事假病假制度

1、員工手冊(cè)基本制度 一、出勤：（一）考勤打卡規(guī)范要求： 員工每天上下班需在考勤卡的上、下班處打卡。（二）考勤管理制度：1、以任何方式偽造考勤記錄的，公司視情節(jié)輕重給予扣發(fā)1 5天基本工資。2、員工因工作原因未能打卡，應(yīng)由所在部門(mén)經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)簽 卡方為有效，否則以曠工論處。簽卡人員必須真實(shí)公正，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任 何包庇行為，將承擔(dān)過(guò)失責(zé)任。3、遲到、早退： 15 分鐘以?xún)?nèi)扣 10 元錢(qián)， 15分鐘以上 30 分鐘 以下扣 30 元，30 分鐘以上 60 分鐘以?xún)?nèi)扣一天基本工資。月累積遲 到早退 60分鐘 80分鐘或遲到早退 4次按曠工一天計(jì)算；超出以上 范圍的，當(dāng)月崗位考核工資分?jǐn)?shù)為零。二、加班、調(diào)休

2、、請(qǐng)假：（一）請(qǐng)假卡規(guī)范：詳見(jiàn)“租賃公司員工加班 / 調(diào)休/ 請(qǐng)假卡”。（二）加班、調(diào)休、請(qǐng)假手續(xù)：1、原則上公司不實(shí)行加班及調(diào)休制度。因特殊原因加班后調(diào) 休的，需填加班調(diào)休表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可調(diào)休。2、員工申請(qǐng)任何假期應(yīng)先到行政專(zhuān)員處領(lǐng)取本人的“租賃公 司員工加班 / 調(diào)休/ 請(qǐng)假卡”并詳實(shí)填報(bào)，辦理請(qǐng)假手續(xù)。遇有特 殊情況可用電話請(qǐng)假，并在假滿當(dāng)日及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)?？偨?jīng)理向董 事長(zhǎng)請(qǐng)假，各部門(mén)經(jīng)理一律向總經(jīng)理請(qǐng)假，員工向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假， 部門(mén)經(jīng)理可準(zhǔn)假一天，一天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的，按曠工處理。曠 工一天扣罰兩天基本工資 +崗位考核工資，曠工兩天扣罰四天基本

3、 工資+崗位考核工資，以此類(lèi)推。（三）請(qǐng)假制度：1 、事假： 以工作日計(jì)算，原則上不允許員工因個(gè)人私事請(qǐng)假。確需請(qǐng) 事假的，按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間扣發(fā)基本工資， 當(dāng)月事假時(shí)間累計(jì)達(dá)兩個(gè)工 作日，在扣發(fā)基本工資的基礎(chǔ)上另扣除 10%的崗位考核工資；當(dāng)月事 假累計(jì)達(dá) 5 個(gè)工作日，扣除事假當(dāng)日的基本工資及崗位考核工資。2、病假： 病假需憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明請(qǐng)病假，否則以事假計(jì)算。以工 作日計(jì)算，病假按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間扣發(fā)基本工資；兩天以上，按實(shí)際請(qǐng) 假時(shí)間扣發(fā)基本工資，當(dāng)月病假累計(jì) 4 個(gè)工作日，扣除 10%的崗位考 核工資；當(dāng)月病假累計(jì)達(dá) 6 個(gè)工作日，扣除病假當(dāng)日的基本工資及崗 位考核工資。3、婚假： 以日

4、歷日計(jì)算，憑結(jié)婚證到公司行政部辦理請(qǐng)假手續(xù)，男女 雙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定晚婚年齡的給予 5 天假期，若有一方未達(dá)晚婚年齡 的給予 3 天。4、喪假：以工作日計(jì)算，員工本人直系親屬（指父母、配偶、子女） 死亡?？梢暻闆r給予 13 天假期。5、產(chǎn)假：以日歷日計(jì)算，女員工生育并持有準(zhǔn)生證的給予 90 天產(chǎn)假。 產(chǎn)假期間， 不享受崗位考核工資和其他補(bǔ)貼， 本人基本工資第一個(gè)月 發(fā)全額，第二個(gè)月開(kāi)始發(fā) 50%。6、工傷假： 凡經(jīng)公司行政部門(mén)確認(rèn)并報(bào)勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)核準(zhǔn)，因公負(fù)傷的 員工，傷假期間，享受基本工資，傷假期限由公司視情況決定。備注：1、所有假期的最小請(qǐng)假單位為小時(shí)。2、試用期滿后，員工方可申請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假。3、員工在請(qǐng)假中的任何欺騙行為，均視為違紀(jì)，簽字人員承擔(dān) 相應(yīng)過(guò)失責(zé)任。4、員工一