優(yōu)秀青年醫(yī)師評(píng)選細(xì)則

1、關(guān)于開(kāi)展“十佳”優(yōu)秀青年醫(yī)師評(píng)選活動(dòng)的通知各科室：根據(jù)醫(yī)院年度工作總結(jié)和表彰工作的總體部署，由醫(yī)務(wù)科組織開(kāi)展“優(yōu)秀青年醫(yī)師”評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將評(píng)選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參評(píng)對(duì)象在院各級(jí)各類(lèi)醫(yī)師（含聘用制醫(yī)師） ，以主治醫(yī)師及主治以下醫(yī)師為 主。二、參評(píng)基本條件1、思想品德。愛(ài)崗敬業(yè)、醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)，服務(wù)滿(mǎn)意度高。2、臨床工作時(shí)間。從事臨床工作滿(mǎn)一年以上，當(dāng)年度從事臨床一線(xiàn) 工作時(shí)間不少于 11個(gè)月（按統(tǒng)計(jì)年度計(jì)算） 。3、技術(shù)水平。具有一定的解決疑難、復(fù)雜病例的能力，在臨床醫(yī)療 工作中成績(jī)突出，受到醫(yī)務(wù)人員和患者好評(píng)；具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力， 參與開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù) 12 項(xiàng)。4、醫(yī)療質(zhì)量

2、。嚴(yán)格執(zhí)行主干醫(yī)療制度，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勞動(dòng)紀(jì)律好，門(mén)急診工作質(zhì)量考核優(yōu)秀，甲級(jí)病案率98%，近二年內(nèi)無(wú)醫(yī)療投訴、糾紛。5、臨床帶教。培養(yǎng)、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到好評(píng)。6、當(dāng)年度至少有一項(xiàng)突出業(yè)績(jī)或感人的事跡。三、參評(píng)指標(biāo)及評(píng)選辦法各科室可推薦上報(bào) 1 名醫(yī)師參評(píng)， 由醫(yī)務(wù)科組織初審小組， 根據(jù)平時(shí) 工作成績(jī)和上報(bào)材料從中篩選出 20 名醫(yī)師參加醫(yī)院評(píng)審，再由院組織評(píng) 審委員會(huì)評(píng)選出 10名優(yōu)秀青年醫(yī)師。四、實(shí)施步驟與方法1、科室推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合上報(bào)參評(píng)人選（ 10 月份）。 參評(píng)人員 須填寫(xiě)優(yōu)秀青年醫(yī)師申報(bào)表 ，并提交科室主任審核簽名?？剖邑?fù)責(zé)人 應(yīng)將參評(píng)人員的相關(guān)材料在本科室進(jìn)行公示，

3、在接受群眾評(píng)議、 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上推薦上報(bào)參評(píng)人員。2、初審小組初步篩選（11月份）。醫(yī)教部組織初審小組對(duì)上報(bào)參評(píng) 人員的材料進(jìn)行審核和初步篩選。通過(guò)初評(píng)者，提交院評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。3、院評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（12月份）。醫(yī)院成立優(yōu)秀青年醫(yī)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審工作。評(píng)委由院、部領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、部分專(zhuān)家13 15人組成。評(píng)審采取個(gè)人述職答辯、專(zhuān)家評(píng)議、量化評(píng)分的方式進(jìn)行，評(píng)審結(jié)果 上報(bào)院委會(huì)審批。4、院黨委審批。院委會(huì)根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果討論確定優(yōu)秀青 年醫(yī)師名單。四、要求1、思想重視。各科室要加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定程 序組織實(shí)施。2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選工作要以通知精神為指導(dǎo)，以評(píng)選標(biāo)

4、準(zhǔn)為依據(jù)， 實(shí)事求是，評(píng)出先進(jìn)，評(píng)出干勁，評(píng)出風(fēng)格。3、按時(shí)上報(bào)。各科室要統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，按照通知的時(shí)限完成 評(píng)選工作。上報(bào)名單和材料請(qǐng)醫(yī)務(wù)科（行政辦公樓 312室，電話(huà)：3593500） 附件1:優(yōu)秀青年醫(yī)師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件2:優(yōu)秀青年醫(yī)師申報(bào)表榆林市第一醫(yī)院醫(yī)務(wù)科二O一二年十月三日榆林市第一醫(yī)院優(yōu)秀青年醫(yī)師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件一科室：姓名:項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20 分）愛(ài)崗敬業(yè)0-5 分一般3分 良好4分 優(yōu)秀5分廉潔行醫(yī)0-5 分團(tuán)結(jié)協(xié)作精神0-5 分服務(wù)滿(mǎn)意度0-5 分工作量（20 分）年門(mén)急診量0-10 分一般5分 良好8分 優(yōu)秀10分年收治病人數(shù)（非手術(shù)科室）0-10 分年手

5、術(shù)例數(shù)（手術(shù)科室）醫(yī)療水平（30 分）診治疑難、復(fù)雜病例水平0-8分一般3分 良好5分 優(yōu)秀8分搶救重危病人情況0-8分臨床技能考核評(píng)比0-5分一般3分 良好4分 優(yōu)秀5分培養(yǎng)、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師能力0-5分參與開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)0-4分一般2分良好3分優(yōu)秀4分醫(yī)療質(zhì)量（20 分）執(zhí)行醫(yī)療制度0-10 分一般5分 良好8分 優(yōu)秀10分醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量0-10 分突出業(yè)績(jī)或感人事跡（10分）0-10 分沒(méi)有0分 一般5分 良好8分 優(yōu)秀10分總評(píng)分：附二:優(yōu)秀青年醫(yī)師申報(bào)表申請(qǐng)人姓名：所在科室：填表時(shí)間：榆林市第一醫(yī)院醫(yī)務(wù)科二O 一二年十月姓名性另U出生年月參加工作時(shí)間職稱(chēng)任現(xiàn)職時(shí)間現(xiàn)職稱(chēng)級(jí)別手機(jī)畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)當(dāng)年度所在科室學(xué)術(shù)團(tuán)體任職臨 床 工 作 經(jīng) 歷時(shí)間在何單位何部門(mén)任何職突 出 業(yè) 績(jī) 或 感 人 事 跡（可加頁(yè)）臨 床 工 作 主 要 業(yè) 績(jī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作量臨床一線(xiàn)工作時(shí)間任協(xié)理醫(yī)生情況年門(mén)急診量年收治病人數(shù)（非手術(shù)科室）年手術(shù)例數(shù) （手術(shù)科室）醫(yī)療水平診治疑難、復(fù)雜病 例水平搶救重危病人情況臨床技能考核評(píng)比培養(yǎng)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師參與開(kāi)展的新