幼兒園教師績效考核細則

1、幼兒園教師績效考核細則發(fā)布時間： 2015-11-21 編輯：為促進本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高 保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法， 采用總分 100分制，教師按每一條認真履行職責。一、考勤 (20 分)1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 1 分，10分鐘以內(nèi)扣 2 分，以此類推。中途無 故離開幼兒每次扣 1 分。遲到 4次視同 1 天事假。每天實行簽到制度， 保衛(wèi)每天在簽到 簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同 意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天分，

2、事假每天扣 1 分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核 總分中扣 5 分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學(xué)期可以調(diào) 2天班，不影響滿勤 ; 用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣 1 分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活 動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。1、思想品德： (20 分)(1) 愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2) 關(guān)心他人，主動幫助同事。(3) 談吐文明，同志之間團結(jié)合作， 背后不議論他人， 搬弄是非，不鬧無原則糾紛， 用事實說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，

3、以全園大局為重。(6) 進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7) 上班時間使用普通話，違者每次分。(8) 上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9) 上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣 1 分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣 2 分。2、教育教學(xué)： （40 分）（1）認真學(xué)習(xí)幼兒教育規(guī)程和幼兒教育指導(dǎo)綱要，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。（2 分）積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。 （2 分）（2）周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。 （1 分 ）（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。 （1 分） 教案每周五下午班老師于放 學(xué)前自行交到保

4、教主任辦公室，逾期視為不交。 （1 分 ）（4）按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由 一次扣 2 分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。 （2 分） ，每學(xué)期至少上 1 節(jié)公開示范課（2 分） ，認真聽課、評課，互聽互評不少于 10節(jié)。 （2 分）（6）每月 25 日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。 （1 分）（7）每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。 （1 分 ）（8）積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。 （2 分） 態(tài)度認真，準備充分， 輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。 （2 分） 敷衍失職，不

5、加分。（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。 （1 分）（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全， 使幼兒在有趣的游戲中成長 （1 分） 。（11）每月 15 日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎 （2 分，逾期酌情 減分 ） 。（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手 3 件。（10 分） 如少于一 定量，酌情扣分。（13）每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動， 多 1 次加 1 分，每月月底前上 交家園聯(lián)系記錄本 （1 分 ） 。（14）每學(xué)期教學(xué)論文不少于 1 篇。（2 分）（15）每月認真填寫各項表冊，并隨時接

6、受檢查。 （1 分 ）3、安全管理 （10 分）（1）出現(xiàn)事故及時上報辦公室， （1 分） 隱瞞不報的家長反映加倍扣分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。 （1 分 ）（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再 視情節(jié)上報。 （3 分） 本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。 （2 分 ）（5）由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切后 果。 （2 分）（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期 結(jié)束清點本班財產(chǎn)。 （1 分）

7、4、衛(wèi)生保?。?（10 分）（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。 （1 分）（2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成 （1 分） 。（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣 1 分。（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1 分）（5）各班認真填寫消毒記錄表， 每月底交到保健室。 （1 分） 每天消毒桌椅、 門把手， 經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。 （1 分） 定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次 扣 1 分。（6）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負責，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1 分，每天最多扣 3 分。（7

8、）下午離園前為幼兒整理衣褲。 （1 分）三、獎勵：1、全學(xué)期出滿勤， 5 分。2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全 5 分。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1 分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是 5、4、3。優(yōu)秀論文省、 市、縣級每篇分別 3、2、1 分（ 同 一篇只獎最高項不重復(fù) ） 。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、 縣一、二、三等獎每項分別加 3、2、1分;、2、分。園內(nèi)獲獎分別是 2、1 分。4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是 3、2、1分;州級 4、3、2分; 省級和國家級的 5、4、3 分，同一項獲獎的取最高獎項。5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加分。

9、（小班 32人;中班 40人;大班 45人; 學(xué)前班 50 人）6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2 分。四、一票否決制有下列情形之一者，當月不得分。1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。3、受到教育局通報批評的。4、無故拒收幼兒的。財會人員： （100 分）一、考勤 （20 分）1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 1 分，10分鐘以內(nèi)扣 2 分，以此類推。中途無 故離開幼兒每次扣 1 分。遲到 4次視同 1 天事假。每天實行簽到制度， 保衛(wèi)每天在簽到 簿

10、上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同 意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天分，事假每天扣 1 分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核 總分中扣 5 分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學(xué)期可以調(diào) 2天班，不影響滿勤 ; 用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣 1 分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活 動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績 （40 分 ）1、思想品德： （20 分）（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

11、(2) 關(guān)心他人，主動幫助同事。(3) 談吐文明，同志之間團結(jié)合作， 背后不議論他人， 搬弄是非，不鬧無原則糾紛， 用事實說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6) 進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7) 上班時間使用普通話，違者每次分。(8) 上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9) 上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣 1 分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣 2 分。2、財會工作 (20 分)(1) 做好月報表、年報表，按時向有關(guān)部門報送。 (2 分)(2) 每月 1 日至 25 日收取幼

12、兒生活費，無拖欠現(xiàn)象。 (2 分)(3) 及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。 (2 分 )(4) 幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。 (2 分)(5) 編制幼兒園年度的經(jīng)費預(yù)算，嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的計劃和預(yù)算，分析 預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。 (2 分)(6) 按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。 (1 分)(7) 教職工詢問的問題要耐心地給予解答。 (1 分)(8) 樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。 (1 分)(9) 參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結(jié)出盈虧。 (2 分)(10) 落實財務(wù)安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。 (1 分)(11) 按時做好學(xué)

13、期財務(wù)工作計劃和總結(jié)，并上交存檔。 (2 分 )(11) 認真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。 (2 分 )三、衛(wèi)生保健 (20 分 )(1) 定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。 (2 分)(2) 制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜。 (2 分)（2 分 ）(3) 盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好(4) 凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。 (2 分)(5) 嚴禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。 (2 分 )(6) 認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處 扣 1 分。(7) 定期檢

14、查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。 (2 分)(8) 利用多種形式廣泛開展健康教育活動。 (2 分)(9) ，認真做好一摸：有否發(fā)燒 ;二看：咽部、皮膚和精神 ; 三問：飲食、睡眠、大 小便情況 ;四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 (1 分)(10) 貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù) 防接種率達百分之百。 (2 分 )(11) 幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。 (2 分 )四、檔案管理： (10 分)(1) 園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(2) 所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還

15、。(3) 各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。(4) 整理好每月各班上交的各項表冊，并分類歸檔。(5) 做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。以上工作每項 2 分，視工作情況酌情扣分。工會工作： (100 分)一、考勤 (20 分)1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 1 分，10分鐘以內(nèi)扣 2 分，以此類推。中途無 故離開幼兒每次扣 1 分。遲到 4次視同 1 天事假。每天實行簽到制度， 保衛(wèi)每天在簽到 簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同 意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請

16、病假每天分，事假每天扣 1 分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核 總分中扣 5 分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學(xué)期可以調(diào) 2天班，不影響滿勤 ; 用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣 1 分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活 動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績 (40 分 )1、思想品德： (20 分)(1) 愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2) 關(guān)心他人，主動幫助同事。(3) 談吐文明，同志之間團結(jié)合作， 背后不議論他人， 搬弄是非，不鬧無原則糾紛， 用事實說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5)

17、服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6) 進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7) 上班時間使用普通話，違者每次分。(8) 上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9) 上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣 1 分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣 2 分。2、工會工作 (20 分)(1) 按時傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神，結(jié)合幼 兒園工會工作實際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。 (1 分)(2) 重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動，并有文字和圖片記錄。 (2 分)(3) 每學(xué)期至少開展一次教工文體活動。 (

18、2 分)(4) 對生重病住院的教職工進行慰問。 (1 分 )(5) 對教職員工出現(xiàn)家庭、 鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪 ，慰問并協(xié) 調(diào)處理有關(guān)問題。 (1 分 )(6) 加強工會財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。 (2 分)（7）熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際 問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。 （2 分）（8）每月撰寫一篇工作小結(jié)。 （2 分）（9）每月與教職工談心一次并有記錄。 （2 分 ）后勤人員 （20 分）（1）每天做好食品的留樣工作。 （2 分 ）（2）食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。 （2 分）（

19、3）嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設(shè)置檔案。 （2 分）（4）加強伙食管理，冰箱管理，填寫有關(guān)登記表格。 （2 分 ）（5）嚴格按幼兒園作息時間表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開飯，每次 1 分。（6）做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、 地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。（1 分 ）（7）注意個人衛(wèi)生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。 （1 分）（8）廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺面、冰箱 把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。 （1 分 ）（9）食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹

20、飪程序。 （2 分 ）（10）每天負責清點各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。 （2 分）行政教學(xué)一、考勤 （20 分）1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 1 分，10分鐘以內(nèi)扣 2 分，以此類推。中途無 故離開幼兒每次扣 1 分。遲到 4次視同 1 天事假。每天實行簽到制度， 保衛(wèi)每天在簽到 簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同 意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病、事假每天扣 1 分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5 分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學(xué)

21、期可以調(diào) 1天班，不影響滿勤 ; 用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣 1 分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活 動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績 (60 分)1、思想品德： (20 分)(1) 愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2) 關(guān)心他人，主動幫助同事。(3) 談吐文明，同志之間團結(jié)合作， 背后不議論他人， 搬弄是非，不鬧無原則糾紛， 用事實說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6) 進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7) 上班時間使用普通話，違者每次分。(8) 上班時

22、間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9) 上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣 1 分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣 2 分。2、行政教育教學(xué)： (40 分)(1) 定期進班級看活動，有計劃的指導(dǎo)。 (2 分 )(2) 每月組織一次教研活動，要有計劃、總結(jié)和實施方案。 (2 分)(3) 認真對各崗工作人員進行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。 (2 分 )(4) 為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛園如家。 (2 分)(5) 及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。 (2 分)(6) 組織一次培訓(xùn)算 2課時。 (2 分)(7) 每月聽課 10 節(jié)，全學(xué)期達到 40 節(jié)，并有聽課記錄。 (2 分)(