“四觀”交流材料[頁2]_第1頁
“四觀”交流材料[頁2]_第2頁
“四觀”交流材料[頁2]_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、四觀”交流材料頁2“四觀”交流材料“四觀”交流材料二、樹立以人為本,人人皆是人才、人人皆做人才的人才觀, 為人才的合理使用和健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件一是要堅(jiān)持以人為本的理念。國以才立,政以才治,業(yè)以才興, 誰擁有了人才優(yōu)勢(shì),誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以人為本的理念,是貫穿 “四觀”中的一條紅線:發(fā)展觀以人的全面發(fā)展為最高目標(biāo),政績(jī)觀 以促進(jìn)人的全面發(fā)展為基本要求,人才觀使每個(gè)人創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事 有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,而群眾觀則是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職 工群眾的根本利益,共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。興興中心堅(jiān)持以 人為本的理念,就要了解和明確職工、部門、社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn) 需要,為企業(yè)的發(fā)展找到根本目標(biāo)

2、和不竭動(dòng)力, 并使企業(yè)發(fā)展的方向 最大限度地滿足這種需要;就要把人的全面發(fā)展放在第一位,幫助職 工把握正確的成才方向、找準(zhǔn)正確的成才目標(biāo),努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干 事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的企業(yè)環(huán)境,形成“尊 重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。二是要堅(jiān)持人人皆是人才的原則。人才具有多樣性、層次性和 相對(duì)性,只要具有基本的知識(shí)和技能,能夠在某個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)造性地 勞動(dòng),都應(yīng)該把他們視作人才。優(yōu)點(diǎn)突出的人,往往缺點(diǎn)明顯;能力 出眾的人,往往個(gè)性鮮明。決決中心提出“人人皆是人才”的用人觀, 就是要以辯證的眼光認(rèn)識(shí)人才,以信任的態(tài)度對(duì)待人才,以揚(yáng)長(zhǎng)避短 的方式使用人才,把每個(gè)人

3、的特長(zhǎng)都充分利用起來, 把每個(gè)人的潛能 都充分挖掘出來,真正使愿靜的座下來、愿動(dòng)的跑起來、愿說的唱起 來,人人都有體現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),人人都能找到發(fā)揮能量的舞臺(tái), 人人都能獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)感、成就感和自豪感。三是要堅(jiān)持人人皆做人才的原則。人人皆做人才,是科學(xué)人才 觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容。追求上進(jìn)、體現(xiàn)價(jià)值是人的本性所在,興*中心 提出“人人皆做人才”的育人觀,就是要把自我培養(yǎng)人才、培養(yǎng)一切 人才作為人才工作的核心內(nèi)容,充分利用政治學(xué)習(xí)、思想教育、業(yè)務(wù) 培訓(xùn)、崗位輪換、學(xué)歷進(jìn)修、參觀考察等方式來提高到全體干部職工 的整體素質(zhì),為人才以及所有人的鍛煉成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。三、樹立辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績(jī)的政績(jī)觀,為

4、加快興興* 興步伐做出積極貢獻(xiàn)一是要堅(jiān)持辦實(shí)事的原則。一切從實(shí)際出發(fā),因地制宜,察實(shí) 情,講實(shí)話,辦實(shí)事,是正確政績(jī)觀的首要前提。目前,興*興* 工作正處于一個(gè)政通人和、蓬勃發(fā)展的黃金機(jī)遇期,興興中心能不能 在這個(gè)稍縱即逝的機(jī)遇期里以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng),從辦實(shí)事入手,順勢(shì)而謀,乘勢(shì)而上,開拓進(jìn)取,加快發(fā)展,成長(zhǎng)為具有強(qiáng)大市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力的*集團(tuán),關(guān)鍵就在于能不能形成兢兢業(yè)業(yè)的工作作 風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的發(fā)展氛圍。二是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)效的原則。在創(chuàng)造政績(jī)的過程中,把握規(guī)律性、提高科學(xué)性、減少盲目性、克服片面性,是正確政績(jī)觀的基本內(nèi)容 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),興*中心作為廣泛參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法人實(shí)體, 必須繼承 和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),引導(dǎo)干部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論