機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假休假制度

1、機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假休假制度 通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)街道黨委、街道辦事處、區(qū)級(jí)各部門(mén)、開(kāi)發(fā)區(qū)科技園: 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,嚴(yán)格工作紀(jì)律,規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家休假制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)就規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)休假制度及相關(guān)事項(xiàng)通知如下. 一、請(qǐng)休假規(guī)定 (一)探親假.凡在國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿一年的正式職工,與父母和配偶不在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可享受探望父母和配偶的探親假待遇.但與父母或配偶在同一區(qū)(縣)域內(nèi)居住的職工,不能享受探望父母和配偶的假期待遇. 1、職工探望配偶的每年給予一方探親假一次,假期為30天. 2、未婚

2、職工探望父母(包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大,現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬),每年給假一次,假期為20天.若兩年合并使用,假期為40天. 3、已婚職工探望父母的,每四年休假一次,假期為20天. 4、職工在探親假和路程假期內(nèi),其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā): (1)機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制人員,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資(公安警銜津貼)之和; (2)機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資之和; (3)機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資; (4)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、職員、工人,為本人崗位工資、薪級(jí)工資(教師、護(hù)士含提高10%標(biāo)準(zhǔn))之和. 5、已婚職工探望父母的往返路費(fèi),以前條確定的工資額為計(jì)算基數(shù),在30%以?xún)?nèi)的,由本人自理,超過(guò)

3、部分由所在單位負(fù)擔(dān).其他職工休探親假往返路費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)仍按國(guó)家和地方財(cái)政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (二)產(chǎn)假 1、女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天.實(shí)行晚育(已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育)的除規(guī)定產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天.產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資照發(fā). 2、女職工在醫(yī)院分娩 的,由醫(yī)院出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明,增加產(chǎn)假一個(gè)月,享受出勤待遇. 3、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照發(fā)(不含多胎生育或無(wú)證生育). 【機(jī)關(guān)單