某擔(dān)保公司安全捍衛(wèi)制度

1、擔(dān)保公司安全捍衛(wèi)制度（一）總則第一條 為了提高公司員工安全防范意識(shí)，保證員工人身安全和 公司財(cái)產(chǎn)免受損失，按照中華人民共和國(guó)消防法和金融安全捍 衛(wèi)條例等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度，以下稱本制度。第二條安全捍衛(wèi)大體任務(wù)為防火、防盜和防范其他危害員 工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全的治安、災(zāi)害性事故。第三條安全捍衛(wèi)工作同意行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、地方政府有關(guān)部 門的指導(dǎo)。（二）安全捍衛(wèi)工作職責(zé)第四條 成立安全捍衛(wèi)工作責(zé)任制，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”,“預(yù)防為主，群防群治，綜合治理”的工作原則。第五條 總領(lǐng)導(dǎo)為安全捍衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。其職責(zé)為：一、明確安全捍衛(wèi)工作目標(biāo)，對(duì)完本錢目標(biāo)負(fù)責(zé)。二、每一個(gè)月聽取安全捍衛(wèi)工作匯報(bào)，研

2、究解決安全捍衛(wèi)工作中 存在的問題和困難。3、催促開展常常性的安全檢查。第六條 主管副總領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)公司安全捍衛(wèi)工作，其職責(zé)為：一、組織、制定、落實(shí)安全捍衛(wèi)工作制度，催促檢査安全捍衛(wèi)工 作。二、領(lǐng)導(dǎo)安全捍衛(wèi)部門貫徹、落實(shí)行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、本地政府、公 安機(jī)關(guān)對(duì)安全捍衛(wèi)工作的要求和部署。3、領(lǐng)導(dǎo)安全捍衛(wèi)部門成立健全治安、災(zāi)害事故防范體系和應(yīng)急 預(yù)案。4、及時(shí)發(fā)覺和解決安全捍衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題和隱患。第七條 公司安全捍衛(wèi)工作由綜合部兼任。其職責(zé)為：一、對(duì)各部門安全捍衛(wèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。二、負(fù)責(zé)安全防范設(shè)施建設(shè)、檢査、驗(yàn)收和技術(shù)防范設(shè)備的選用、 管理。3、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育，組織應(yīng)急預(yù)案的制定和

3、演練。4、依法配合公安機(jī)關(guān)對(duì)治安、災(zāi)害性事故進(jìn)行調(diào)査。五、對(duì)違背安全捍衛(wèi)工作制度的部門和個(gè)人提出處分建議。 第八條各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全捍衛(wèi)責(zé)任人。其職責(zé)為：一、落實(shí)本部門安全捍衛(wèi)工作責(zé)任。二、對(duì)本部門安全捍衛(wèi)工作實(shí)施常常性檢査。3、發(fā)覺安全隱患須及時(shí)報(bào)告，妥帖解決。第九條 各部門工作人員對(duì)本職位安全負(fù)責(zé)。工作人員應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格履行公司安全捍衛(wèi)制度，確保本職位工作安全。（三）安全捍衛(wèi)實(shí)施辦法第十條日常工作安全管理：一、每日工作前，員工應(yīng)當(dāng)檢查辦公室門、窗、保險(xiǎn)柜有無異樣, 報(bào)警器、電話利用狀態(tài)是不是良好。二、每日下班后，員工應(yīng)將門、窗關(guān)閉，抽屜、保險(xiǎn)柜落鎖，鑰 匙隨身攜帶。3、員工工作期間臨時(shí)離

4、崗和午休時(shí)，應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)金、印鑒等珍貴物品入庫(kù)（柜）保管。4、外來人員進(jìn)入辦公區(qū)須岀示有效證件，由綜合部安排專人進(jìn) 行實(shí)名記錄。第十一條消防安全管理：一、辦公樓內(nèi)嚴(yán)禁寄存易燃易爆物、侵蝕等危險(xiǎn)品。二、員工工作期間臨時(shí)離崗或下班后須關(guān)閉電器、電源，確保無 遺漏火種。3、辦公樓內(nèi)嚴(yán)禁員工利用與工作無關(guān)的電器，特殊情形如利用 加熱器，須經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、機(jī)房、庫(kù)房嚴(yán)禁抽煙，消防通道嚴(yán)禁擺放雜物。五、綜合部負(fù)責(zé)防火器材的保護(hù)和保養(yǎng)，確保不丟失、不損毀、 無失效。第十二條值班值宿管理：一、值班人員為部長(zhǎng)以下員工，由綜合部安排，于公休日、節(jié)假 日輪流值班。二、值宿人員為公司招聘人員，須具有正常行為能力，且身體

5、健 康，無不良記錄。由綜合部安排輪流值宿。3、值班值宿人員須在上、下班時(shí)刻前進(jìn)行交接，特殊情形不能 交接的，須事前請(qǐng)示綜合部，由綜合部調(diào)整值班值宿順序，不準(zhǔn)擅自 找人替崗或無端不到崗，并做好交接記錄。4、值班值宿人員例行巡視辦公樓內(nèi)安全狀況，發(fā)生可疑情形或 遇有緊急事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室負(fù)責(zé)人。不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)隱瞞不 報(bào)。五、值班值宿時(shí)禁止飲酒、睡覺、擅自讓其他人進(jìn)入或留宿。第十三條綜合部按照公司及各部門需求配置安全防范設(shè) 施。配置原則是：因地制宜、布局合理、安全靠得住、美觀實(shí)用。第十四條 辦公室對(duì)安全捍衛(wèi)工作檢查以下內(nèi)容：一、各部門安全捍衛(wèi)制度的落實(shí)情形。二、值班值宿交接情形。3、機(jī)房、庫(kù)房

6、的安全防護(hù)情形。4、各類安全防衛(wèi)器材的保養(yǎng)和利用狀態(tài)。第十五條 綜合部每一個(gè)月例行檢査，其中，機(jī)房、庫(kù)房執(zhí) 行周檢査。記錄安全檢查日記。第十六條 檢查進(jìn)程中發(fā)覺的安全隱患，應(yīng)限期整改，并做 好補(bǔ)査工作。同時(shí)將檢查和補(bǔ)查結(jié)果如實(shí)上報(bào)公司總領(lǐng)導(dǎo)。第十七條 應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)治安、災(zāi)害性事故和報(bào)告、處 置進(jìn)程。第十八條事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立刻向總領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，總領(lǐng)導(dǎo)不 在，應(yīng)向主管副總領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)或綜合部負(fù)責(zé)人報(bào)告，緊急情形下 可撥打119或110報(bào)警。第十九條 發(fā)生火災(zāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照火情組 織工作人員分工撲救?；饎?shì)沒有蔓延的情形下，應(yīng)當(dāng)即便用滅火器進(jìn) 行撲救，并關(guān)閉樓內(nèi)電源。火勢(shì)難以控制的情形

7、下，組織人員疏散， 同時(shí)搶運(yùn)寄存樓內(nèi)的單據(jù)、文檔等珍貴物資。第二十條 發(fā)生盜竊、搶劫等治安或刑事案件，員工應(yīng)在保 證自身安全的前提下靈活應(yīng)變，并配合公安機(jī)關(guān)做好后續(xù)調(diào)查工作。第二十一條 發(fā)生群體性事件，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安 排員工維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，并配合相關(guān)部門進(jìn)行安撫和勸解。（五）安全捍衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)第二十三條 綜合部負(fù)責(zé)公司員工的安全捍衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)。擬 定安全捍衛(wèi)知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)刻、 參與范圍。第二十四條綜合部每季度至少召開一次“安全教育會(huì)”。 主要內(nèi)容包括：一、轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)下發(fā)的各類安全捍衛(wèi)文件、規(guī)定和案例。二、學(xué)習(xí)和演練各類應(yīng)急預(yù)案和消防知識(shí)。3、針對(duì)安全防范存在的隱患，研究解決辦法。第二十五條 每次安全教育，各單位要有會(huì)議記錄，參加教 育的員工要有學(xué)習(xí)筆記。（六）懲罰第二十六條 違背本制度規(guī)定的員工，應(yīng)責(zé)令整改，持續(xù)三次違 規(guī)，應(yīng)給予警告處分，情節(jié)嚴(yán)峻的，給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)懲罰該部門 負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。第二十七條 違背本制度規(guī)定的值班人員，應(yīng)給予警告處 分，情節(jié)嚴(yán)峻的，給予通報(bào)批評(píng)；違背本制度規(guī)定的值宿人員，應(yīng)給 予辭退。第二十八條 應(yīng)急突發(fā)事件中，因工作人員報(bào)告不及時(shí)、處置不 妥當(dāng)，致使情形惡