德育考評細(xì)則_第1頁
德育考評細(xì)則_第2頁
德育考評細(xì)則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、教師德育工作考評細(xì)則(修訂)為落實(shí)學(xué)?!耙匀藶槟尽⒁缘掠秊橄取钡慕逃砟?,充分調(diào)動 全體教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,發(fā)揮全體教師在德育管理 中的主導(dǎo)作用,促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,使德育工作制度化、 規(guī)范化、常規(guī)化,特制定本細(xì)則。一、考核辦法1、通過檢查、落實(shí)、評比進(jìn)行全面考核,最終以分?jǐn)?shù)統(tǒng)計。2、滿分為25分,另有5分附加分。3、實(shí)行月考核和學(xué)期考核,由德育處組織實(shí)施。二、考核細(xì)則)(一)、師德師風(fēng) 5分要求:1政治修養(yǎng):堅持四項基木原則,堅持科學(xué)發(fā)展觀,擁護(hù)黨 的方針政策,熱愛黨的教育事業(yè)。2、遵紀(jì)守法:遵守法紀(jì)法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度,無違法 亂紀(jì)行為。3、個人修養(yǎng):服從學(xué)校工作

2、安排,熱愛本職工作,潛心教書 育人,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,能以身作則。4、職業(yè)道德:衣著整潔,樸素大方,儀表端莊,精神振奮, 為人師表。對學(xué)生和藹可親,從生活、思想、學(xué)習(xí)上關(guān)心學(xué)生,學(xué)生 評價高。經(jīng)常深入學(xué)生中,與學(xué)生談心,師生關(guān)系融洽。無體罰、變 相體罰或辱罵學(xué)生行為??鄯郑?、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)未參加、政治筆記未寫一次扣2分。2、穿戴不規(guī)范一次扣分。3、因體罰、變相體罰或辱罵學(xué)生造成不良影響,情節(jié)嚴(yán)重者, 該項計0分。4、無論什么理由與家長爭吵造成不良影響的一次扣2分。5、對班級學(xué)生不認(rèn)真負(fù)責(zé)的一次扣1分。6、轉(zhuǎn)化學(xué)生思想工作方法不得當(dāng)?shù)囊淮慰?分7、如有違紀(jì)行為,該項計0分。8、不服從學(xué)校

3、工作分配的,該項計0分。(二) 、安全工作 5分要求:1、利用上課及各類活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育,發(fā)現(xiàn)安全隱患及 時報告、處理2、認(rèn)真履行值勤員職責(zé),確保無事故發(fā)生(2) 、檢查當(dāng)天校園、樓道情況并作好記載,學(xué)校安全秩序井然。(2) 、及時處理當(dāng)天的突發(fā)事件,按照突發(fā)事件處理程序處理。(3) 、在早上、中午、下午上學(xué)、放學(xué)期間協(xié)助門衛(wèi)在校門口維 持學(xué)生的出入秩序,并檢查學(xué)生路隊情況。(4) 、課間維護(hù)好校園、樓道內(nèi)秩序。(5) 、及時清校,并上報值周領(lǐng)導(dǎo)。扣分:2、課堂教學(xué)中沒有滲透安全教育的,扣分。2、值動遲到、早退每次扣分。一次沒到崗扣1分。3、值勤記錄不認(rèn)真的扣分。4、值勤老師不負(fù)責(zé)任,學(xué)

4、生進(jìn)校、離校秩序差的,樓道打鬧現(xiàn) 象嚴(yán)重的每次扣1分。5、沒有及時清校、無匯報的扣2分。6、值勤期間,由于失職,致使校園出現(xiàn)安全事故的,不得分。(三) 班主任量化 5分按照班主任量化評分細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn),每月統(tǒng)計班主任量化分, 班主任量化滿分為100分,最后以總分的10%計入德育考核分。(四) 、副班主任量化 3分按照班主任量化評分細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn),每月統(tǒng)計副班主任量化分, 副班主任量化滿分為100分,最后以總分的5%計入德育考核分。(五) 、各類活動 5分要求:積極參加德育處組織的各類活動(國防教育活動、愛國主義教育 活動、家長學(xué)校、團(tuán)委少先隊活動、運(yùn)動會、藝術(shù)節(jié)、歌詠比賽、勞 動及其它活動),服從分配

5、,認(rèn)真履行職責(zé),按要求完成工作任務(wù)??鄯郑?、參加各類活動遲到一次扣分,無故不參加,一次扣1分;事 假一次扣分,病假一次扣分。2、在活動中,違反公平、公正原則,徇私舞弊、弄虛作假,造 成一定影響的,一次扣1分。影響較小的扣分。3、在活動中,沒有按規(guī)定時間堅守崗位,早退的,影響惡劣的 一次扣1分,影響輕微的一次扣分。4、在活動中,不積極與他人配合,影響活動進(jìn)度,影響惡劣的 一次扣分,影響較輕的一次扣分。5、不認(rèn)真履行職責(zé),使活動出現(xiàn)重大失誤的,此次活動不得分。(六)、年級組長評分5分年級組長根據(jù)組內(nèi)老師平時工作情況給出一個綜合評定分。附加分5分1、教師德育類文章發(fā)表、競賽獲獎加分(同一文章按最高加分) 校級:分,市級:2分,自治區(qū)級:分,國家級:2分2、學(xué)生各類德育類競賽,加分計入班主任或相關(guān)輔導(dǎo)教師名下。 校級:一二三等獎按1、加分,市級:一二三等獎按、加分, 自治區(qū)級:一二三等獎按2、1加分,國家級:一二三等獎按3、2、 1加分。3、學(xué)生好人好事受到社會表彰,一人次加1分。4、年終獲優(yōu)秀班級,班主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論