關(guān)于遼寧汽貿(mào)有限公司企業(yè)管理項(xiàng)目建議書(shū)修改的說(shuō)明

1、關(guān)于遼寧汽貿(mào)有限公司企業(yè)管理項(xiàng)目建議書(shū)修改的說(shuō)明關(guān)于遼寧汽貿(mào)有限公司企業(yè)管理項(xiàng)目建議書(shū)修改的說(shuō)明安信 咨詢顧問(wèn)有限公司遼寧汽貿(mào)有限公司是一家具有40余年發(fā)展歷 史的企業(yè)，進(jìn)入二一世紀(jì)，遼寧汽貿(mào)深刻認(rèn)識(shí)到目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日 益激烈，而企業(yè)自身在文化建設(shè).制度建設(shè)等方面與未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 的要求存在著較大的差距，科學(xué).系統(tǒng)的人力資源管理體系亟待建 立。因此，遼寧汽貿(mào)有限公司決定于沈陽(yáng)安信咨詢顧問(wèn)有限公司 一起就遼寧汽貿(mào)在企業(yè)管理方面進(jìn)行合作，共同建立起符合企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略的管理體系。2004年8月21日，安信咨詢根據(jù)與遼寧汽貿(mào)管理層進(jìn)行的項(xiàng) 目交流會(huì)議的精神向遼寧汽貿(mào)提交了本次項(xiàng)目的規(guī)劃書(shū)，并且得 到了遼寧

2、汽貿(mào)管理層的認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，一周后安信咨詢向遼 寧汽貿(mào)提交了名為建立科學(xué)的人力資源管理體系，激發(fā)企業(yè)人 才活力的項(xiàng)目建議書(shū)。該建議書(shū)在2004年9月10日召開(kāi)的遼 寧汽貿(mào)董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上進(jìn)行了討論，并就建議書(shū)提出的項(xiàng)目方 案提出了建議和意見(jiàn)。安信咨詢根據(jù)董事們提出的意見(jiàn)，對(duì)建議 書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的修改，現(xiàn)說(shuō)明如下：1. 我們對(duì)建議書(shū)的名稱進(jìn)行了修改，修改為建立戰(zhàn)略性人 力資源管理體系，激發(fā)企業(yè)人才活力。表面看是對(duì)名稱的調(diào) 整，實(shí)際上是對(duì)本次項(xiàng)目指導(dǎo)思想的一個(gè)強(qiáng)調(diào)。企業(yè)的發(fā)展策略 必須在確認(rèn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對(duì)組織架構(gòu).業(yè)務(wù)流程.以及 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估三個(gè)元素進(jìn)行整合，并取得信息技術(shù)的充分配合與

3、支 持，才能全面提升管理水平。人力資源管理體系已經(jīng)涵蓋了組織 架構(gòu).業(yè)務(wù)流程和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等方面，人力資源體系的搭建必須要依 附于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。上一份建議書(shū)屮強(qiáng)調(diào)的是建立科學(xué)的人力 資源管理體系，盡管該體系的建立也要在明晰戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上進(jìn) 行，但是并沒(méi)有就其屮的關(guān)系進(jìn)行明確闡述。修改后的建議書(shū)明 確了公司發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理體系的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略在人力資源管理體系構(gòu)建過(guò)程屮的重要作用。安信咨詢希望 通過(guò)這一修改能使董事會(huì)成員對(duì)項(xiàng)目建議書(shū)的內(nèi)容達(dá)成一致。2. 基于上述思路我們對(duì)項(xiàng)目流程進(jìn)行了部分調(diào)整，在第一階 段現(xiàn)狀診斷和第二階段企業(yè)文化整合中，我們加入了對(duì)遼寧汽貿(mào)企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略的澄清.明晰的內(nèi)容。企業(yè)的愿景.目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展階段的環(huán) 境特點(diǎn)決定了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，而這些同時(shí)也是企業(yè)文化形成的 重要約束條件。我們?cè)陧?xiàng)目的前兩個(gè)階段強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略的重要位 置，明晰了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，會(huì)使項(xiàng)目接下來(lái)的幾個(gè)階段進(jìn)行的 更加順利。3. 由于其他階段修改得不多，在這里我們不作說(shuō)明。通過(guò)以上兩條，我們對(duì)第一份建議書(shū)在內(nèi)容和形式上都進(jìn)行 了相應(yīng)的修改，希望各