連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷2考試

1、連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷2考試一、單選題(每題1分,共20題) 17 1、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ d ） d、勞動者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留 2、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項(xiàng)正確？ ( ) c、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不

2、同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ ( ) b、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 4、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（ 答案：c ） c、侵犯乙作品的著作權(quán) 5、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) 答案：d d、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 6、下列那種情形中可以授予專利的是( ). d、抗癌新藥物 答案：d 7、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機(jī)器

3、時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？( ) 正確答案：c c、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任 8、甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) a、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動合同 9、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。 b、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 10、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，

4、依法應(yīng)當(dāng)（ ）。 b、不承擔(dān)賠償責(zé)任 11、我國商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時，采?。?）。 a、全部賠償原則 12、下列哪種情況是要約？( ) d、投標(biāo) 答案：d 13、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)？ ( ) d、某俱樂部招用體操運(yùn)動員 答案：d 14、下列選項(xiàng)不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（ ）。 c、通過繼承取得 d、通過使用取得 答案：d 15、申請專利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（ 答案：d ）。 a、有關(guān) b、有密切關(guān)系 c、有一定關(guān)系 d、無關(guān) 16、下列

5、哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（ 答案：a ） a、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) b、為了支援貧困地區(qū) c、為了教學(xué)科研目的 d、為了實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn) 17、根據(jù)我國商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是（ ）。 a、核磁共振治療儀 b、墻壁涂料 c、無糖飲料 d、煙絲制品 答案：d 18、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( ) a、李某與公司之間成立的勞動合同無效 b、甲公司可以解除與李某的勞動合同 c、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 d、在試用期

6、內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同 答案：b 19、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：( ) a、患職業(yè)病的 b、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非典” c、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 d、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 答案：c 20、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ ）。 a、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊 b、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊 c、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請進(jìn)行注冊 d、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊 答案：b 一、單選題(每題1分,共20題) 18 1、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。答案：b a、勞動合同關(guān)于勞

7、動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) b、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效 c、集體合同具有補(bǔ)充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分 d、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 2、下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（ 答案：a ） a、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài) b、為了支援貧困地區(qū) c、為了教學(xué)科研目的 d、為了實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn) 3、

8、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( ) 答案：da、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛 b、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點(diǎn)不同的糾紛 c、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛 d、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 4、下列哪種情況是要約？( ) a、寄送的價目表 b、拍賣公告 c、招股說明書 d、投標(biāo) 答案：d 5、下列哪項(xiàng)不適用于我國著作權(quán)法保護(hù)？（c ） a、書法字帖 b、宮廷菜譜 c、化學(xué)元素周期表 d、.地方志 6、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( )

9、答案：b a、李某與公司之間成立的勞動合同無效 b、甲公司可以解除與李某的勞動合同 c、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 d、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同 7、甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？( ) 答案：a a、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動合同 b、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償 c、機(jī)械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見 d、機(jī)械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同 8、下列項(xiàng)目中，存在勞動關(guān)系的是：( c

10、 ) a、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金 b、領(lǐng)取失業(yè)保險金 c、領(lǐng)取礦山井下津貼 d、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi) 9、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( a ) a、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動 b、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬 c、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制 d、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時 10、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ d ） a、勞動者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起

11、訴 b、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年 c、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰 d、勞動者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留 11、申請專利的發(fā)明是否具有實(shí)用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實(shí)施（ d ）。 a、有關(guān) b、有密切關(guān)系 c、有一定關(guān)系 d、無關(guān) 12、根據(jù)我國商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是（ ）。 a、核磁共振治療儀 b、墻壁涂料 c、無糖飲料 d、煙絲制品 答案：d 13、下列選項(xiàng)不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（ d ）。 a、依法注冊取得 b、通過受讓取得 c、通過繼承取得 d、通過使用取得 14、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為

12、商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ b ）。 a、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊 b、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊 c、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請進(jìn)行注冊 d、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊 15、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動爭議？ b a、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議 b、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 c、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭議 d、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 16、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，

13、未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（c ）。 a、甲 b、甲與乙共有 c、乙 d、國家 17、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當(dāng)（ b ）。 a、承擔(dān)全部賠償責(zé)任 b、不承擔(dān)賠償責(zé)任 c、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任 d、承擔(dān)部分賠償責(zé)任 18、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說法錯誤的是（ d ）。 a、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 b、用人單位

14、在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 c、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 d、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效 19、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實(shí)施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專利，但專利權(quán)人卻可以自己實(shí)施，則該項(xiàng)許可證是（ a ）。 a、獨(dú)家許可證 b、獨(dú)占許可證 c、普通許可證 d、分許可證 20、我國勞動法規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休

15、假？( a ) a、一年 b、二年 c、三年 d、十年 二、案例分析題(每題5分,共5題) 15 21、王某寫了一部反映“文革十年”的紀(jì)實(shí)報告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認(rèn)侵權(quán)事實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認(rèn)其侵權(quán)責(zé)任。 (1)、根據(jù)上述案情，下列說

16、法不正確的是 a、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán) b、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù) c、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。 d、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實(shí)的發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 答案：a 22、a公司未經(jīng)許可擅自使用b公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。c家電銷售公司在明知a公司侵犯b公司專利權(quán)的情況下，從a公司進(jìn)貨2000臺，并已實(shí)際售出1600臺。d賓館在不知a公司侵權(quán)的情況下也從a公司購入200臺并已安裝使用。b公司發(fā)現(xiàn)a公司

17、、c公司和d賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。 (1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是 正確答案：d a、a公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)閍公司未經(jīng)許可擅自使用b公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對b公司的專利侵權(quán) b、 c公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。c公司在明知a侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任 c、d賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品 d、d賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知a公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意 23、吳富原是麗水

18、市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動社會保障局認(rèn)定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求依法撤銷。而社保局認(rèn)為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形，符

19、合工傷認(rèn)定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。 (1)、針對以上情況，請選出正確答案： 答案：a a、屬于工傷，其符合工傷認(rèn)定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷 b、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作 c、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認(rèn)定 d、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動社會保障局重新認(rèn)定 24、 錢某為謀工廠機(jī)修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報修單交給了車間主任，

20、并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù)，而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結(jié)果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認(rèn)定為工傷

21、的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合工傷保險條例第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀(jì)律，也違反了勞動法第三條第二款有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認(rèn)定，向上級勞動行政保障部門申請行政復(fù)議。 (1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？ a、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定 b、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，確認(rèn)錢某系工傷 c、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，發(fā)回重新

22、作出認(rèn)定 d、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，并告知錢某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 答案：b 25、 a公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權(quán)。同時，b公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，c國一艘貨輪在連云港港臨時?？浚诖弦采a(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在c國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。 (1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？ a、a公司對該項(xiàng)專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利 b、b公司沒有侵犯a公司的專

23、利權(quán)。因?yàn)閎公司在a公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則 c、b公司侵犯了a公司的專利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償a公司損失 d、c國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境，其侵犯了a公司的專利權(quán)。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。c國貨輪在臨時停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán) 正確答案：c 二、案例分析題(每題5分,共5題) 20 21、吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂

24、前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動社會保障局認(rèn)定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求依法撤銷。而社保局認(rèn)為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形，符合工傷認(rèn)定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。答案：a (1)、針對以上情況，請選出正確答案： a、屬于工傷，其符合

25、工傷認(rèn)定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷 b、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作 c、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認(rèn)定 d、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動社會保障局重新認(rèn)定 22、a公司未經(jīng)許可擅自使用b公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。c家電銷售公司在明知a公司侵犯b公司專利權(quán)的情況下，從a公司進(jìn)貨2000臺，并已實(shí)際售出1600臺。d賓館在不知a公司侵權(quán)的情況下也從a公司購入200臺并已安裝使用。b公司發(fā)現(xiàn)a公司、c公司和d賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴

26、。 (1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是 答案：d a、a公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)閍公司未經(jīng)許可擅自使用b公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對b公司的專利侵權(quán) b、 c公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。c公司在明知a侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任 c、d賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品 d、d賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知a公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意 23、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公

27、司于2006年2月1日前陽光公司交付設(shè)備，陽光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴(yán)重積壓，企業(yè)虧損嚴(yán)重。 (1)、請問，下列說法正確的是正確答案：a a、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因 b、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因 c、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因 d、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的

28、情況和原因。如果陽光公司在24小時內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同 24、 錢某為謀工廠機(jī)修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù)，而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全

29、某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結(jié)果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合工傷保險條例第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀(jì)律，也違反了勞動法第三條第二款有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認(rèn)定，向上級勞動行政保障部門申請行政復(fù)議。 答案：b (1)、受理行政復(fù)議的

30、上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？ a、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定 b、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，確認(rèn)錢某系工傷 c、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，發(fā)回重新作出認(rèn)定 d、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認(rèn)定，并告知錢某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 25、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請為其產(chǎn)品注冊長壽商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認(rèn)為 “長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標(biāo)。 (1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是答案

31、：a a、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請的決定，可向商標(biāo)評審委員會申請復(fù)審 b、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因?yàn)椤伴L壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標(biāo)注冊 c、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴 d、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標(biāo) 三、多選題(每題3分,共10題) 18 26、當(dāng)事人可以解除合同的情形有（ ）答案：a,b,c,d a、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 b、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù) c、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍

32、未履行 d、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 27、下列有關(guān)勞動法適用范圍的表述，哪些是正確的？( ) a、外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用勞動法 b、個體工商戶聘用的幫工適用勞動法 c、家庭聘用的保姆適用勞動法 d、在國家機(jī)關(guān)單位工作的勞動者不適用勞動法 答案：a,b 28、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項(xiàng)是正確的？( ) 正確答案：a, b, c, d a、因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同 b、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同 c、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同 d、甲沒有

33、按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同 29、下列勞動合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？ ( ) a、某企業(yè)與職工之間的勞動合同 b、某國家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動合同 c、某公司董事長與公司之間的聘用合同 d、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同 正確答案：a, b 30、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實(shí)有（ a, c, d ） a、專利權(quán)的保護(hù)期限屆滿 b、專利權(quán)被宣告無效 c、專利權(quán)人放棄專利權(quán) d、未按規(guī)定繳納專利維持費(fèi) e、專利權(quán)被撤銷 31、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？ ( ) a、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 b、在勞動仲裁前必須先

34、行調(diào)解 c、勞動爭議仲裁的裁決是終局的 d、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動仲裁 答案：a,d 32、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？( ) a、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動能力 b、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁 c、職工徐某因與他人同居而懷孕 d、職工陳某被派往境外逾期未歸 答案：a,c 33、依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)經(jīng)織外，還有下列哪些主體？ 答案：b,c,da、部隊(duì) b、國家機(jī)關(guān) c、事業(yè)組織 d、社會團(tuán)體 34、下列各選項(xiàng)中，屬于作品的有（ ）正確答案：a, c, d a、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷 b、自動監(jiān)視器拍

35、攝的照片 c、律師在法庭上的口頭辯論 d、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿 35、演繹作品包括（ a,d,e ） a、改編已有作品而產(chǎn)生的作品 b、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品 c、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品 d、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品 e、整理已有作品而產(chǎn)生的作品 三、多選題(每題3分,共10題) 21 26、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項(xiàng)是正確的？( ) 答案：a,b,c,d a、因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同 b、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同 c、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同 d、甲

36、沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同 27、申請發(fā)明、實(shí)用新型專利應(yīng)提交的必不可少的文件有（正確答案：a, b, c, d a、請求書 b、說明書 c、權(quán)利要求書 d、摘要 28、侵害知識產(chǎn)權(quán)的（ b, c, d ）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。 a、停止侵害 b、賠償損失 c、消除影響 d、公開賠禮道歉 29、用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有( )。 答案：a,b,c,d a、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的 b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的 c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大

37、損害的 d、被依法追究刑事責(zé)任的 30、必須符合（a,b,d）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者 a、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作 b、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任 c、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作 d、由法人或者其他組織主持 31、導(dǎo)致合同無效的情形有( 答案：a,b,c,d ) a、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 b、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益 c、以合法形式掩蓋非法目的 d、損害社會公共利益 32、（ ）注冊的目的不是為了使用。 正確答案：c, d a、集體商標(biāo) b、證明商標(biāo) c、聯(lián)合商標(biāo) d、防御商標(biāo) 33、知識產(chǎn)權(quán)具有（ ）答案：a,b,

38、c,d,e a、無形性 b、私權(quán)性 c、法定性 d、專有性 e、兩權(quán)一體性 34、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？( ) 答案：a,d a、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟(jì)金 b、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟(jì)金 c、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟(jì)金 d、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利 35、以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（ ）答案：a,b,c a、娃哈哈與娃娃哈 b、嘉士利與嘉斯利 c、三五與555 d、可口可樂與百事可樂 四、判斷題(每題1分

39、,共25題) 22 36、在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 答案：正確 37、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 答案：正確 38、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。 答案：正確 39、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完

40、成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。 答案：正確 40、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 答案：正確 41、依法成立的合同，自成立時生效。 答案：正確 42、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。 正確 43、發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計算 答案：不正確 44、

41、具備實(shí)施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)人許可實(shí)施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實(shí)施該發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利的強(qiáng)制許可。 答案：正確 45、承諾生效時合同成立。承諾通知到達(dá)要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。 答案：正確 46、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。 答案：正確 47、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主

42、要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。 答案：正確 48、有具體作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護(hù)。 答案：不正確 49、免費(fèi)表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費(fèi)用，也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。 答案：正確 50、沒有按照規(guī)定繳納年費(fèi)和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。 答案：不正確 51、使用注冊商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)。 答案：正確 52、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者

43、重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效。 答案：正確 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。答案：正確 53、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型。 答案：不正確 55、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。 答案：正確 56、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。 答案：正確 57、具有撤銷

44、權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。 答案：不正確 58、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。答案：不正確 59、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 答案：正確 60、為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。 答案：正確 四、判斷題(每題1分,共25題) 22 36、圖書館、檔

45、案館、紀(jì)念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。 正確 37、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。 答案： 不正確 38、取得實(shí)施強(qiáng)制許可的單位或者個人不須付給專利權(quán)人使用費(fèi)。不正確 39、在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 正確 40、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確 41、注冊商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。不正確 42、發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計算

46、 答案：不正確43、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。正確44、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。 答案：不正確 45、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。 答案：不正確 46、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。 但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人，同時必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 答案：不正確 47、國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位

47、和個人的發(fā)明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的，國務(wù)院有關(guān)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實(shí)施，由實(shí)施單位按照國家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費(fèi)。 答案：正確 48、 具備實(shí)施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)人許可實(shí)施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實(shí)施該發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利的強(qiáng)制許可。 答案：正確 49、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且

48、不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。 答案：正確 50、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。 正確 51、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 答案：正確 52、國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 答案：正確 53、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機(jī)軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。 答案：

49、正確 54、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，同樣依照勞動法執(zhí)行。個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者不適用本法。 答案：不正確 55、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。 答案：正確 56、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計算機(jī)軟件不屬于可以享有著作權(quán)的作品。 答案：不正確 57、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱或

50、者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。 答案：正確 58、沒有按照規(guī)定繳納年費(fèi)和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。 答案：不正確 59、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型。 答案：不正確 60、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補(bǔ)休的除外。 答案：不正確 連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷3考試僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊。 答案：正確使用注冊商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)？（ ） a、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的 b、商標(biāo)使用許可合同未報商標(biāo)局備案的 c、自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的 d、連續(xù)三年停止使用的 e、自行改變注冊商標(biāo)注冊人名義、地址的 正確答案：a, c, d, e下列標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用的有（ ） a、同中央國家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的 b、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外 c、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外 d、與表明實(shí)施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗(yàn)印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除外 答