單位的薪酬分配方式，發(fā)放乙方的工資。低于六個月的實習生（臨時工），發(fā)放時同薪計 算后實際比照正式員工試用期薪脊標準扣發(fā)，實際按照8.00元

3、/小時綜合時薪發(fā)放實習補貼，多勞多得原則。 發(fā)放當月全勤獎50元/月（當月全勤者）。2、工資發(fā)放日為次月2日。4、甲方便用銀行卡發(fā)放工資，銀行卡由甲方統(tǒng)一辦理。5、甲方根據(jù)有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險。乙方的醫(yī)療待遇按人身意外保險有關條款執(zhí)行。6、每月甲方用工單位補貼生活310元/月/人，按時打入個人餐卡中，個人承擔70元/月（當月工資中扣除）， 包吃（含休息日），-0 3-4餐。7、公離樓住宿，全天熱水供應，空調(diào)開放，個人承擔水電費71宿舍管理費60元/月/人（當月工資中扣除）。8、服裝費押金50元/人，從首月工資中扣除，實習期滿離廠時退還。9、統(tǒng)一亭受代購床上用品（包括冬爭床上3件套、

4、毛巾2條、洗臉鮫1個、漱口杯牙刷牙膏1套），價值220 元，從首月工資中如數(shù)扣除。五、勞動保護和勞動條件1、甲方監(jiān)督用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準對乙方進行勞動安全 教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權拒絕用工單位的管澀人員違章指禪、強令冒險作業(yè)；對危害生 產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。六、規(guī)章制度1、乙方應遴守國家的法律，法規(guī)和甲方71用工單位制定的各項規(guī)章刖廈。2、乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。3、節(jié)假日X實習（工作）以外的時

5、間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后栗貴任自負。七、培訓1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。2、甲方或用工單位對乙方有進行職業(yè)道徳、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應 經(jīng)過專門培訓，持證上崗。3、協(xié)議.期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項培訓、講座。4、甲方提職業(yè)供技能培訓的機會，并頒發(fā)相應職業(yè)資格證書。八、離職1、實習期內(nèi)，乙方不得搜自離職，如有正當原因確需離職的，需提前30天提交書面申請至甲方行政部，經(jīng)甲 方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手綻。2、乙方離職時，需依甲方和用工單位的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。3、乙方離職手續(xù)耒經(jīng)核準前

6、不得擅自離崗，否則按曠工處理。4、乙方離職后甲方不再承擔任何貴任。九、違約責任1、協(xié)議期來滿而乙方離職的，需賠償甲方的專項培訓費。2、協(xié)議期來滿而乙方離職的，需賠償協(xié)議期內(nèi)甲方用工單位協(xié)議中涉氏因乙方原因而需賠償之經(jīng)濟受損部分。3、如無正當原閔乙方擅自離職的，甲方有權停發(fā)乙方工資并按曠工處理，乙方應承擔一切后栗并承擔由此造 成甲方此用工單位的經(jīng)濟損失。4、乙方閔用工單位不可抗力原閔而無法完成實習任務的，乙方不承擔違約責任。十、協(xié)議的交更、解除和終止1、本協(xié)議存續(xù)期間、且原實習任務完成后，甲方應安排乙方至新的用工單位實習，乙方應當服從甲方的安排; 不服從安排者，視.為擅自離職。2、乙方如有違反甲方和用工單位勞動圮律、規(guī)章制度行為的，甲方和用工單位可以依法給予批評教育克至解 除本協(xié)議。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。十一、其他約定條款1、乙方因不可抗力原因再原用工單位無法完成實習任務的，甲方應積枚安排乙方至新的用工單位實習，甲方不收取任何踣償費用。2、本協(xié)議期滿前30天雙方如無異議，協(xié)議期順延。3、本協(xié)漢來盡事宜，雙方