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1、大學(xué)生實習(xí)感想大學(xué)畢業(yè)生的實踐動手能力不強,這幾乎是用人單位的共識。提高實踐動手能力不是一朝一夕的事,加強實習(xí)這一環(huán)節(jié)本來也應(yīng)當(dāng)是題中應(yīng)有之義,然而幾乎所有實習(xí)過的大學(xué)生的共同感受都是找一家實習(xí)單位,真難。學(xué)生說:白給干活也少有人要上海大學(xué)廣告系學(xué)生小劉:我們專業(yè)的學(xué)生大四一開始就奔廣告公司或電臺、報社等地方了,這些好單位要趕早,白給干活也情愿。然而除非有熟人介紹或?qū)W校特別推薦,這些單位一般很難進(jìn)去實習(xí),我有個專業(yè)水平不錯但毫無背景的同學(xué)一口氣找了七八家單位,最后還是沒人肯接收。上海二工大形象設(shè)計專業(yè)學(xué)生小金:實習(xí)?起先根本就沒有單位肯要我,后來好說歹說才進(jìn)了一個小劇場,說好在后臺打雜。我想,
2、在美術(shù)指導(dǎo)旁邊學(xué)習(xí)一點實際經(jīng)驗總可以吧,沒想到那個“美指”皺眉說旁邊有人影響他工作心情,工作人員立刻用“拎不清”的眼神把我逼回后臺,一步不敢越雷池。后來化妝少人手,我就頂上了,雖然與當(dāng)初實習(xí)的初衷相差遠(yuǎn)了點,反正比單純出苦力搬道具強。上海二工大機床數(shù)控專業(yè)學(xué)生小袁:剛進(jìn)校時,老師說我們將來就是吃香的“灰領(lǐng)”,如今果然被他“言中”。去年寒假,我托熟人介紹到浦東一家汽車配件公司實習(xí),跟著老師傅從早干到晚,一天下來絕對“灰領(lǐng)”,然而學(xué)校里學(xué)到的知識全沒派上用場,只是最簡單的人力活兒。我不甘心,暑假時找了一家更知名的汽配公司,結(jié)果如出一轍,只是領(lǐng)子更臟了。我想,實干雖不可少,但也不能總是被當(dāng)廉價勞動力
3、使用吧。學(xué)校說:缺少暢通的渠道和信息“一方面是找不到合適實習(xí)生的單位,另一方面是找不到合適單位的實習(xí)生,每年我們中心都會接待這樣的單位和學(xué)生?!睆?fù)旦大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人張生妹認(rèn)為,實習(xí)難的癥結(jié)在于缺少暢通的渠道和信息。長期以來實習(xí)和就業(yè)都是脫節(jié)的,尤其是二、三年級的學(xué)生實習(xí),基本上都是學(xué)生通過院系安排或者是學(xué)生自己找的,信息都比較分散,目前還沒有哪所學(xué)校有專門的機構(gòu)或人員從事這方面的工作。張生妹說,不少用人單位都希望接收實習(xí)生來實習(xí),一來可以擴(kuò)大單位在學(xué)生中的影響力,另一方面可以在實習(xí)過程中就提前挑選理想的人才,但這些單位往往覺得自己去找太麻煩了,而合適的渠道又沒有辦法找到,不像畢業(yè)生工
4、作有一個專門的部門管理。張生妹認(rèn)為,實習(xí)作為就業(yè)的一個重要的預(yù)演,目前尚沒有合適的信息渠道和市場,盡快形成大學(xué)生的規(guī)范的實習(xí)信息渠道和實習(xí)市場才能真正解決實習(xí)難的問題。單位說:拒收“單個”在于規(guī)范難不少外資企業(yè)都有實習(xí)生計劃,但只通過學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展部門招收實習(xí)生,自己找上門來的實習(xí)生基本上是“此路不通”,而且寒假期間的短期實習(xí)生也從來不招。全球五大會計師事務(wù)所之一的一所會計師事務(wù)所的人事部門負(fù)責(zé)人坦陳,實習(xí)生的規(guī)范管理問題是他們不愿隨意招收實習(xí)生的重要原因。這位負(fù)責(zé)人說,對于會計師事務(wù)所來說,僅僅熟悉工作流程就需要將近一個月時間,短短的寒假根本連熟悉崗位都來不及,而且由于工作涉及到客戶的資料,所以對于實習(xí)生都要通過學(xué)校的推薦以及和招聘一樣的筆試和面試,甚至有些崗位還要簽訂保密合同。當(dāng)然,對于錄用的實習(xí)生,他們也會給予新員工幾乎同等的報酬,并且為學(xué)生辦理相應(yīng)的臨時性保險。而另一所外資銀行的人事部門負(fù)責(zé)人則認(rèn)為,雖然有不少實習(xí)生是出于學(xué)習(xí)的目的來實習(xí),但是也有少數(shù)實習(xí)生是出于在求職時增加一點“敲門磚”的分量。一到假期就想方設(shè)法地要來實習(xí),真正來實習(xí)時表現(xiàn)又很隨便,幾次一來,公司對這樣的實習(xí)生只能“敬而遠(yuǎn)之”了,所以他們不收“散戶”,只通過學(xué)校有關(guān)
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