釘釘考勤制度34714

1、釘釘考勤制度 、目的 為保證公司正常工作運行， 規(guī)范員工的作息時間， 嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序； 特制定本考勤制度。 二、適用范圍 本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。 三、上班時間 1、上班時間如下，工作日 每日打卡 2 次（上下班打卡） 夏季時間 （當(dāng)年 5月 1 日至 9月 30 日）冬季時間（當(dāng)年 10 月 1 日至次年 4 月 30 日） 上午： 9:00-12:00上午： 9:00-12:00 午餐、午休時間： 12:00-14:00午餐、午休時間： 12:00-13:30 下午： 14:00-18:00下午： 13:30-17:30 2、釘釘考勤相關(guān)操作參照釘釘 考勤模塊 -

2、用戶手冊見附件，若有疑問可聯(lián) 系管理員。 四、日?？记?1、公司實行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實施考勤打卡，外出、出差實施 外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。 2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在 24 小時內(nèi)申請補卡（出差在外的，則需在返 回公司當(dāng)天申請補卡） ，每月申請補卡次數(shù)不得超過 3次，申請補卡 3 次以上，5 次以內(nèi)的（包含 3 次），罰款 10 元/ 次，月漏卡 5 次以上的（包含 5 次），罰款 100 元/ 次。 3、實際遲到未打卡的，一律不得補卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準(zhǔn)予補卡的，補卡當(dāng)事 人罰款 50元/次，直屬上司罰款 100 元/次。 4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位

3、的，罰款50 元/次。 5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50 元/ 次。 五、遲到、早退、曠工 1、遲到、早退、曠工的名詞解釋 （1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。 （2）員工月累計遲到三次視為事假一天，員工月累計遲到五次視為曠工一天 （3）下列行為視為曠工： A、無故不來上班 B請假未獲批準(zhǔn)而不來上班 C無故不打卡累計3次視為曠工1天 2、相關(guān)處罰規(guī)定： （1）遲到 20分鐘以內(nèi)，罰款 20 元/次。 （2）遲到 20分鐘至 30分鐘的，罰款 30 元/次。 （3）遲到 30分鐘至 60 分鐘的，罰款 40 元/次。 （4）遲到 1 小時以上的，視為曠工半天

4、，罰款 100 元/次，同時扣除半天的考勤 工資。 （5）早退的，罰款 50 元/次。 （6）半年內(nèi)累計三次以內(nèi)的曠工，罰款 100 元/次，同時扣除當(dāng)天工資。 （7）半年內(nèi)累計三次以上的曠工，予以開除。 六、外出、出差 1、外出、出差實行審批制度，應(yīng)在審批通過后方可實施（申請應(yīng)在實施前至少 半小時申請審批），嚴(yán)禁出現(xiàn)不申請直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準(zhǔn)的外出、 出差的，罰款 50 元/ 次。 2、若遇臨時外出、出差情況，應(yīng)在離開公司之時起 30 分鐘內(nèi)提交申請通過審批， 未按照前項所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款 50 元/次。 3、外出、出差人員到達指定地點后實行簽到拍照登記。 4、出差超過批準(zhǔn)天數(shù)且

5、未申請延長的，罰款 100 元 / 次，超過天數(shù)的差旅費不予 報銷。 七、請假、調(diào)休、加班 1、請假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請審批，審批通過后方可實施（至少在實施前半日 之內(nèi)申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級， 同時在實施前半小時內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請完成審批后生效； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自 實施的，罰款 100 元/次，扣除當(dāng)日工資。 2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調(diào)休抵扣，加班申請 需提前半天申請審批完成， 方可生效； 公司臨時安排的加班， 需在實施之時起的 24 小時內(nèi)補加班申請。 4、加班時間計算以加班申請和釘釘記錄打卡為準(zhǔn)，兩者缺一不可，除特殊 情況加班不能打卡的，需報綜合部說明情況，否則加班無效。 5、每一個自然年內(nèi)加班時間需在當(dāng)年補休完畢，每年的加班時間在次年1 月 1 日全部清零，不累計，不疊加。 八、實施時間 本制度試運行 1 個月（ 2017年 6月 1