企業(yè)愛崗敬業(yè)精彩演說材料

1、企業(yè)愛崗敬業(yè)精彩演說材料在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和 事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨制度不行”、政策不好”、領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、環(huán)境不利”，以及 同事不幫 忙”、群眾太落后”、我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任 務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實(shí)際上，借口就是 敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的 擋箭牌”，這樣做就意 味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、 單 位或者他人；他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找 合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作 崗位上，急功近利，

2、拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷 練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些 人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件 一一敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大 限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的 就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。”一般來說，條件好、工作輕松、收 入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較 艱苦，流動(dòng)性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即 便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、 勞動(dòng)繁重的工作崗位上 兢兢業(yè)業(yè)

3、、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎(jiǎng)杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等。我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢笏麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍， 才能在 一次次的競(jìng)爭(zhēng)中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績(jī)。試想，如果 沒有施工一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、 愛崗敬業(yè)， 我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)？如何在祖國(guó)的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn) 值如何突破 5 個(gè)億、10 個(gè)億、 20 個(gè)億？干一行，愛一行。如果我們 選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣， 我們都應(yīng)該滿腔激情地工作， 應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國(guó)肯尼迪總統(tǒng)在就

4、職演講時(shí)曾說過 “不要問美國(guó)為我們做了什么 ?而要問， 我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么 ?” 是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問， 我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了 什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候， 是討價(jià)還價(jià)能推就推， 還是 盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折 的時(shí)候，是等待觀望半途而廢， 還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？ 當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人， 還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢， 但 總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才 對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。 有句話說的好： 只要你依然 是某

5、一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它 輕視自己所就 職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。 如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨， 不顧大 局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣， 最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，正 因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)， 所以才有很多人選擇留在集體。 我們企業(yè)的功臣 章德賢老總， 幾十年全身心投入項(xiàng)目工程建設(shè)， 他組織或參與過我國(guó) 10 條重點(diǎn)鐵路和公路及 36 座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家，他沖破過 建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵 路復(fù)線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼 睛也腫成了一條縫，妻子勸他住

6、院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了 個(gè)借口逼著他去查病， 好不容易才說服他在病床上躺下， 可還沒等腫 消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點(diǎn)。因?yàn)樗膼蹗徍途礃I(yè)，他 建設(shè)的工程先后榮獲過國(guó)家 “魯班獎(jiǎng)”、“詹天佑獎(jiǎng)”和鐵道部全路 “火車 頭”獎(jiǎng)?wù)?，還被授予過 “全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理 ”、“鐵路重點(diǎn)建設(shè)功臣 ”和“科 技拔尖人才 ”等榮譽(yù)稱號(hào)。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感 到過工作的枯燥， 沒有在工作中遇到過挫折、 遭受到失敗嗎？所以請(qǐng) 大家永遠(yuǎn)記住： “成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客 觀理由 ”。愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就 能走多遠(yuǎn)。 當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)， 我們就會(huì) 在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一 些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工 作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，