經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 江動(dòng)股份職位說(shuō)明書(shū) 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況 職位名稱 信息 管理部經(jīng)理 職位編制及人數(shù)1所屬部門(mén)信息管理部直接上級(jí) 技術(shù)開(kāi)發(fā)屮心副總經(jīng)理直接下屬信息工程師.信息助理工程師. 系統(tǒng)管理工程師.系統(tǒng)管理助理工程師 職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及 信息技術(shù)在公司屮的應(yīng)用，積極實(shí)施企業(yè)信息化工程2.制定公司 信息化建設(shè)的總體目標(biāo)和方案，并組織實(shí)施公司的信息化工程3. 跟蹤計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)發(fā)展應(yīng)用的新動(dòng)向，適時(shí)引進(jìn)和實(shí)施計(jì)算 機(jī)及信息方面的新技術(shù)4.制定并組織實(shí)施計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)應(yīng)用 系統(tǒng)的年度項(xiàng)目5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)或項(xiàng)目的總體方案 6.組織實(shí)施項(xiàng)目調(diào)研7.負(fù)責(zé)分析系統(tǒng)的需求及技術(shù)，制

2、定系統(tǒng)目 標(biāo).功能.性能8.組織設(shè)計(jì).管理和維護(hù)系統(tǒng)的運(yùn)行9o 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7. 8.職權(quán) 1.實(shí)施應(yīng)用計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)項(xiàng)目的建議權(quán)2.項(xiàng)目的實(shí)施組 織建立的建議權(quán)3.總體方案.技術(shù)設(shè)計(jì)的審定權(quán)4.本部門(mén)內(nèi)職 員職位異動(dòng)的建議權(quán)5.編制部門(mén)費(fèi)用計(jì)劃的建議權(quán)工作關(guān)系內(nèi) 部工作關(guān)系匯報(bào) 定期向直接上級(jí)遞交周工作匯報(bào) .月度工作總結(jié) .年度工作總結(jié) 定期向直接上級(jí)遞交員工績(jī)效考核結(jié)果匯總和分析報(bào) 告不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào) 督導(dǎo)定期審閱直接下級(jí)的周工作匯報(bào) .月度工作總結(jié) .年度工作總結(jié) 不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議 協(xié)調(diào)每月向財(cái)務(wù)部提交部門(mén)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果

3、每月向企管部提 交部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果外部工作關(guān)系正常保持與國(guó)家.省. 市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組或主管部門(mén)的聯(lián)系，參加其組織的各種調(diào) 查.考察.匯報(bào)交流活動(dòng) 不定期參加各種學(xué)術(shù)交流.技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng) 任職資格學(xué)歷 本科或本科以上專業(yè) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)年 齡30-45性別 不限 工作經(jīng)驗(yàn)10年以上計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作經(jīng) 驗(yàn)具有主持計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)或項(xiàng)目引進(jìn)實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)和工作 能力工作技能良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力 職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景.公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.公司組織架構(gòu)公司現(xiàn)有 計(jì)算機(jī)應(yīng)用現(xiàn)狀其他要求精通計(jì)算機(jī).網(wǎng)絡(luò)通訊信息技術(shù)等各 方面專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo) 考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度 季度 技術(shù)副總部門(mén)員工滿意度 年度 部門(mén)員工全體員工滿意度 年度 全體員