銀行副處長競聘演講稿

1、銀行副處長競聘演講稿各位領導、各位評委：大家好！首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘以下是我的競聘演講稿！一、 本人基本情況我叫文化，現(xiàn)年35歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任#處#員我竟聘的職務是#處副處長我1986年畢業(yè)于#金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學?？茖W歷我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行#處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作；1988年主動申請調(diào)入#支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作；1989年10月任#支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作；1993年初調(diào)入#支行任#科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理

2、、計劃統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”；2000年通過竟聘擔任支行#部主任一職，負責支行#、綜合管理等，2001年被省行評為“綜合管理先進單位”；2002年1月調(diào)入省行#處，承擔#工作二、竟聘理由1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力16年來我一直在基層從事#工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質(zhì)2、具備相應的管理能力我擔任基層行#部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有

3、一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責有很強的適應能力各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作下面，我談一下我的工作思路二、 工作思路部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高#人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進我行#工作上新臺階1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告我行財會部門內(nèi)部控制建設已有