定向培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)

定向培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)定向培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：（單位名稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了加強(qiáng)對(duì)乙方的就業(yè)服務(wù)與管理，甲乙雙方本著互惠互利、平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.乙方作為甲方的定向培養(yǎng)對(duì)象，接受甲方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，以提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人特長(zhǎng)和就業(yè)需求，制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案，包括但不限于專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐實(shí)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)按照培養(yǎng)方案的要求，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，完成相關(guān)課程和考核。三、培養(yǎng)費(fèi)用1.甲方將承擔(dān)乙方的培養(yǎng)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。2.如乙方在培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)甲方認(rèn)定后，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、培養(yǎng)期限1.培養(yǎng)期限為（具體時(shí)間段），雙方同意按照培養(yǎng)方案的要求完成培養(yǎng)計(jì)劃。2.如乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)未能按要求完成培養(yǎng)計(jì)劃，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、就業(yè)安排1.甲方將根據(jù)乙方的培養(yǎng)成果和就業(yè)需求，提供就業(yè)崗位推薦和安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加面試和擇業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在培養(yǎng)過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，不得泄露或用于其他目的。2.如因乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則履行本協(xié)議，如一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未能按照培養(yǎng)方案要求參加培訓(xùn)或完成培養(yǎng)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院解決。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為培養(yǎng)期限屆滿。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：日期：乙方（個(gè)